norma nº 17/1999

L
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
LEI MUNICIPAL COMPLEMENTAR Nº017/99
De 17 de agosto de 1999.
D;spõe sobre os quadros de cargos e funçõe
PUBLICADO Do Município de Canarana, estabelece o
Eid E AFIXADO No tus x Plano de carreira dos servidores e dá outras
ego ag Providências .
Darci Jesus Romio, Prefeito Municipal de Canarana, Estado de Mato Grosso, no
“so de suas atr'buições legais,
io
Faço saber que a Câmara Municipal de Vereadores aprovou e eu sanciono e
promulgo a seguinte Lei:
CAPÍTULO |
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
- Art. 1º - Os servidores públicos da administração direta e indireta do Poder Executivo
i | de Regime Estatutário são integrados nos segui tes quadros anexos:
I— Quadro Geral dos Cargos Públicos de Provimento Efetivo — Anexo I E
H — Quadro dos Cargos Públicos de Nível Superior de Provimento Efetivo —
Anexo DA”: %
“* WI - Quadro dos Cargos Públicos de Provimento em Comissão. ]
Pas $ Unico — Excluem-se dos quadros de que trata este artigo os profissionais da
fios teação básica integrantes do quadro próprio do Magistério Público Municipal, regidos
ras Lei Complementar própria.
Art. 2º - Para efeitos desta Lei Complementar, define-se:
I- CARGO PÚBLICO - a posição criada na estrutura e organização funcional,
criada por lei em quantidade definida, com atribuições cometidas, nomenclatura e
vencimento: ,
IH -FUNCIONÁRIO PÚBLICO - é a pessoa legalmente investida em cargo
público e regida pelo Estatuto dos Funcionários Públicos do Município; EA
E)
E a
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
HI - SERVIDOR - é a pessoa que ocupa um cargo ou uma função remunerada nc
Município, independente do vinculo, se estatutário ou CLT;
IV = CARGO EM COMISSÃO - é 0 cargo ocupado por servidor que exerce
| exclusivamente função de direção, chefia ou assessoramento, criado por lei em
quantidade definida, com atribuições cometidas, nomenclatura, subsidio ou vencimento,
exercido por servidor de carreira ou por Tecrutemento amplo e condições e percentuais
definidos por Ivi em caráter precário, não gerando o seu exercício direito de permanência
no mesmo. (Constituição Federal: Art. 37, V).
V — FUNÇÃO DE CONFIANÇA - é à e"ividade de direção, chefia,
encarregadoria a nível inferior a Secretaria e Assessoria Superior, criada por Decreto do
Prefeito, com atribuição de gratificação autorizada em lei, a ser exercida exclusivamente
Dor servidor efetivo, em caráter precário. (Constituição Federal — Art. 37, V).
A VI - EMPREGADO PÚBLICO — é a pessoa legalmente investida no serviço
público que percebe contraprestação pecuniária e cujo vinculo seja regido pela GL:
VII - QUADRO DE PESSOAL - é o universo de cargos e empregos que
compõem a estrutura-funcional da Prefeitura Municipal;
VII - REFERENCIA — É O numero indicativo da posição do cargo na escala de
vencimentos;
IX-PADRÃO - é 0 conjunto da referência e grau indicativo do vencimento do
servidor;
X-NÍVEL-éa fração menor da unidade de carreira e correspondente á
eraduação ascendente existente em cada grupo profissional, determinando a progressão
funcional.
XI —- VENCIMENTO — é a retribuição pecuniária básica fixada em Lei, paga
mensalmente ao servidor Público pelo exercício do cargo;
XH — REMUNERAÇÃO - o valor correspondente ao vencimento ou subsidio
Eescido das vantagens funcionais e Pessoais incorporadas ou não, percebidas pelo
Avidor;
XIII — SUBSIDIO — éa remuneração do Prefeito, Vice-Prefeito, Vereadores e '
ecretários Municipais. (Art. 29, V, da Cr)
CAPÍTULO II
DOS QUADROS DE CARGOS DE PROVIMENTO
EFETIVO
SEÇÃO | Ss
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
ki
e
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
SUBSEÇÃO | t À
DOS QUADROS, ANEXOS, DENOMINAÇÃO, PADRÃO,
NUMERO E SIMBOLO
3º — À qenominação, o padrão, o número e o símbolo dos cargos integrantes do Quadr
Geral dos Cargos Públicos de Provimento Efe.ivo € do Quadro dos Cargos Públicos de
Nível Superior de Provimento Efetivo constituem os ANEXO 1 e ANEXO I “A”,
respectivamente, da presente Lei Complementar.
8 1º - Os cargos do Quadro Geral dos Cargos Públicos de Provimento Efetivo —
Anexo | — estão dispostos em 11 padrões salariais básicos referenciados por números
arábicos e a cada padrão correspondem 6 níveis de progresso vertical referenciados por
números romanos.
8 2º- Os cargos do Quadro de Cargos Públicos de Nível Superior de Provimento
“afetivo — ANEXO | “A” — estão dispostos em 4 padrões salariais básicos referenciados
por números arábicos.
SUBSEÇÃO II
DO RECRUTAMENTO DOS SERVIDORES
Art. 4º - O recrutamento para os cargos de provimento efetivo far-se-á mediante
concurso público de provas ou de provas e títulos observadas as normas em vigor sobre «
matéria.
SUBSEÇÃO III º
DAS ATRIBUIÇÕES E ESPECIFICAÇÕES DOS CARGOS
e. Art. 5º - As atribuições, responsabilidades e demais especificações constam do
R ANEXO III da presente Lei Complementar.
Art. 6º - As especificações de cada Cargo contém.
| - denominação do cargo:
IH — padrão de vencimento:
HI — descrição sintética e analítica das atribuições;
IV — condições de trabalho, determinação do horário semanal e outras
especificações; )
V — requisitos para o provimento, abrangendo nível de instrução, a idade mínima e
outras especificações de acordo com as atribuições de cargo.
4
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SEÇÃO II |
DO QUADRO GERAL DOS CARGOS PÚBLICOS DE
PROVIMENTO EFETIVO
SUBSEÇÃO ÚNICA
DO PROGRESSO FUNCIONAL
Art. 7º - O progresso do servidor integrante do Quadro Geral dos Cargos Públicos de
Provimento Efetivo - ANEXO | - na carreira ocorre mediante progressão horizontal e
vertical como definido a seguir:
| — a progressão horizontal ocorre anualmente com o aumento de 2% (dois
” porcento) sobre o valor de seu vencimento não podendo esse valor ultrapassar o teto de
50% (Cingiienta Porcento) do vencimento do cargo;
Il — a progressão vertical é a passagem ds nível para outro superior do mesmo
cargo e se dá pela combinação de nível de esco:aridade, cursos de aperfeiçoamento e
especialização na área de atuação, com interstício mínimo de 2 (Dois) anos, como segue:
Nível | - 1º Grau Incompleto:
Nível Il — 1º Grau Completo;
Nível HI — 1º Grau Completo com cursos de aperfeiçoamento;
Nível IV — 2º Grau Completo;
Nível V — 2º Grau Completo com Cursos de aperfeiçoamento;
Nível VI — Curso Superior Completo.
8 1º - O número de horas aula de curso de aperfeiçoamento necessários para a
, Progressão aos Níveis Ill e V será definido e regulamentado por Decreto do Prefeito
=. Aunicipal. "
8 2º - A progressão para os níveis | |, IV e VI se dará mediante a comprovação da
conclusão dos cursos previstos e oficialmente reconhecidos.
