norma nº 27/1993

LEI Ne 027/93
SUMULA: Estrutura o Quadro de 
Pessoal da Prefeitura do 
Munxtípia de ANSUL0, E&tado 
do Paraná e dá outras 
P r o v i d e n c: i a s .
A Câmara do Município de Angulo, 
Estado do Paraná, aprovou e eu, Prefeito Municipal, sanciono a 
seguinte:
L
E
I :
ArtQ 1 0 - o Serviço Público Muncipal de?
Angulo, Estado do Paraná- no que concerne a Administração Direta 
terá Quadro Único de Pessoal„
ArtO 20 - O Cjuadro Único de Pessoal é
Composto de Cargos de Provimento em Comissão e de Cargos de Provi￾men to Efetivo, consider ad os es sen c ± aís á Adm i n i s t r a çáo Nun i c i pa I -
ArtQ 3Q 0 Regime Jurídico ünico que re￾gerá as relaçft es de traba 1 ho dos Serviddres Mlan3.ci pai.s - será o es￾t a b e 1 e c i d o pe 1 €3 E s t a t la t o d o s Fu n c i on á r i. o s Mu n i c i p ais.
ArtQ 4Q - Sáo Cargos de Provimento em Co— 
misselo, os criados d o r esta Lei. constantes do Anexo I, e sâfo
de livre nomeação e exoneração. e serSo exercidos, preferencial“ 
mem t e po r oess o a 1 que s a t i s f a r a m a s r eq u i s i t o s g e r a is p a r a i n v e s - 
t i d u !r a n o se r v i ç o pú b 1 i o o - po s su a m e x p e r i. e n c .1 a a d m i n istrat i v a e 
b a b i 1 i t a çào p r o f i b b i on a 1 legal men t e €* x i g i d a em c: a d a c a b o -
PARAGRAFO PRIMEIRO - Os valores corres￾oondentes aos Caraos de Provimento em Comissão e seus resoectivoe
símbolos s&o os constantes da Tabela "A“ do Anexo I.
PARAGRAFO SEGUNDO - Fica Autorizado o Po￾der Executivo a conceder, por decreto- um percentual variável de 
20/1 a 1007. ( vinte por cento e cem por cento ) sobre a Tabela
"A" do Anexo X , por "dedicação exclusiva”.
mis s'áo só se r lã o 
q âo s d a E s t r u t u r a
Arte 5 9 - Ds
p r d v i. d os à med i d a em 
Ad m i n i s t r a t i v a 0 r g a n i
Cargos de Provimff?nto em 
q u e f o r em i n s t a 1 a d o s o s
z a c i. on a 1 d o Mu n 3. c 1 p i o «
co—
ór—
Arte 60 - Sbío Cargos de Provimento Es le￾tivo, os c: r i a d o s po r es t a Le i * con s t an t e do ” A n e x o X I " *
ArtQ 79 — A primeira investidura nos Car￾gos de Provimento Efetivo, prevista nesta Lei.dependerá de aprova￾çcío prévia em cor<curso púb 1 i.co de provas o u de provas e títu™
los -
Art9 SQ - Os Cargos de Provimento Efeti￾vo- previsto nesta Lei- de acordo com a natureza profissional,, es￾c o 1 a r i d a d e e x i g í d a e a s c: om p 1 e >: i d a d e s d e s u a s a t r 3. bu i çb e s f .1 c a rn 
organizadas em cinco grupos ocupacionais.
I - GRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAL 
- Compreende os cargos que re￾querem formação á nível uni￾versitário. exigidores de r:o￾n he <::: i men t o t êc. n i c: o s e n r á t i - 
cós. de grau elevado de ativi￾dade mentals
U •- GRUPO OCUPACIONAL SEM ï PROFIS￾SIONAL - Compreende os cargos 
cujas tarefas requereffl con h©- 
cimento a nível de 29 grau ou 
c u r s o t ê c n i c a e s pe c í. f i c: o . se 
c: a r a c t e r .1 2 a n cá o po r c e r t a c om 
ple>iidade e pouco esforço f.í~ 
si co ;
III - GRUPO OCUPACIONAL ADMINISTRA￾TIVO - Abrange as ocupaç&es 
1i g ad as è preparaç«to, t ran s￾f er ® nci a r sistema t i z aç£0 e 
p r e s e r v a ç: cto de pa pé i s e ou t r a s 
atividades de âmbito adminis￾trât! V G }
IV - GRUPO OCUPACIONAL MAGISTÉRIO - 
C o n j u n t o d e a t i v i d a d e i n e r e n - 
t es à ed u c:: a ç ci o , n e 1 a i n c: I u í d a 
îj en s i n o * a d i r e ç «lo . a s u pe r ~ 
v i s «lo p a o r i en t a ç «s o ■ a r ecrea￾ç Só * a p s i c o I cî g i a e s c o lar. a 
a Bsi© f. én c: i a a o e d u c a n d o f a t i - 
v i. d a d e s c: u 11 u r a i. s e cá e 5 po r t i - 
v as e d u tras a t i v i d ad es. cor￾rei atas :
V - GRUPO OCUPACIONAL SERVIÇOS GE￾RAIS - Compreende os cargos 
c u } a b t a r e f a s r ©q u e r em c o n he 
cimentes práticos do trabalho, 
limitados, a uma rotina predo￾m i nan te de es for ca físico.
