| Tipo | Lei |
|---|---|
| Número / Ano | 5243 / 2023 |
| Date | 2023-09-20 |
| Ementa | PROJETO DE LEI Nº 067/23, DE 04 DE SETEMBRO DE 2023 Dispõe sobre alterações dos Artigos 145 e 146 da Lei Municipal nº 4.451, de 25 de janeiro de 2016, Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Arapongas, revogação da Lei nº 4.618, de 27 de novembro de 2017, e dá outras providências. |
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PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE ARAPONGAS Estado doParana LEI N25.243, DE 20 DE SETEMBRO DE 2023 Dispõe sobre alterações dos Artigos 145 e 146 da Lei Municipal n° 4.451, de 25 de janeiro de 2016, Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Arapongas, revogação da Lei ng 4.618, de 27 de novembro de 2017, e da outras providências. A CÂMARA MUNICIPAL DE ARAPONGAS, ESTADO DO PARANÁ, APROVOU, E EU, PREFEITO MUNICIPAL, SANCIONO A PRESENTE LEI: Art.1°. Fica alterada a redação do caput do artigo 145 e do 5 4s, da Lei Municipal n° 4.451, de 25 de janeiro de 2016, Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Arapongas, que passará a viger: "Art.145. Seraconcedida à servidora ativa licença maternidade por 120 (cento e vinte) dias consecutivos e ininterruptos, mediante requerimento encaminhado à Diretoria de Recursos Humanos, sem prejuízo da remuneração, inclusive, de eventual percepção de função gratificada que exerça ou cargo em comissão que ocupe. (...)" "§42 No caso de nascimento prematuro ou de recém-nascido com complicações no quadro clinico de saúde, o inicio determinado é a partir da alta hospitalar damac,ou do recém-nascido, o que ocorrer por último. Em caso de internação posterior er alta, o período de internação nãoseraconsiderado para fins de prorrogação do beneficio" Art.2°. Fica alterada a redação do caput do artigo 146 e do 5 49, da Lei Municipal n94.451, de 25 de janeiro de 2016, Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Arapongas, que passará a viger: 'LAM 146. Poderá ser prorrogada por até 60 (sessenta) dias a duração da licença maternidade, mediante requerimento da servidora, encaminhado à Diretoria de Recursos Humanos até o final do 1° (primeiro) mês após o parto, sem prejuízo da remuneração, nos termos do caput do artigo anterior. (...)" PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE ARAPONGAS Estado do Paraná "§4.° A prorrogação da licença poderá ser interrompida a qualquer tempo, mediante requerimento do servidora, encaminhado à Diretoria de Recursos Humanos." Art. 32. Esta Lei entra em vigor e produzirá seus efeitos a partir da data de sua publicação, ficando revogada a Lei n24.618, de 27 de novembro de 2017 e demais disposições em contrario. Arapongas, 20 de setembro de 2023. SERGIO ON vt DA Z'44t re LUCIAHELENA GOMES GOLON Secretária Municipal de Administração SECRETARIA EXECUTIVA Publicação Legal FOLHA DE LONDRINA e DIÁRIO DO MUNICÍPIO Em 22/09/263 LI: 6. >I rkuLA-1 Servido/a ILVA