8 3º - Para a apuração do vencimento dos níveis aplicam-se aos seguintes índices
sobre o valor do nível básico do padrão do vencimento:
LS Nivel Do o inss ris 1:10:
HI — Nível IV...
doc 1.30
IV Nível Visitem ibabecaçs 1.40 RS
Vo Nivel Vl iss sirsrrersreerrasiesenna ii 1.50 Pa
SEÇÃO III
DO QUADRO DE CARGOS PÚBLICOS DE NÍVEL
SUPERIOR DE PRC VIMENTO
EFETIVO
SUBSEÇÃO ÚNICA
Art. 8º - O progresso do servidor integrante do Quadro de Cargos Públicos de Nível
Superior de Provimento Efetivo - ANEXO — IºA?” na carreira ocorre mediante
progressão horizontal e vertical como definido a seguir:
| — a progressão horizontal ocorre anualmente com o aumento de 2%(dois
porcento) sobre o valor de seu vencimento não podendo esse valor ultrapassar o teto de
50% (cingiienta porcento) do vencimento do cargo;
IH — a progressão vertical será definida em lei Municipal complementar especifica.
A
SEÇÃO IV
DO QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM
COMISSÃO
Art. 9º - Os cargos em comissão serão ocupados por servidores de carreira e pr
recrutamento amplo nas seguintes proporções ein relação ao total de cargos em comissãc
criados por lei:
1 — 50% (Cinquenta Porcento) por servidores integrantes dos Quadros de
Provimento Efetivo;
Ps IH — 50%(Cinquenta Porcento) através de recrutamento amplo.
(Constituição Federal: Art. 37, V)
Art. 10º - As atribuições dos ocupantes dos cargos de provimento em comissão estão
elevadas como competência das secretarias municipais e demais órgãos do mesmo nível
criados pela Lei Municipal Complementar que estabelece a estrutura administrativa da
Prefeitura Municipal.
CAPÍTULO II
DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA Ad
—
Art. 11 — Fica autorizado o Prefeito Municipal a criar por decreto funções de confianç
a serem exercidas exclusivamente por servidores efetivos e destinadas ás funções de
direção, chefia, coordenadoria, e encarregadoria a nível inferior a Secretaria Municipal,
em caráter precário, não gerando o seu exercício o direito de permanência no mesmo,
atribuindo uma gratificação nos limites estabelecidos em lei.
CAPÍTULO IV
DOS VENCIMENTCS
Art. 12 — Os vencimentos do quadro de cargos de provimento efetivo e em comissão,
“ Anexo |,
IºA”e II, da presente lei, serão fixados em Lei Ordinária.
CAPÍTULO V
DA POLÍTICA DE ADMINISTRAÇÃO, REMUNERAÇÃO
E APERFEIÇOAMENTO DE PESSOAL
SEÇÃO I
DA POLÍTICA DE ADMINISTRAÇÃO, REMUNERAÇÃO E
APERFEIÇOAMENTO DE PESSOAL
Art. 13 — Fica instituído o Conselho Municipa! de Política de Administração e
, Remuneração de Pessoal formado Por representantes do Executivo, Legislativo e
“ervidores da seguinte forma:
I— I(um) servidor indicado pelo Prefeito Municipal;
H — Secretário de administração e Serviços Gerais;
HT — Chefe do Departamento Pessoal;
IV— 1 (um) vereador indicado pela Mesa e referendado pelo Plenário da Câmara
Municipal de Vereadores;
V— I(um) representante da Associação dos Servidores Públicos Municipais —
ASPRECAN - a ser eleito por votação secreta;
VI — 1 (um) representante dos servidores efetivos da Prefeitura Municipal:
VII — 1 (um) representante dos servidores 9cupantes de cargos em comissão.
$ Unico — A comissão que trata o caput deste artigo será constituída por Decreto
do Prefeito até 31 de Janeiro de cada ano (Constituição Federal: Art. 39 — Caput)
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ESTADO DE MATO GROSSO
SEÇÃO II
DA FORMAÇÃO, DO APERFEIÇOAMENTO E
TREINAMENTO PESSOAL
Art. 14 — Fica institucionalizado como atividade permanente da Prefeitura, a formação,
aperfeiçoamento e treinamento
de pessoal em caráter prático objetivo e ministrado:
| — sempre que possível diretamente pela Prefeitura utilizando-se servidores de
Seus quadros e recursos humanos locais;
H — mediante encaminhamento dos servidores a organizações especializadas.
Art. 15 — As chefias de todos
treinamento:
,
.y
Os níveis hierárquicos participarão dos programas de
I- identificando e estudando as áreas mais carentes de aperfeiçoamento e
treinamento e propondo as medidas necessárias;
H- facilitando a participação de seus subordinados nos programas de
aperfeiçoamento e treinamento
Art. 16 — Fica criada a Coord
treinamento dos servidores púb
feito Municipal,
Público (Constituição Federal:
enadoria de cursos para a formação, aperfeiçoamento e
licos a ser regulamentada e implantada por Decreto do
*- $ Unico — A participação'em cursos de formação, aperfeiçoamento e treinamento
“Constitui-se em um dos requisitos Para a promoção vertical na carreira do servidor :
|
Art. 39,6 2º) .:
“CAPÍTÚLO VII.
* DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 17 — Ficam criados os cargos constantes dos Anexos LI“A”elI da presente lei.
q
LG
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Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
Art. 18 — Fica criado i (um) cargo extra-quadro de Procurador de provimento em
Comissão, com nível superior, em regime integral de trabalho, com atribuições de atend.-
Os interesses do Município junto aos órgãos públicos e privados na Capital do Estado.
Art. 19 — As despesas decorrentes da presente Lei Complementar correm por conta de
dotações orçamentárias próprias, suplementadas se necessário.
Art. 20 — Esta lei entra em vigor na data de sua publicação.
A Art. 21 — Revogam-se as Lei Municipal Complementar nº 007/93, de 28.09.93; ,
Lei Municipal nº 320/97, de 04.02.97; Lei Municipal nº 321/97 de 07.02.97; Lei »
Municipal nº 328/97, de 20.03.97; e 0 Art. 4º da Lei Municipal Complementar nº 014/98
de 20.08.98, e deiaais disposições em contrário.
Gabinete do Prefeito Municipal de Canarana — MT, 17 de agosto de 1999.
Dara mio
. Prefeito Municipal
mem
UM Iae E nóg amaro
“mma crer nam CT ni temem
Ea
ANEXO L“A”
CATEGORIA
BIOQUIMICO
FISIOTERAPEUTA
PSICOLOGO
CÓDIGO
DENTISTA
ANEXO tl
CODIGO CATEGORIA PADRÃO NºDE CARGOS
Assessor Adjunto | l
AA-1 | | Assessor Adjunto II
AA- ill
Assessor Adjunto V À
IN
|
Assessor Técnico III — 7
Assessor Técnico IV] Técnico IV 10 TT
IAS-V [Assessor Técnico V oo fis
JAP-1 | Assessor de Planejamento | [RR CO
RACE — Assessor de Admininração [ij ——fã—
[68 IL [Assessor de Planejamento li [iz ——|———
oryr | Seeestário Chef de Gabinets fiz —[j—
AEVI jámemorTénio vi fjj——g————
AfcIL |Asemor Adminigração Ji ——[—
TT
Secretário Munic ——fig—[——
ANEXO |
CÓDIGO CATEGORIA PADRÃO
Auxiliar de Contabilidade o jo
[AT [Auxiliarde Tributação o [Ss
FP [Fiscal de Posturas e Obras o CB
Es — Bial deTibuios fig ———
oc —Estruáto fio ——
Frag —| Operador de Computador fi —[——
TM | Técnico em Enfermagem ———| 2
Técnico em Administração 4 TT
Técnico em contabilidade
Técnico Agricola.