ArtQ 99 •«• Os cargos de Provimento Efetivo 
da Administração Direta, serão organizados e providos em carreira.
PARAGRAFO PRIMEIRO As c a r r e i r a s s e r ã o
organizadas em classes de cargos, dispostos de acordo com a natu￾reza técnica, profissional e complexidade de suas atribuições, 
guardando correlação com a finalidade do órgão.
PARAGRAFO SEGUNDO - Os requisitos para o 
ingresso e o desenvolvimento do funcionário na carreira, mediante 
progresBcio. promoção. ascenção e acesso. serão estabelecidos, pela 
Lei que fixar as diretrizes do Plano de Carreira da Administração 
Municipa\ .
ArtS 10. — Para dar cobertura aos riscos 
a que está sujeito o funcionário e sua família, o Município mante￾r á se r v i ç o de a t en d i men t o méd i co. odontolóoico e de asEist &n cia 
social.
ArtS 11. - O Município assegurará aos
seus funcionários e suas famílias um conjunto de benefícios e a-~ 
ções que atenderão as seguintes finalidades :
I - oarant ir meios d e suhs is tència 
nos e ventos ci e doenças. .1 n v a - 
1 ides . v e 1 h i c: e . a c i d en t e em 
serviço, inatividade. faleci￾me n to e reclusâo :
II - proteção à maternidade e á A— 
d cj c ão :
III - assistência à Saúde.
PARAGRAFO ÚNICO - Os benefícios serão, 
concedidos nos termos e condiçtoes estabelecidos 1ega 1mente. obser￾vados as disposições desta Lei. e a que criar o Instituto de Pre￾v i d e n cia e A s s i s t ê' n c ia do Municio i o d e A n o ulo.
A rtQ 12 0 c u s L e i o d o s b e n e f 1 c i o s s o ­
ciais aos funcionários municipais será com o produto da arrecada￾cá o d © c o n t r i. bu ;i cfó es o b r i. o a t 6 r i a s d o s m esmo s * e d o Mu n i. c i p i o - o 
qual será fixado ©ro Lei.
PARAGRAFO UNICD - ü custeio tia aposenta--* 
d o r i a dos f un c i on á r i os mun :i. c í pa i s é d e respon sa b i 1 i d ade d o I n s t 1 - 
t u t o d e A po sen t a d o ria e P e n sò es d o li un i c 1 p i o d e An q u 1 o ,
ArtQ 13, — Além do pessoal fixo de que 
trata esta L e i f a Prefeitura poderá contar com pessoal admitido 
temporariamente * mediante contrato por prazo determinado. de acor￾do com o que preceitua o ArtQ 37, inciso IX da Constituicáo Fede~- 
ral ,
PARAGRAFO PRIMEIRO -• 0 pessoal temporário 
de que trata este artigo. n«to integrarão o Quadro Onico de Pessoal
e o Plano de Carreira- e seráo contratado a conta de dotações es.
peei ficas -
PARAGRAFO SEGUNDO - 0 pessoal temporário, 
se habi1itado em concurso púb1ico para o ingresso no Ouadro Onico 
de Pessoal da Prefeitura, contarão o tempo de serviço prestado na 
qualidade de temporário* para os efeitos previstos nesta Lei*
ArtQ 14. "■ Os atuais servidores celetis￾tas- só poderão ingressar nos cargos de provimento efetivo, es￾tabeleeidos por esta Lei, após aprovaçáo em conc:urso pób 1 ic:o de 
provas ou pr o v a s e t ,í t u 1 os ? cs q ua 1 se r á r e a 1 i z a d o d en t r o de n o 
má >í i ífiD &0 t sessen t a ) dias- _
PARAGRAFO PRIMEIRO - A inscriçcío para o 
c:on cu r so pú b 1 i co d e q ue t r a ta es t © a r t í g o . d os serv idores c:e 3. e t i s - 
tas* será a pedido ou de ofícios
PARAGRAFQ SEGUNDO — Os servi, d ores cele￾tistas» i n a b x 1 i t a d os n o con cu so pú b 3. i co f sercío d i s oen sados n a 
f orrna da Lei ?
