norma nº 2329/2025

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MUNICÍPIO DE SÃO JOÃO DO IVAÍ —
com a Lei Municipal nº 1.643/2011, regulamentada pelo ra nº 061/2014.
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ANO: 2025 |
EDIÇÃO Nº 086 | SÃO JOÃO DO IVAÍ, 24 DE ABRIL DE 2025
Prefeitura do Município de São João do Ivaí
CN.PJ, nº 75.791. “0001-30
Estado do Paraná
LEINº 2329/2025
DATA: 24/04/2025.
Súmula: Autoriza o Executivo Municipal realizar
Processo Seletivo Simplificado para atender a
necessidade de contratação para cargo de
fisioterapeuta, e dá outras providências.
A Câmara de Vereadores São João do Ivaí, Estado do Paraná, aprovou
e eu, Fábio Hidek Miura, Prefeito Municipal, sanciono a seguinte Lei:
LEI
Art. 1º. Para atender a necessidade temporária de excepcional interesse
público, nos órgãos da Administração Direta do Poder Executivo Municipal, autoriza a
realização de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, para a contratação de 01 (um)
fisioterapeuta, mediante a realização de provas de titulos e experiência profissional que
subsidiará a referida contratação.
Parágrafo único - A contratação a que se refere o caput deste artigo
dar-se-á na forma de contrato de regime especial, regido pela consolidação das leis do
trabalho, haja visto em caráter de excepcionalidade, temporariedade e necessidade do
cumprimento do princípio da continuidade dos serviços públicos referente à prestação
de serviços a ser determinado pela Secretaria Municipal de Saúde, e com respaldo no
artigo 2º, inciso IV, e demais dispositivos da Lei municipal 1658/2012, que deverão ser
respeitados.
Art. 2º. A contratação será feita por tempo determinado, aplicando-se o
teste seletivo, devido à urgência na prestação do serviço e terá duração de 06 (seis)
meses.
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“Prefeitura do Município de São João do Ivaí
CNPJ nº 75,741.355 0001-320
Estado do Paraná
$1º Permanecendo a necessidade que gerou a contratação na forma da
Lei 1658/2012, os prazos estabelecidos neste artigo poderão ser prorrogados por uma
única vez e até o prazo previsto no contrato original, não ultrapassando o prazo
previsto no caput, quer seja por mais 06 (seis) meses.
82º As prorrogações devem ser formalizadas em termo aditivo ao
contrato inicial e encaminhadas para autorização governamental, no prazo máximo de
10 (dez) dias do termo final de vigência do contrato e plenamente demonstrada à
necessidade de prorrogação da contratação nos termos desta Lei.
Art. 3º. É proibida a contratação, nos termos desta Lei, de servidores
que já pertencem ao quadro da Administração Pública Municipal.
Art. 4º. A remuneração do pessoal contratado, nos termos desta Lei,
será fixada em conformidade com as atividades prestadas e em importância não
superior ao valor da remuneração inicial constante nos quadros de cargos e salários do
serviço público, para servidores que desempenham funções semelhantes
Art. 5º. O pessoal contratado nos termos desta Lei fica vinculado
obrigatoriamente ao Regime Geral de Previdência Social cujas contribuições devem
ser recolhidas durante a vigência da coniratação.
Art. 6º. As despesas decorrentes da execução desta Lei serão atendidas
à conta de dotações orçamentárias próprias da Saúde, estando desde já autorizadas à
abertura de crédito especial e suplementação orçamentária.
Art. 7º. Aplicam-se ao pessoal contratado nos termos desta Lei os
direitos que seguem, dentre outros expressos na Constituição Federal e Consolidação
das Leis Trabalhistas.
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Art. 8º. São deveres do contratado, na forma da presente Lei, o
cumprimento de todas as obrigações aos servidores e empregados públicos previstos
no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais.
Art. 9º. Ao contratado na forma da presente Lei são aplicadas as
vedações e a prática de atos previstos como tais no Estatuto dos Servidores Públicos
Municipais.
Art. 10º. O pessoal contratado nos termos desta Lei não poderá:
| - receber atribuições, funções ou encargos não previstos no respectivo
contrato;
li — ser novamente contratado com fundamento nesta Lei, antes de
decorridos vinte e quatro meses do encerramento do contrato anterior.
Parágrafo único — A inobservância do disposto neste artigo importará
em nulidade do contrato sem prejuizo o da responsabilidade administrativa as
autoridades envolvidas na transgressão.
Art. 11º. As infrações disciplinares atribuídas ao pessoal contratado nos
termos desta Lei serão apuradas mediante sindicância instaurada por ato do Chefe do
Poder Executivo Municipal, com prazo de conclusão máximo de 30 (trinta) dias,
assegurado o contraditório e a ampla defesa, conforme disposto no Estatuto dos
Servidores Públicos Municipal.
Art. 12º. O contratado na forma da presente Lei responde civil, penal e
administrativamente pelo exercicio regular de suas atribuições, aplicando-se aos
contratados na forma da presente Lei as prescrições previstas no Estatuto dos
Servidores Públicos Municipais.
Art. 13º. Os contratados na forma desta Lei sujeitam-se às seguintes
penalidades:
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| - advertência, aplicada verbalmente em caso de mera negligência;
Il — repreensão, aplicada por escrito, em caso de desobediência ou falta
de cumprimento do dever sem incidência em falta que tenha resultado na pena de
advertência;
ll — rescisão da contratação, nos termos desta Lei, no caso de
incidência de qualquer das hipóteses previstas no Estatuto dos Servidores Públicos
Municipais.
81º É motivo de rescisão da contratação nos termos desta Lei, a
ausência ao serviço por mais de 7 (sete) dias úteis consecutivos, sem motivo
justificado.
82º É também motivo de rescisão da contratação, nos termos desta Lei,
a nomeação ou designação do contratado, ainda que a título precário ou em
substituição, para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança.
Art. 14º. O contrato firmado de acordo com esta Lei extinguir-se-á,
assegurando-se o pagamento das verbas rescisórias, em especial 13º salário
proporcional, férias proporcionais acrescidas do terço constitucional:
1 — pelo término do prazo contratual;
IH — por iniciativa do contratado.
81º A extinção do contrato, nos casos do inciso Il, será comunicada com
antecedência minima de 30 (trinta) dias.
82º A extinção do contrato, por iniciativa do contratante, decorrente de
conveniência administrativa, importará no pagamento ao contratado de indenização
correspondente à metade do que lhe caberia até o término do contrato.
Art. 15º. Efetivada a contratação autorizada por esta Lei, o contratante
encaminhará a respectiva documentação ao Tribunal de Contas do Estado, para fins
de registro.
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Art. 16º. A contratação nos termos desta Lei não confere direitos nem
expectativa de direito à efetivação no serviço público municipal
Art. 17º. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas
as disposições em contrário.
Paço Municipal de São João do lvaí — PR, Gabinete do Prefeito, aos vinte e
quatro dias do mês de abril do ano de dois mil e vinte e cinco (24/04/2025).
FABIO HIDEK RR digital por
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02 Dados: 2025.04.24 09:15:14
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Fábio Hidek Miura
Prefeito Municipal