écnico
Jo
tr
Prefeitura Municipal de Canarana
dese ESTADO DE MATO GROSSO
—
ANEXO HI - DA LEI MUNICIPAL COMPLEMENTAR Nº 017/99 DE |7 DE ç
AGOSTO DE 1999, QUE DISPÕE SOBRE QUADROS DE CARGOS E FUNÇÕES
DO MUNICÍPIO DE CANARANA E DA PROVIDÊNCIAS.
QUADRO GERAL DOS CARGOS PÚBLICOS DE PROVIMENTO EFETIVO
ESPECIFICAÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
Art. 5º e Incisos da Lei Complementar
- Denominação do Cargo
- Padrão de Vencimento
- Descrição Sintética e Analítica dos Cargos com as res
- Condições de Trabalho e Carga Horá:ia Semanal
- Requisitos para Provimento com Nível de Instrução e Idade Mínima.
ESQUEMA UTILIZADO:
|. CATEGORIA FUNCIONAL - CARGO
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO
a) Instrução
b) Idade
» CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral
b) Especial
é. PADRÃO DE VENCIMENTO
I%
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROsso
ÍNDICE
AUXILIAR DE O A o ni nin I
AGENTE CONRRVAÇOS Letra irrr 2
VIGILANTE UNITÁRIO. a 3
AUXILIAR DON sn e 4
AUXILIAR SE ca 5
TELEFONISTA OE rio e 6
OPERADOR LA a 7
OPERADOR DE a 8
MOTORISTA ...... O
AGENTE DE SER Meire a 10
1 AUXILIAR DE DR ri a H
“MOTORISTA IL...
TÉCNICA Rn
TÉCNICO AGRÍCOLA...
INSPETOR SANITÁRIO...
DIGITADO DE COB ca 16
DIGITADOR DE MI een ssa 17
AUXILIAR DE EAST RAÇÃO mam 18
OPERADOR DE RD 19
AUXILIAR DE es e O
AUXILIAR DE TRIBUTAÇÃO...
FISCAL DE POSTURAS E OBRAS
ESCAL DE TRIBUTOS...
ESCRITURÁRIO......T
OPERADOR DE COMPUTADOR...
*"BCNICO EM ENFERMAGEM...
“TÉCNICO EM À
TÉCNICO EM CON RS 28'
O ont in Gob
I3
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTE RIZAÇÃO DO CARGO
|. CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO Es
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreendem as funções que se destinam a executar serviços de portaria, limpeza, e entrega em
geral, assim como a realização de tarefas simples de escritório.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA
Abrir e fechar as instalações do prédio da Prefeitura nos horários regulamentares;
Ligar ventiladores, luzes e demais aparelhos elétricos e desligá-los no final do expediente;
Hastear e baixar as bandeiras nacional, estadual e muricipal em locais e épocas determinadas;
Transportar documentos e materiais internamente, entre as próprias unidades da Prefeitura, ou
externamente para outros órgãos ou entidades;
Levar e receber correspondências e volumes Nos correios e companhias de transportes;
Manter limpos os móveis € arrumados os locais de trabalho;
— Manter arrumado o material sob sua guarda;
Solicitar requisição de material de 'impeza, de açúcar e café, e outros materiais, quando necessário;
Executar pequenos mandados pessoais;
Prestar informações simples, pessoalmente ou por telefone e encaminhar visitantes;
Receber e transm.tir recados;
Fazer e servir café, servir água, lavar copos, xicaras, cafeteiras, coadores e demais utensílios
pertinentes
refeições ligeiras;
Receber, controlar, armazenar os alimentos, distribuir refeições, fazer registros, controlar o material e
equipamentos e executar tarefas afins.
ol. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a)Instrução: 1º Grau Incompleto;
b)ldade: entre 18 a 50 anos.
S. CONDIÇÕES DE TRABALHO
Geral: Carga horária de 44 horas;
Especial: sujeito no trabalho externo, atendimento ao Público e uso de uniforme,
6.PADRÃO DE VENCIMENTO: | E
Hj
Prefeitura Munizipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTE DE SERVIÇOS 1
2. DECRIÇÃO SINTÉTICA
Executar as t.refas elementares e simples quanto á limpeza, capinação de Praças, ruas e avenidas,
conservação de próprios municipais e auxílios nas tarefas simples dos departamentos de serviços
não burocráticos. .
3. ESCRIÇÃO ANALÍTICA
artefatos de cimento, executar tarefas de Produção vegetal em lavouras e hortas;
Operar máquinas de produção (de leite de soja, executar tarefas auxiliares na produção de asfalto n;
usina e de aplicação em vias públicas, executar tar efas de abertura e fechamento de valas e de
assentamento de canos, auxiliar em medições com trena, balizamentos e nivelamentos;
Executar tarefas auxiliares de carpintaria, construção e conservação de obras, executar trabalhos dr
limpeza em geral, remoção e arrumação de móveir e utensílios, zelar da conservação de prédios
municipais, efetuar a coleta de iixo domiciliar, executar serviços de recauchutagem de pneus e
câmaras, abastecer veículos e máquinas, executar tarefas auxiliares de lubrificação e troca de óleo
filtros em viaturas, máquinas e equipamentos, e executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau Incompleto
b) Idade: entre 18 a 50 anos
S. CONDIÇÕES DE TRABALHO
a) Geral: Carga horária de 44 horas;
b) Especial: Trabalho em local abrigado ou desabrigado, sujeito ao uso de uniforme, bem como de
| aparelhos de proteção individual.
=»
b)
o. PADRÃO DE VENCIMENTO: |
E 2
15
Prefeitura Municipal de Canarana
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO,
|. CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTE COMUNITÁRIO.
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Realizar toda a ordem de serviços que visam melhorar as condições de vida da população,
especialmente a menos favorecida dos bairros periféricos.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA
- Ser um proposto da administração Junto á comunidade para ouvi-la em suas reclamações e para
ajudá-la e apoiá-la em todas as campanhas levadas a efeito pela municipalidade;
- Fazer os levantamentos solicitados pela Prefeitura quando ás condições em que vive a comunidade n.
que diz respeito á higiene, o fornecimento da água e energia elétrica, limpeza Pública e demais
benefícios de ordem infra-estrutural:
€ levar o assunto aos responsáveis imediatos ou a Prefeito;
- Ajudar a apoiar a comunidade em todos os Seus eventos, estimulando a sua realização:
- Acompanhar a comunidade periférica na legislação da situação fundiária urbana, prestando todas as
informações necessários para corretos Procedimentos para que consigam os documentos legais de seus
lotes;
- Fazer o levantamento das famílias que carecem de atenções especiais devido a fatores que influem na
vida da família de forma negativa como doenças e pessoas deficientes na família;
- Auxiliar nas campanhas de ajuda aos mais necessitados encetada pela municipalidade;
- Auxiliar na distribuição de alimentos, cobertores e outros quando medida desta natureza se faz
necessária;
—= Trabalhar em estreito relacionamento com Os agentes de saúde nas campanhas de saúde pública,
mpeza de caixas de água e outros;
- Executar tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS DE PROVIMENTO |
a) Instrução: 1º Grau Completo
b) Idade: Entre .8a 50 anos
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a)Geral: Carga horária de 44 horas.
b)Especial: Trabalho em local abrigado e desabrigado, atendimento e visitação pública.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: |. Td
Eça à
- Ouvir e relacionar todas as reclamações dos morador::s dos bairros, quanto às condições de vida local
l
PPA AG ap
Gi ci meneiiçe
Es
Prefeitura Municipal de Canarana
PE GEGOG DE | ROSSO
2 Zs ESTADO DE MATO GROSS
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
|. CATEGORIA FUNCIONAL: VIGILANTE.