PARAGRAFO TERCEIRG — Üs servidores ceie— 
tistas oue prestarem concurso ser áo enquadrados como efetivos e 
t e r «lo t o d a s as va n t a g e n s da p r e s e n t e !... e i .
Art0 15- - Para atender encargos de che￾f i a q u e n «lo ;i u s t .1 f i q u e?m a cri a cá o d e c. a r g o s em com i ssá o » f i. c a i. n s 
t i t u ída a " Fu n çáo G r a t i f i c: ad a % e p e 1 o sela e >; e r c í c i o s e r á c:: on eed i - 
d o ao funcionârio. vant agem pecuni ár i a de acord o com o dis posto no 
Anexo III.
P AR A GR AF O UN ICO — O v a 1 o r d a F u n ç a o
G r a t i f i c a d a se r á es t i pu 1 a d o me d i a n t e a d o ç'ào d o x n d i c e o © r c en t u a 1
var i.áve 1 - no m,ínimo 10Y. íd&z por centa ) e o íuá i m o de 50"/. ( cinquen ta
p o r c en t o > * a se r c a 1 c u 1 a d o s o b r e o s a 1 á r i o b ase d o f u n c .1 o n á r i o
pa r a o e >í er c i c i o d a f un cáo - con f o r me t a be la 41B " do An e >í o 11 I -
Art2 16. - Fica institulda a Tabela de
sa 1 âr ios - Ane>ío IV compob ta de 12 (doze) ní ve is , c:om progr©ss«lo
constante- determinando um piso e um teto salarial- cujos valores
*
mi e r á o a t u a 1 i 2 a d o s med i a n t e d ecre t o d o P od e r E >: e c: u t i v o -
PARAGRAFO DNICO -- 0 Executivo Municipal
fica au to rizô d a a con ceder . med i an l:e decre to r r ea j u s tes sa 1 a riais 
a o s se r v 3. d o r e s m u n i c i oa i s - n db me s mo e 1 n d i c e s e n a m e sm a d a t a a u e
*
a Lei Federal estabelecer, desde que exista rucursoe orçamentar los 
para essa finalidade, fica também autorizado a corrigir mensal men￾te. obedecidas as diponibi1 idades financeiras e orçamentárias do
Município. ^
Art.fi 16. - O Executivo Municipal fica au￾torizado a abrir crédito adicional suplementar no orçamento do Mu￾nicípio para fins de atender despesas decorrentes da aplicação da 
presente lei.
ArtQ 17. - Esta Lei entrará em vigor na 
data de sua Publicação, revogadas as disposiçdes em contrário.
EDIFÍCIO da
PARANA, AOS 19
NOVENTA E TRES
PREFEITURA MUNICIPAL DE ANGULO, ESTADO DO 
DIAS DO MBS DE NOVEMBRO DE HUM? MIL NOVECENTOS E
Ü-vrfV.
ANGELO ADELIO MAROSTICA
PREFEITO MUNICIPAL
CARGOS EM COMISSÃO
ANEXO I
D E C A R G O S !
r
D E N O M I N A Ç Ã O f S I M B O L O
î
t
0 1 Î
t
î
C h e f e d e G a b i n e t e !
î
C C I
î
t
î
0 1
1
A s s e s s o r J u r í d i c a !
î
C C 2
k
k
0 1
!
A s b e s r » o r d e P i a n e í a m e n t o 4
î
C G 2
t
t
0 6 !
î
D i r e t o r e s d e D e p a r t a m e n t o f
\
r r v? 1
(
1 6 ! 
!
D i r e t o r e s d e D i v i s S o 1
t
C C 3
í
t
TABELA "A"
t
i
SÍMBOLO !
1
VALOR MENSAL î
*
?
