| Tipo | Lei |
|---|---|
| Número / Ano | 3508 / 2005 |
| Date | 2005-05-18 |
| Ementa | DISPÕE SOBRE A CRIAÇÃO DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO PARA O TRABALHO E ORIENTAÇÃO DE MUTIRÃO SOCIAL E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. |
| native_id | 2324 |
status: extracted · method: ocr · backend: tesseract · confidence: 0.93 · pages: 1
LEIN'. 3,508/057 ht PREFEITURA MUNICIPAL DE M: ALTERADA PELA Estado de São Paulo LEINº. d.7/2/02 Gabinete do Prefeito LEI Nº 3.508, DE 18 DE MAIO DE 2005. Dispõe sobre a criação do programa de capacitação para o trabalho e orientação de mutirão social e dá outras providências. APARECIDO ESPANHA, Prefeito Municipal de Mococa, FAÇO SABER, que a Câmara Municipal de Mococa, em Sessão Extraordinária realizada no dia 10 de maio de 2005, aprovou Projeto de Lei nº 048/2005, e eu sanciono e promulgo a seguinte LEI: Art. 1º - Fica criado no Município de Mococa, SP, o Programa de Capacitação para o Trabalho e Orientação através de mutirão social, visando proporcionar a capacitação profissional, ministrar cursos de incentivo ao trabalho e orientação social, integrados a atividades práticas para os munícipes integrantes da parte da população comprovadamente desempregada do Município de Mococa, $1º- O Programa de que trata esta Lei será coordenado peio Departamento de Promoção Social e contará com a participação e apoio dos demais Departamentos da Prefeitura Municipal de Mococa. An. 2º - O programa referido no artigo antecedente consiste na concessão de Bolsa Auxílio, no valor mensal de R$ 100,00 (cem reais), no fornecimento de cesta básica, seguro de vida/acidentes pessoais, capacitação profissional e ou alfabetização dos participantes, mediante atividades didático-pedagógicas teóricas e práticas promovidas pelos Órgãos Públicos Municipais, Estaduais e Federais. Parágrafo único — Os benefícios de que tratam o “caput” deste artigo serão concedidos pelo prazo de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogados uma única vez, por igual período. Art. 3º - A participação no programa implica na colaboração do participante, em caráter pessoal, mediante a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos na capacitação, com a execução de atividades e tarefas de interesse comunitário, decorrentes da implantação e desenvolvimento de projetos específicos, elaborados pelos Órgãos Públicos da Administração Direta e Indireta do Município.