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Exercer vigilância em logradouros públicos e Próprios municipais.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
Exercer vigilância em locais previamente determinados;
- Realizar rondas de inspeção em intervalos determinados, adotando providências tendentes a evitar
roubos, incêndios, danificações nos edifícios, praças, jardins, materiais sob a sua guarda e vutros;
Controlar a entrada e saída de pessoas e veículos pelos portões de acesso sob sua vigilância,
verificando, quando necessário, as autorizações de ingresso;
- Verific: - se as portas e janelas e demais vias de acesso estão devidamente fechadas;
- Investigar quaisquer condições anormais que tenha observado;
- Responder as chamadas telefônicas e anotar os recados;
- Levar ao imediato conhecimento das autoridades competentes qualquer irregularidade verificada;
- Acompanhar funcionários, quando necessário, no exercício de suas funções;
- Exercer outras atividades afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA O PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau Incompleto
b) Idade: Entre 18a 50 anos
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais;
b) Especial: Sujeito ao trabalho em regime de Plantões, uso de uniforme e atendimento ao público.
c) PADRÃO DE VENCIMENTO: 2 |
o Cad
doa
13
Prefeitura Municipal de Canarana
ETs E/S
e EN e ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
|. CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR ODONTOLÓGICO
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Desempenhar todas as funções, técnicas ou não, de atendimento ás pessoas antes, durante e após :
consulta odontológica.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA
- Abrire fechar o consultório, cuidando de sua limpeza e higiene;
- Exercer controle sobre Os equipamento e materiais “xistentes no consultório;
- Receber e orientar as Pessoas quanto ao funcionamento do serviço de atendimento odontolígico, sui
Normas e seus regulamentos a serem observados;
- Fazer uma triagem e organizar o pessoal quanto aos horários de atendimento;
- Providenciar o PREPARO E A ESTERILIZAÇÃO DO MATERIAL ODONTOLÓGICO;
- Preparar o amálgama e outros materiais e equipamentos utilizados pelo dentista;
- Fazer os apontamentos e assentamentos necessários para quantificar o atendimento diário e mensal
para fins de estatísticas;
- Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO
a) Instrução: |º Grau Completo
b) Idade; Entre 18 a 50 anos
S. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais;
b) Especial: Trabalho em local abrigado, sujeito ao uso de uniforme.
3 PADRÃO DE VENCIMENTO: 3.
as
1p
Prefeitura Munisipal de Canarana
s2280W/| = ereto ESTADO DE MATO GROSSO
Ê.
2,
3.
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
CATEGORIA FUNCIONAL; AGENTE DE SAÚDE
DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Realizar o atendimento ao público que busca 03 serviços de uma unidade sanitária.
DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
Prestar atendimento ás pessoas que procuram a Unidade Sanitária preenchendo as fichas de
identificação e encaminhando-as aos setores competentes;
Fazer curativos de acordo com a orientação recebida;
Aplicar vacinas orais;
Realizar atividades simples de berçário e lactário;
Orientar as pessoas doentes que buscam cuidados na Unidade Sanitária;
Registrar em livro próprio as ocorrências relativas ás pessoas atendidas;
Coletar material para exames de laboratório;
Desenvolver atividades de apoio nas salas de consulta;
Executar as tarefas sob orientação dos superiores imediatos das quais se excluí a aplicação de
medicamentos e vacinas injetáveis;
a)
b)
Aa)
"2>b)
Executar outras tarefas afins.
REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
Instrução: 1º GRAU Completo
Idade. Entre 18 a 50 anos
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
Geral: Carga horária de 44 horas semanais
Especial: Trabalho em local abrigado, sujeito ao uso de uniforme.
PADRÃO DE VENCIMENTO: 4.
am
49
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZAÇÃO PO CARGO
1 CATEGORIA FUNCIONAL: TELEFONISTA
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Operar o sistema telefônico dos Postos de serviço Telefônico da Telemat, operar PABX e
Outros sistemas semelhantes,
3. DECRIÇÃO ANALÍTICA
- Operar sistema de telefonia instalado pela Telemat 1:05 Postos de Serviços Telefônicos, bem como
Operar mesas, aparelhos telefônicos e mesas de ligação;
“*- Estabelecer comunicação internas, locais e interurbanas;
Vigiar e manipular permanentemente painéis telefônicos, receber o transmitir chamadas, registrando
dados de controle;
- Prestar informações relacionadas com a repartição;
- Responsabilizar-se pela manutenção e conservação do equipamento util izado;
'- Cobraros serviços prestados conforme tabelas fornecidas e prestar conta;
|- Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO.
a) Instrução: 1º Grau incompleto
b) Idade: Entre 18 a 50 anos
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO
a) Geral: Carga horária de 30 horas semanais
-2) Especial: Sujeito ao Trabalho em regime de plantões e atendimento ao público.
Cº PADRÃO DE VENCIMENTO: 4.
do.
Prefeitura Municipal de Canarana
FERA eim ESTADO DE MATO GROSSO
«2203 NE Mame ArGésion
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
|. CATEGORIA FUNCIONAL: OPERADOR DE | ÁQUINA 1.
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICO:
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA
RO
- Operar trator agrícola nos Serviços de gradeação nos canteiros das avenidas, nas praças públicas e
Jutros próprios municipais;
- Operar os equipamentos de construção de asfalto como rolo compressor e compactador.
pedra britada, esquichador de asfalto e outros;
- Operar o trator com Carreta no recolhimento de entulhos e lixo da cidade;
- Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau Incompleto
b) Idade; Entre 18 e 50 anos.
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais
b) Especial: Trabalho em local desabrigado.
3. PADRÃO DE VENCIMENTO: 5
iai
2
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
I CATEGORIA FUNCIONAL; MOTORISTA l
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Atividade de nível médio, envolvendo a execução de trabalhos relacionados com a
condução e conservação de veículos automotores do Município.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Dirigir automóveis e outros veículos destinados ao “ransporte de passageiros, especialmente a
ambulância, o ca.to do gabinete e os carros á disposição das Secretarias;
- Recolher o veículo á Baragem quando concluída a jornada de trabalho;
- Manter os veículos em perfeito estado de funcionamento;
| - Fazer reparos de emergência;
- Zelar pela conservação dos veículos que lhe forem entregues;
| - Encarregar-se do transporte e entrega de correspondência ou de carga que lhe for confiada;
- Providenciar no abastecimento de combustível, água e óleo;
- Comunicar ao seu superior imediato qualquer anomalia verificada no funcionamento do veiculo;
- Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
—a) Instrução: 1º Grau Incompleto e Carteira Nacional de habilitação Profissional para dirigir
d automóveis;
“uy Idade: Entre 18 a 50 anos.
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais;
b) Especial: Trabalho na sede e viagens constantes Para outras localidades:
Dm dd
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: 6.