< CCI
í
t C r$ 36 * 000- 000- 00
î
, t
1 i
* 1
{
C r$ 2 7 .6 0 0 .0 0 0 .0 0 , t
î
1 CC3 i C r* .1 b „ 600 - 000 r 00 t
1 t *
ï' R & m u n e r a c r e f e r en c i a I □ a r a Aaosto/93 )
Q U A D R O D E P E S S O A L P E R M A N E N T E 
A N E X O I I
G R U P O
O C U P A C I O N A L
NÍ2 V A G A S S I T U A Ç R O A T U A L
D E N O M ï N A Ç f t G D E C A R G O E F E T I V O - E S T A T U T A R I O
P R Ü F í 9 - 1 0 3 í M E D I C G ?
? e i ! E N F E R M E I R O P A D R A O
0 N A L 0 3 ? G D O N T G L O G Ü
0 i ! E N G E N H E I R O C I V I L í
0 2 ! A S S I S T E N T E S G C I A L 1
! o i 1 P S X C Q L Q S A
t 0 1 \ C O N T A D O R
k 0 1 1 A G R O N Q M O
1 s i 1 V E T E R I N Á R I O
1
1
0 1 ? B I O Q U Í M I C O 
\
1
S E M I H P R Ü - ! 0 2
K
\ T É C N I C O E M H I G I E N E D E N T A R A R I A
>
í
F I S S I O N A L ! 0 5 ! A U X I L I A R D E E N F E R M A G E M ?
1 0 3 ! A S S I S T E N T E A D M I N I S T R A T I V O
\ 0 1 ! T E C H I C O E M C O N T A B I L I D A D E '
i 0 3 ! B E C R E T A R I A ?
0 3 ! F I S C A L F A Z E N D A R 1 0 t
0 3 ? O F I C I A L A D M I M 1S T R A T I V O 1
k 0 2 í O P E R A D O R D E R A I O X ï
k 0 1 ! T E C N I C O E M V I G I S . . . S N C I A S A N I T A R I A y
E 0 1 1 P R O G R A M A D O R D E C O M P U T A D O R i
1 0 1 ! T E S O U R E I R O ?
1 0 1 1 T É C N I C O A G R Í C O L A
1 0 1 !■ T O P O G R A F Ü
E
|
0 1 ? T O P O G R A F O
i
A D M I N ï S - ï 1 3
t
! A U X I L I A R A D M I N I S T R A I !
T R A T I V O ! 0 1 ! A U X I L I A R D E C O N T A B I L I D A D E i
\ 0 3 ! A U X I L I A R D E S A N E A M E N T 0 *
\ 0 3 ! F I S C A L F A Z E N D A R I 0 5
? 0 5 ! A G E N T E D E S A U D E <
\ 2 0 í A T E N D E N T E D E C R E C H E !
! 0 2 I I N S P E T O R D E A L U N O S Î
í 0 1 1 O P E R A D O R D E C O M P U T A D O R t
Î 0 0 ? T E L E F O N I S T A ?
?
QUADRO DE
*
GRUPO No. VAGAS
OCUPACZONAL
MAGISTÉRIO 20
20
10
02
02
03
SERVICOS 02
GERAIS 05
03
0 4
05
03
02
02
02
05
02
20
25
03
PESSOAL PERMANENTE
ANEXO II
SITUACAO ATUAL
DENQMINACAÜ DO CARGO EFETIVO-ESTATUTARIO
PROFESSOR MAGISTÉRIO 
PROFESSOR LICENCIATURA PLENA 
PROFESSOR LICENCIATURA CURTA 
SUPERVISORA EDUCACIONAL 
ORIENTADORA EDUCACIONAL 
PROFESSORA EDUCACAO ESPECIAL
MOTORISTA HABILITACAO "B"
MOTORISTA HÁBIL ITACAQ "C"
MOTORISTA HABILITACAO "D"
OPERADOR DE MAOUINAS
PEDREIRO
ENCANADOR
MECÂNICO
AUXILIAR DE MANUTENCAO
ELETRICISTA
CARPINTEIRO
ZELADORA
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 
VIGIA
(MASCULINO)
(FEMININO)
FUNCOES GRATIFICADAS
Anexo III
\
DENOMINAÇÃO !
\
SÍMBOLO
•
t
Chefe de Seção ! FG 1
Chefe de Setor í FG 2
t
Diretor de Escola !
í
FG 3
TABELA "B"
t
DENOMINAÇÃO !