Em
Ldy
Prefeitura Muniipal de Canarana
1258 Vi =p ESTADO DE MATO GROSSO
( “ARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1 CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTE DE SERVIÇO 1
2. DECRIÇÃO SINTÉTICA:
- Saber construir em madeira e alvenaria, fabricar móveis, fazer instalações elétricas e dar orientação
sobre esses serviços,
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
-Executar trabalhos de alvenaria, concreto e outros materiais Para a construção e reconstrução de
obras e edificios públicos;
Executar atividades que envolvem a orientação e supervisão de obras como construções de madeira,
alvenaria, ligações elétricas e outros serviços;
- Executar outras atividades afins.
t. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
à) Instrução: |º Grau Incompleto e experiência .
2) Idade: Entre 18 a 50 anos.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
9 Geral; Cucga horária de 44 horas semanais.
») Especial: Sujeito ao uso de equipamentos de Proteção individual.
—. PADRÃO DE VENCIMENTO: 7.
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
da
23
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZAÇÃO :.O CARGO
|. CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR DE ENFERMAGEM
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
- Compreende as funções de técnicas de enfermagem de menor complexidade e procedimentos
coletivos sob a supervisão médica, do enfermeiro ou do técnico em enfermagem.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Recepção e triagem dos pacientes;
- Realização de curativos, inalação, retiradas de pontos e outros procedimentos;
Preenchimento de fichas clínicas, carteira de vacina e outros formulários;
- Fazera esterilização do material;
- Conhecer e observar, no que couber, o disposto na Lei Federal nº 7.498, de 25 de junho de 1.986,
que dispõe sobre a regulamentação do exercício de enfermagem e dá outras providências,
regulamentada pelo Decreto nº 94.406, de 8 de junho q> 1.987;
- Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO: ]
a) Instrução: Possuir o Curso de Auxiliar de Enfermagem a nível de 2ºGrau.
b) Idade; Entre 18 a 50 anos.
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
1) Geral: Carga horária de 24 horas
2) Especiris: Trabalho em local abrigado sujeito ao uso de uniforme.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: 7,
t
9h
Prefeitura Municipal de Canarana
RN Zi Z ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
|. CATEGORIA FUNCIONAL: MOTORISTA II
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreende as funções de direção de veículos de grande porte e sua manutenção e
conservação.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Dirigir caminhões basculantes que integram as equipes do Departamento de Estradas de Rodagem €
outros de grande norte;
- Verificar diariamente as condições dos veículos antes de sua utilização quanto a pneus, água do
radiador, nível e pressão do óleo, amperímetro, sinaleiros, freios, embreagens, direção, faróis, tanque d:
gasolina ou óleo e outros;
- Fazer pequenos reparos de emergência; '
- Anotar e comunicar ao chefe imediato quaisquer defeitos que necessitam do serviço de mecânica par
reparo e conserto;
- Registrar a quilometragem do veículo no começo e no final do serviço, anotando as horas de saída e
! de chegada;
| - Preencher mapas e formulários sobre a utilização diária dos veículos, assim como sobre o
abastecimento de combustível;
- Comunicar á chefia imediata, tão prontamente, quando possível, qualquer enguiço ou ocorrência
extraordinária;
- Recolher o pessoal em local e horas determinadas, cc nduzindo-os conforme itinerário estabelecido oL
intrusões específicas; |
- Recolher, periodicamente, o veículo á oficina para revisão e lubrificação;
- Manter a boa aparência do veículo; i
- Recolher o veículo após o serviço deixando-o em local apropriado com Portas e janelas trancadas e ;
entregar as chaves ao responsável pela guarda das viaturas; |
— Executar outras tarefes afins.
Do]
REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO: |
j
a) Instrução: 1º grau incompleto e Habilitação Profissional
b) Idade; Entre 18 a 50 anos. |
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária semanal de 44 horas
b) Especial: Sujeito ao uso de equipamentos para proteção individual. !
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: 7 Fá
a
2s
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZAÇÃO 30 CARGO
|. CATEGORIA FUNCIONAL: TESOUREIRO
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA;
Compreende as atribuições que se destinam, sob supervisão, a efetuar Pagamentos e
recebimentos da Prefeitura, bem como o controle e guarda de numerário e de todos os valores
mobiliários que estejam depositados na tesouraria,
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA
- Receber tributos e quaisquer outras rendas e depós..os, á vista dos conhecimentos expedidos pelos
setores componentes;
su Efetuar pagamento á vista das ordens de pagamento de autoridade competente;
- Escriturar o lixo de controle bancário em que se evidencie o movimento de retiradas por cheque e ds
depósitos feitos, mantendo-os rigorosamente em dia;
- Conciliar, mersalmente, as contas dos bancos com Os quais a Prefeitura mantenha transações,
informando imediatamente ao Tesoureiro-Chefe toda e qualquer divergência encontrada;
- Elaborar os demonstrativos de existência fisica e financeira de valores sob a quarda e
responsabilidade da tesouraria, encaminhando-os ao Tesoureiro-C hefe;
- Assinar, Juando autorizado, os talões e guias arrecar'ados e prestar contas diariamente das máquinas
da selagem sob sua responsabilidade;
- Recolher a estabelecimentos de crédito os saldos diários de numerários e elaborar diariamente os
boletins de caixa:
- Auxiliar na organização dos serviços da Tesouraria e na guarda de documentos e livros de controle;
- Informar processos e prontuários de pequena complexidade, submetidos ao seu estudo, dentro de
orientação geral: j
- Zelar pelo equipamento util izado; |
- Executar outras tarefas afins. . i
—,
£3 CONDIÇÕES PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau Completo 0 ! ;
b) Idade: Entre 18e 50 anos
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais
b) Especial: Atendimento ao Público em local abrigado, declaração de bens e valores que constituem o
seu patrimônio, por ocasião da posse,
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: 8. EA
A 13
dia
4
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
| CATEGORL FUNCIONAL: TÉCNICO AGRÍCOLA
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA;
Compreende todas as funções de assistência técnica agropecuária.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Coletar os dados estatísticos solicitados e fazer os controles instituídos pelo setor;
- Prestar assistência técnica em hcrtas comunitárias;
- Adquirir insumos, controlar a sua destinação, organizar reuniões com os participantes das hortas
comunitárias;
- Promover e coordenar os trabalho de implantação das hortas comunitárias em conjunto com os
participantes;
- Organizar à distribuição das parcelas para cada famí'a participante da horta;
- Organizar a produção de mudas de árvores frutiferas e ornamentais através de viveiros;
- Efetuar a coleta de sementes de árvores selecionadas;
- Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO
a) Instrução: Ter curso de Técnico Agricola de 2º Grau
b) Especial: Em local abrigado e junto ás lavouras e hortas comunitárias.
5. PADRÃO DE VENCIMENTO: 9,
Ê. 2
EN
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N
> CONDIÇÕES DE TRABALHO
2
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
|. CATEGORIA FUNCIONAL: INSPETOR SANITÁRIO
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA :
Atividade de nível médio de relativa complexidade, envolvendo inspeções inerentes 4
condições sanitárias de estabelecimentos que fabricam ou manuseiam alimentos, inspeção de carne
e derivados em açougues e matadouros.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Sugerir medidas para melhoria das condições sanitárias;
- Realizar tarefas de Educação em saúde;
- Orientar sobre tarefas de saneamento junto as comunidade;
- Fazer inspeções rotineiras nos açougues e matadouros;
- Reprimir matanças clandestinas de animais; :
- Vistoriar estabelecimentos de venda de produtos e derivados;
- Orientar, coordenar, e supervisionar trabalhos a Serem executados por auxiliares;
- Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO
a) Instrução: 2º Grau Completo |
b) Idade: Entre 18 a 50 anos í
É !
a) Geral; Carga horária de 44 horas
b) Especial: Visitação aos locais sob inspeção.
6. PADRÃO DE VENCIMENTOS: 9, HO à
ee pb sta im
2
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
|. CATEGORIA FUNCIONAL: MECÂNICO
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICO:
Reparar, substituir e ajustar peças mecânicas cefeituosas ou desgastadas de veículos máquina:
motores, sistemas hidráulicos de ar comprimido e ou os, fazer vistoria mecânica em veículos
automotores.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Reparar, substituir e ajustar peças mecânicas de veículos, máquinas e motores movidos a gasolina, a
óleo Diesel ou qualquer outro tipo de combustíveis;
“ - Efetuar a regulagem do motor;
- Revisar, ijustar, desmontar e montar motores;
- Reparar, consertar e reformar sistemas de comando le freios, de transmissão, de ar comprimido,
hidráulico, de ret-igeração e outros;
- Reparar sistemas elétricos de qualquer veiculo;
- Operar equipamento de soldagem, recondicionador, substituir e adaptar peças;
- Vistoriar veículos,
= Prestar socorro mecânico à veículos acidentados ou com defeitos mecânicos;
- Lubrificar máquinas e motores;
- Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo;
- Efetuar consertos v reformas em máquinas pesadas;
- Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:-
Za) Instrução: 1º Grau Incompleto
w-») Idade: Entre 18 a 50 anos
CONDIÇÕES DE TRABALHO: '
do
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais.
b) Especial: Sujeito ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: 9, re
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29
Prefeitura Municipal de Canarana
E hero O DE MATO GROSSO
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CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
t: CATEGORI+ FUNCIONAL; DIGITADOR DE COMPUTADOR
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA
Fazer a digitação dos documentos dos setores informatizados da prefeitura.
RE DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Digitar no computador os documentos eos lançamentos de todos os setores informatizados;
- Operar os Programas específicos de cada setor;
- Conservar os equipamentos em pleno funcionamento conservando-os de acordo com as
recomendações dos fabricantes;
- Comunicar ao superior imediato todos Os problemas surgidos quanto ao funcionamento dos
equipamentos;
- Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA O PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau Completo
b) Idade: “ntre 18 a 50 anos.
S. CONDIÇÕES DE TRABALHO: )
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais
b) Especiais: Trabalho em local abrigado.
6.PADRÃO DE VENCIMENTO: 9.
IR
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A
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Prefeitura Municipal de
ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
I.CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1
2.DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
fes
Canarana
Compreende as atribuições que se destinam « executar, sob supervisão imediata, trabalhos
administrativos de rotina administrativa e burocrática.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Protocolar a entrada e saída de documentos, autuar os documentos recebidos, preencher e arquivs
fichas de registros de processos;
- Receber, conferir e registrar o expediente, distribuir e expedir a correspondência e preparar
documentos para a expedição;
- Atender o público interno e externo e informar consultando fichário e documento;
- Preencher e datilografar textos e tabelas, fichas, formulários e outros documentos si mples;
- Redigir e datilografar minutos de documentos tais como projetos de Lei, exposições de motivo,
decretos, portarias, cartas, ofícios, memorandos e outros;
- Atender e encaminhar as partes que desejam falar com a chefia d
- Encaminhar despachos e informações que devem ser submetidos
- Preencher requisições de material, formulários de inventários e d
administração de material da Prefeitura;
a unidade em que trabalha;
á consideração superior;
emais fichas e registros relativos
- Distribuir material na unidade onde exerce as suas funções registrando a diminuição de estoques e
solicitar as providências para a sua reposição;
- Anotar na ficha do servidor as ocorrências funcionais, mantendo
registrar a fregiiência do pessoal, preencher fichas de ponto, datilo,
atualizado o cadastro de pessoal,
grafar relações de faltas mensais . -
de mais controles relativos á administração de pessoal da Prefeitura;
- Efetuar cálculos empregando ou não máquinas de calcular e executar trabalhos auxiliares de
escrituração contábil;
- Executar travalhos auxiliares relativos ao controle interno de trib
coleta de dados para o cadastro imobiliário;
utos municipais e auxiliar na
- Supervisionar a limpeza, conservação e vigilância das dependências da unidade em que exerce
suas funções;
- Executar outras tarefas afins.
4.REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a)Instrução: 1º Grau Completo
b)ldade: Entre 18 a 50 anos
5, CONDIÇÕES DE TRABALHO;
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais
b) Especial: Trabalho em local abrigado.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: 9
Cir
18
34
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZ;.ÇÃO DO CARGO
| CATEGORIA FUNCIONAL: OPERADOR DE MÁQUINAS II
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Operador máquinas e equipamentos rodoviários.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Opera veículos motorizados especiais tais como motoniveladora, pá carregadeira, trator de esteira,
guincho, I-tro-escavadeira, carro plataforma;
- Abrir valetas e certar taludes, proceder escavações, transportes de terra, compactação, fazer
“ nivelamentos, encascalhamentos e outros;
- Executar todos os serviços atinentes á construção e conservação de estradas;
- Cuidar da limpeza e conservação das máquinas, zelando pelo seu bom funcionamento:
- Executar outras tarefas afins.
| 4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau incompleto e habilitação para dirigir veículos;
b) Idade: Entre 18 a 50 anos
S. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Carga horária: semanais 40 horas;
b) Trabalho em local desabrigado e uso de equipamento de proteção individual.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: 9.
Em
32
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
|. CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR DE CONTABILIDADE
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreende as atribuições
contabilidade, escrituração e autoriz;
ajustes de Contas er geral:
Proceder á confecção de extratos de contas de qualquer natureza ou qualquer tipo de contabilidade;
| Efetuar cálculos de Teservas de fundos e provisões, de avaliação, de depreciações € amortização:
Efetuar encerramento de escritas;
Executar outras afins.
|. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
) Instrução: 1º Grau Completo e noções de contabilidage pública
') Idade: Entre 18 a 50 anos.
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
da Geral: Carga horária de 44 horas
> Especial: Trabalho em local abrigado
PADRÃO DE VENCIMENTO: lo.
20
33
Prefeitura Municipal de Canarana
ROM N iza» ESTADO DE MATO GROSSO
/ 7
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
I CATEGORIA FUNCIONAL; AUXILIAR DE TRIBUTAÇÃO
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
orientação aos contribuintes quanto ao cumprimento das obrigações legais referentes ao pagamento dc
tributos.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Acompanhar os Fiscais de Tributos e sua missão, qu ndo solicitado;
- Fazer o cálculo dos tributos de sua competência;
- Verificar a inscrição no Cadastramento de Contribuintes de tributos municipais;
- Fazer verificações no campo sobre pedidos de inscrição, conferindo a veracidade das informações:
- Prestar informações em Processos relativos ao Pagamento de tributos municipais, retificação do nome
dos contribuintes, Parcelamento de multas e reajuste de débitos;
- Informar e orientar os interessados em assuntos que se relacionem com Pagamento de multas, taxas e
impostos;
- Intimar os infratores e praticar atos que tornem a fiscalização efetiva, sob supervisão, comunicando
deficiências e propondo medidas regularizadas;
- Redigir memorandos, oficios, Pequenos relatórios e d mais documentos relativos aos serviços
efetuados;
- Zelar pela guarda e arquivo das guias de recolhimento fiscal;
- Colaborar na elaboração e atualização do Cadastro Fiscal Imobiliário do Município;
- Verificar o cumprimento das normas tributárias na área de sua competência;
- Executar outras tarefas afins.
| 4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
* Instrução: 1º Crau Completo e noções de administração pública.
v) Idade: Entre 18 a 50 anos.