<
SÍMBOLO
i
j REMUNERAÇÃO
i
Chefe de Seção I
I
FG 1
i
í
i
307« à 507-
Shefe de Setor !
i
FG 2 i
i
207 X
C A 407
Diretor de Escola ! FG 3 t
i
107. Xct 307
MOELA UNI CA SE SALAMI06
ANEXQ IV CAMBOS SE PROVIMENTOS EFETIVOS
4
CAMBA PISO LINHA DE PROGRESSÃO SALARIAL
1
4
1
4
GRUPO * MORARIA GALARIAL 4
DENQHINACAQ DO CAMBO níveis salariais 1
1
L OCUPACIONAL 1
4
i r
V SENAML .1 2 3 4 s A 7 8 ? 18 11 i2 :
1
H
PROFIS￾f
MEDICO 21 48.881.88 sx 181 m 781 2SX 311 332 481 4SI
t
S8X 551
1
1
681:
SJQMAL ENFERMEIRO PADRAO 4» 43.888.88 sx 11X 1SX 281 231 311 3S2 481 4SI 5« 5S1 u i:
-5 QDONTOLÜBO 28 48.881.88 sx 1BX 131 28X 2SX 381 351 4SI 4SI S8X 3S1kU i :
í ENGENHEIRO CIVIL 21 3I.8U.88 sx 1IX 1SX 281 251 311 3SX 48Z 4SZ Sftl 5SZ u i;
VETERINÁRIO 48 S7.V84.S3 sx 181 iSX 281 25X 381 331 4SI 43Z S8X SS2 ux;
P ASSISTENTE SOCIAL 48 •" 24.124.74 sx I8X 1SX 28X 2SX 3IX 3SX 481 4SI S8X SS1 6k :
PSICÜLC6A 48 24.124.76 51 lll 131 211 251 3IX 3SX 411 4SI 311 551 ux:
\% CONTADOR-' 48 48.881.88 sx 1IX 1SI 281 251 38X 3SX 481 4SI 581 ssx 68X; ,*\\
*
AGRONOHO 48 S7.V86.43 sx lll 13X 2IX 251 3» 3SX 481 4SI i» 551 u i;
R BlOOUIMICO 48 24.124.74 sx ll l 1SZ 28X 25X 381 3S1 411 4SI S8X SSX ux:
♦i
TÉCNICO EH CONTABILIDADE-^ 41 27.Uft.88 sx III T s í 284 231 1 k 351 u i 4SI 511 ssx 4Ax: ) -fj PR06RAMAD0R DE COMPUTADOR 48 24.127.76 sx lll ISX 281 251 38Z 351 4IX 4SI S8X 551 ux:
: a AUXILIAR DE EHFERHA6EH' 41 2ft.ftU.ftl 51 lll ISX 211 2SX 381 3SX 481 4SI 511 S5X U i:
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 48 14.176.6S 31 lll ISX 2IX 2SX 381 3SZ 48X 451 S8X SSX ux:
OFICIAL ADMINISTRATIVO 48 27.U8.88 sx 1IX ISX 2IX 2SX 382 3S1 481 4SI S8X ssx ux: i SEMI TESOUREIRO 41 27JMI.U 51 lll i5l 281 251 381 331 411 431 S82 551 ux:
: e TEC. EM HI6IENE DENTARIA 4« 24.127.76 sx lll ISX 24X 2SX 311 3SX 481 4SI Sftl ssx ux: 1 iv I0PQ6HAFQ 44 14.127.74 sx lll ISX 281 25X 311 3S1 411 4SI S81 ssx ux:
: T PROFIS- OPERADA DE RAIO T 41 24.127.76 sx ll l m 28X 251 381 3S1 481 4SI M l ssx 6ftx:
i > TEC. VIBiuANClA SANITAMIA 48 27.8U.88 sx 1IX ISX 281 25X 381 '351 48X 4SI S81 ssx ux:
: c SiORAL TÉCNICO ABRICOLA 44 24.127.74 51 1IZ ISX 211 251 381 3S1 411 451 511 551 ux:
! i SECHÊTARIA 48 14.476.65 sx 1ÍX ISX 281 251 381 3S1 4*1 4SI S8X ssx ux:
: L FISCAL FA2ENDARIQ 41 14.476.45 sx ll l ISX 2IX 25X 381 3SX 411 4SI S8X ssx ux:
4
AUXILIAR DE CONTABILIDADE 48 14.476.65 sx III ISX 281 2SX 381 3S2 48X 4SI S8X ssx
4
4
ux:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 48 12.178.44 sx m ISX 2BX 25X 381 3SX 481 4SI S8X ssx ux;
FISCAL TRIBUTOS 48 01821.44 51 m ISX 2IZ 251 381 3SI 481 4SI S8X 551 68X;
ADRINIS- AGENTE DE SAUDE 41 12.878.44 sx m ISX 28X 25X 381 3S1 411 451 511 ssx ux:
r AUXILIAR DE. SANEAMENTO 48 12.878.44 51 1«X ISX 28X 251 38Z 3SZ 481 4SI S8Z ssx ux:
, OPERADOR DE COMPUTADOR 48 12178.44 sx III is: 281 251 381 3S1 48X 4SI 511 551 6ix:
TRAT!VO Atendente de Telefone 48 12888.88 SI lll ISX 282 251 381 3S2 481 4SI Sll ssx ux:
MONITORA EDUCACIONAL 4« 12.818.81 51 m 151 281 251 311 3S1 4IZ 451 511 551 ux;
INSPETOR DE ALUNOS 48 12.871.44 5X lll 1SZ 2IX 251 381 3SZ U I 4SI S81 ssx ux:
4
___1
PROFESSORA LIC. PLENA 28 16.476.65 sx lll 13’ 281 -25I 381 J5X 481 4SI S82 ssx ux:
PROFESSORA LIC. CURTA 2« 16.476.43 sx lll ISX ^il 25X 38X 3S1 4IZ 451 5IX 551 u i:
HACIS- PROFESSORA MAGISTÉRIO 28 16.476.65 51 lll ISX 281 251 311 3S1 411 4SI 581 ssx ux:
SUPERVISORA EDUCACIONAL 28 16.476.65 sx lll ISX 2IX 251 312 3S1 481 4SI Sll ssx -ux:
TERIO ORIENTADORA EDUCACIONAL 28 16*476.65 sx 1IX ISX 2IX 251 381 3SZ 4SI 4SI S81 ssx 681:
-
PROFESSORA ED. ESPECIAL 21 16,474.65 51 IflZ 1S1 282 251 311 351 411 451 511 551 ux:
4
VENCIMENTOS REFERENCIAIS fl 6EIEMM0/9J , 2 0 *
KÜ fiSiii
TABELA UNICA BE SALABIOS
ANEXO IV CARGOS BE PRQVIHEMTOS EFETIVOS
L
I
N
H
GRUPO
OCUPACIONAL
DENOMINACAO DO CARGO
CARSA
HORAAIA
SEMANAL
PISO
SALARIAL
1 2 3
LINHA DE PROGRESSÃO SALAi 
NÍVEIS SALARIAIS 
4 í 5 J i 1 7 ; 8
1 1 4 4 I t 4 1
UAL 
9 !
I
18 !
1
I
i i : i2 *i
A
OPERADOR DE I1A9UINAS 48 28.888.88 51 181 151 2ii: 25i;
1 4 1 1
381! 351! 481
tt
451!
1
1
501!
i
i
551! iBl
SERVIÇOS MOTORISTA HABILITACAO "8" 48 14.476.4)5 51 181 151 2811 251: 381! 351! 481 451! 581! 551! 681
p. + MOTORISTA HABILITACAO *C* 48 15.47G.i5 51 181 151 2811 251! 381! 351! 481 451! 501! 551! 681
MOTORISTA HABILITACAO ‘D* 48 li.47i.65 51 181 151 211: 251: 381! 351! 481 451! 581! 551! ill
MECÂNICO 48 28.888.88 51 111 151 2»!: 251! 381!• 351! 481 451! 581! 551! ill
V ELETRICISTA 40 li.088.8B 51 181 1SX 281; 251! 311! 351! 481 451! 581! 551! ill
E GERAIS PEDREIRO 48 li.888.80 51 111 151 281! 251! 381! 351! 481 451! 501! 551! ill
R CARPINTEIRO 48 li.800.88 51 181 151 281! 251! 381! 351! 481 451! 581! 551! 681
T ZELADORA 48 12.870.44 51 181 151 211: 251! 311! 351! 411 451! 581! 551! 681
I AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 48 12.870.44 51 181 151 20Z! 25i: 381! 351! 481 451! 501! 551! ill
C VIGIA 48 li.880.08 51 181 151 2111 251! 311! 351! 481 451! 501! 551! 681
A ENCANADOR 48 14.47i.i5 51 181 151 2111 25i: 381! 351! 481 451! 581! 551! ill
L AUXILIAR DE HANUTENCAÜ 48 '12.878.44 51 181 151 281: 251! 381! 351! 411 451! 501! 551! 681
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VENCIMENTOS REFERENCIAIS P/ SETEMSRO/93