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas
b) Especial: Trabalho em local abrigado.
9. PADRÃO DE VENCIMENTO: 10, Dra dá
(12,
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34
Prefeitura Municipal de Canarana
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CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
|. CATEGORIA FUNCIONAL: FISCAL DE POSTURAS E OBRAS
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Atividades que envolvem a fiscalização com respeito à aplicação das leis relativas ás
obras e posturas municipais.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA
Fiscalização relativas a obras:
- Fiscalizar, sob a supervisão de profissional competente, as obras em andamento no Município;
- Verificar se as construções estão de acordo com as plantas aprovadas pela Prefeitura:
- Fiscalizar reformas e demolições de prédios;
* - Exercer a repressão as construções clandestinas;
- Fiscalizar serviços de instalações, ampliações e refor nas nas redes de água e esgoto;
- Providenciar, de conformidade com a autoridade cor:petente, no embargo de obras iniciadas sem
aprovação ou em desconformidade com a planta aprovada;
- Lavrar autos de infração;
- Informar processos relacionados com as respectivas atividades;
- Realizar vistoria final para concessão do habite-se;
- Apresentar relatórios das atividades desempenhadas;
- Executar outras tarefas afins.
- Fiscalização relativa a posturas:
- Fiscalizar o cumprimento da lei de posturas municipais;
- Verificar, nas áreas sob sua fiscalização, as irregularidades ocasionadas por obstrução de esgotos, faltc !
de iluminação e sinalização, calçamentos, vias e jardins públicos, depositos de lixo, queda de árvores e
animais mortos em logradouros públicos;
- Lavrar autos de infração;
- Apresentar relatórios de suas atividades;
L - Executar tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 2º Grau Completo
b) Idade: Entre 18 a 50 anos
$. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais
b) Especial: Trabalho em local abrigado e visitação aos locais em fiscalização.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: 10,
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL: FISCAL DE TRIBUTOS
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreende as atribuições que se destinam a orientar e esclarecer sob supervisão, os
contribuintes quanto ao cumprimento das obrigações legais referentes ao pagamento de tributos,
empregando »s instrumentos a seu alcance para evitar a sonegação.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Instruir o contribuinte sobre O cumprimento da legislação tributária;
- Coligir, examinar, selecionar e preparar elementos de fiscalização;
- Verifica, em estabelecimentos comerciais, a existência e a autenticidade de livros e registros fiscais
- Fazer plantões fiscais e relatórios sobre a fiscalização efetuadas;
- Informar processos sobre avaliação de imóveis;
- Lavrar autos de infração e apreensão, bem como termos de exame de escrita, fiança, responsabilidade
intimação e documentos correlatos;
- Propor a revisão e atualização dos tributos;
- Verificar as mercadorias e Os respectivos documentos em trânsito pelo Município:
- Requisitar o auxílio da força pública ou requerer ordem judicial para a realização de diligências ou
inspeções, bem como Propor inquéritos e sindicâncias que visem salvaguardar os interesses da Fazenda
Municipal;
- Sugerir a realização de campanhas de relação públicas nas épocas de cobrança dos tributos municipai:
- Orientar os auxi'iares de tributação em sua tarefa;
- Propor medidas relativas á legislação e administração tributária fiscal e ao aperfeiçoamento do sistema
arrecadador municipal;
- Promover a inscrição da Divida Ativa dos contribuintes que não saldarem seus débitos nos prazos
regulamentares e manter assentamentos individualizados dos devedores inscritos:
Promover a baixa dos débitos de contribuintes da dívida, assim que sejam pagos, e fornecer certidões
relativas á s'tuação fiscal dos contribuintes;
- Sugerir a revisão do lançamento de tributos, sempre que for verificado erro na fixação da base
tributária;
- Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 1º Grau Completo e noções sobre administração pública.
Idade: Entre 18 a 50 anos.
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas.
b) Especial: Trabalho em local abrigado.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: 10.
4
Prefeitura Municipal de Canarana
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CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
| CATEGORIA FUNCIONAL: ESCRITURÁRIO
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreende as atribuições que se destinam a executar trabalhos administrativos rotineiros
ou que apresentam relativa complexidade.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Preparar, redigir e datilografar, sob orientação superior, ordens de serviço e circulares, bem como
exposições de motivos, Pareceres, informações e outros documentos;
- Elaborar minutos de projetos de lei, decretos, portarias, correspondências expedidas e outros;
- Redigir ou colaborar na redação de atas, termos de ajustes, apostilas, contratos e relatórios em geral:
- Secretariar reuniões e comissões e lavrar as respectivas atas quando solicitado;
- Preparar certidões e atestados;
- Zelar pela guarda e conservação do material, bem como pelo perfeito funcionamento dos
“quipamentos de escritório;
- Preparar e datilografar as minutas dos textos de maior complexidade conferir trabalhos datilográficos
supervisionar a correção.
- Auxiliar na elaboração de Programas de recrutamentc, seleção e treinamento de pessoal, organizando
atualizando o registro dessas atividades e participar na realização de concursos;
- Executar as tarefas mais complexas relativas ao controle do cadastro de pessoal:
- Auxiliar na coleta de dados para o cadastro imobiliário fazendo anotações correspondentes. bem come
preencher o boletim, fichas e demais formulários relativos aos cadastro:
- Manter contato permanente com os encarregados da conservação das máquinas de escritório,
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO
ta) Instrução: 1º Grau Completo
9) Idade: Entre 18 250 anos.
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais
b) Especial: Trabalho em local abrigado.
6. PADRÃO DE VENCIMENTOS: 10.
24
3+
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROsso
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1 CATEGORIA FUNCIONAL: OPERADOR DE COMPUTADOR
2 DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Executar e supervisionar a operação do sistema de informatização implantado na Prefeitura.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Orientar os digitadores na execução de suas tarefas esclarecendo todas as dúvidas apresentadas;
- Zelar pela manutenção do sistema de operação implantado;
- Conservar os equinamentos em perfeito estado de fuscionamento, observando as instruções e
recomendações de seus fabricantes;
- Providenciar nos consertos por pessoal habilitado Sempre que necessário;
- Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 2º Grau Completo.
b) Idade: Entre 18 a 50 anos.
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais
b) Especial: Trabalho em local abrigado.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: ||.
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Prefeitura Municipal de Canarana
poste ESTADO DE MATO GROSSO
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CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
1. CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO EM EMFERMAGEM
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreende a supervisão, orientação e realização das técnicas de enfermagem, juntamente co!
todos os procedimentos coletivos de saúde.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Realizar e supervisionar todas as funções de agente de saúde;
- Executar tarefas que exigem o emprego de técnicas de maior complexidade;
- Supervisionar os assentamentos e demais burocráticos;
- Coordenar os trabalhos e grupos de trabalhos;
- Conhecer e observar no que couber o disposto da Lei Federal nº 7.498 de 25 de junho de 1.986 que
dispõe sobre a regulamentação do exercício de enfermagem e dá outras providências, regulamentada
pelo Decreto nº94.406, de 08 de junho de 1.987.
- Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: Possuir Curso Técnico de Enfermagem de 2º Grau.
b) Idade: Entre 18 a 50 anos
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 24 horas semanais
b) Especiais: Trabalho em local abrigado sujeito ao uso de uniforme.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: |
”
37
Prefeitura Municipal de Canarana
ER ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
|. CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO EM AUMINISTRAÇÃO
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreende as atribuições que se destinam a executar serviços administrativos de
complexidade.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Redigir ofícios, cartas, despachos, portarias, decretos, projetos de lei, editais e demais expedientes e
atos administrativos de complexidade;
- Estudar e informar Processos complexos e conferir, anotar e informar expedientes que exigem algum
discernimento e capacidade crítica e analítica;
- Registrar a tramitação de papéis e fiscalizar O cumprimento das normas referentes ao protocolo;
- Elaborar e datilografar mapas, tabelas, quadros estatísticos, exposições de motivo, apostilas
correspondências e outros;
- Marcar entrevistas e reuniões, assisti-las, quando solicitado, elaborando as respectivas atas;
: - Elaborar, transmitir e encaminhar ordens de serviço:
onde exerce suas funções, bem como colecionar leis, Gecretos e Outros atos normativos de interesse:
- Auxiliar no levantamento de dados para elaboração orçamentária e nas tarefas relativas ao controle
orçamentário;
- Zelar pelo equipamento de escritório;
- Executar outras tarefas afins
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: 2º Grau Completo
b) Idade: Entre 18 a 50 anos.
—
CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais
b) Especial: Trabalho em local abrigado.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: 11.
70)
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROsso
CTERIZAÇÃO DO CARGO
| CATEGORIA FUNCIONAL; TÉCNICO EM CONTABILIDADE
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreende as atribuições que se destinam a executar a contabilização financeira, orçamentári
€ patrimonial da Prefeitura.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Classificar contabilmente todos os documentos comprobatórios das operações realizadas de acordo
com o plano de contas;
- Auxiliar na elat oração do plano de contas;
- Verificar, mensalmente, a exatidão dos assentamentos feitos e fazer a revisão dos demonstrativos
financeiros;
- Examinar empenhos de despesas e a existência de saldos nas dotações
- Auxiliar na feitura global da contabilidade dos impostos e na análise econômico-financeira e
patrimonial;
- Executar tarefas relacionadas com a escrituração, elavorar dalancetes mensais consolidados, bem
como a demonstração financeira consolidada da Prefeitura;
- Coligir e ordenar os dados para o Balanço Geral e elaborar outros demonstrativos contábeis e
financeiros, bem como auxiliar na elaboração do Balanço Geral da Prefeitura:
- Emitir as requisições de material e redigir a Correspondência sobre assuntos de sua competência;
- Zelar pelo equipamento utilizado;
- Executar outras tarefas afins.
4. REQUSITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO
a) Instrução: habilitação legal para Exercício da Profi. ão de Técnico em Contabilidade
| b) Idade; Entre 18 e 50 anos
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 44 horas semanais
b) Especial: Trabalho em local abrigado
6. PADRÃO DE VENCIMENTOS: ||. ="
za
28
4
Prefeitura Municipal de Canarana
EV =? ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
|. CATEGORIA FUNCIONAL: CONTÍNUO
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Executar serviços internos e externos;
- Entregar documentos, mensagens e encomendas ou Esquenos volumes;
£ N= Efetuar pequenas compras e pagamentos de contas para atender as necessidades dos funcionários do
>rgão;
- Auxiliar nos serviços simples de escritório, arquivando, abrindo pastas, plastificando folhas e ,
Preparando etiquetas;
- Encaminhar vis'tantes aos diversos setores, acompanhando-os e prestando-lhe informações
necessárias;
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4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA O PROVIMENTO:
a) Instrução: |º Grau Incompleto
b) Idade: Entre 16 anos e 50 anos.
35. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
raid Geral: Carga horária de 44 horas semanais
d) Especial: Trabalho interno e externo.
S. PADRÃO DE VENCIMENTO: PADRÃO 1.
29
4a
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
ANEXO II = A - DA LEI MUNICIP
1999 QUE DISPÕE SOBRE OS («
AL COMPLEMENTAR Nº
CANARANA E DÁ PROVIDÊNC
017/99 DE 17 DE AGOSTO DE
QUADROS DE CARGOS E FUNÇÕES DO MUNICÍPIO DE
AS.
QUADRO GERAL DOS CARGOS PÚBLICOS DE NÍVEL SUPERIOR DE PROVIMENTO
EFETIVO.
BIOQUÍMICO........ I
DENTISTA... 2
ENFERMEIROPADRÃO... nu !
“ISIOTERAPEUTA..... 1.4
ii E PEA 5
PSICÓLOGO
43
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
|. CATEGORIA FUNCIONAL: MÉDICO
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreende a supervisão e orientação sobre todos os demais seguimentos do setor de saúde.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Realizar consultas médicas;
- Supervisionar curativos complexos;
- Realizar pequenas e médias cirurgias;
- Prescrever medicamentos comuns, entorpecentes e4 psicotrópicos;
| 4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO
a) Instrução: Nível Superior — Diploma de médico e inscrição no CRM;
b) Idade: Entre 18 a 50 anos
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária entre 20 ou 40 horas conforme dispõe o edital
b) Especial: Trabalho em local abrigado e sujeito ao uso de uniforme, e equipamentos de proteção.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: PADRÃO 4 - Anexo I a
EA |
E
ia Prefeitura Municipal de Canarana
SM mo esco ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
!. CATEGORIA FUNCIONAL: DENTISTA
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreende a realização de consultas odontológicas, bem com restaurações dentárias e demais
atividades afins. ,
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
Executar outras atividades afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO.
' a) Instrução: Nível Superior — Diploma de Dentista — Inscrição na ordem da classe.
b) Idade: Entre I8 à SO anos.
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 20 ou 40 horas semanais.
b) Especial: Trabalho em local abrigado e sujeito e sujeito ao uso de uniforme e equipamentos e
proteção.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: 3 — Anexo 1 A,
32
ts
Prefeitura Munis:ipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
Ê, CATEGORIA FUNCIONAL; BIOQUÍMICO
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreende a supervisão, orientação e realização dos exames laboratoriais solicitados pelos
médicos.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Realizar e supervisionar todas as funções pertinentes .o laboratório:
Executar exames de rotina & provas de bioquímica:
- Supervisionar e orientar o auxiliar de laboratório nas tarefas laboratoriais;
- Realizar trabalhos de campo como: palestras educativas, coleta de material para exames lavoratoriais
dos estudantes da: escolas municipais e estaduais;
- Supervisionar a farmácia interna do Centro de Saúde e dos Postos de Saúde, bem como fazer Os relato:
dos psicotrópicos no livro, de acordo com as normas do Conselho de Fiscalização de Saúde;
- Executar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: Nível Superior — Diploma de médico - Inscrição na ordem da classe
b) Idade; Entre I8 a 50 anos
5. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
uy Geral: Carga horária de 24 horas semanais
b) Especial: Trabalho em local abrigado sujeito 20 uso de uniforme £ equipamentos de proteção.
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: Padrão 2 — Anexo | A,
53
174
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
|. CATEGORIA FUNCIONAL; ENFERMEIRO
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Co npreende a realização, supervisão e orientação nas atividades de enfermagem para com os
demais seguimentos subalternos da enfermagem.
3. DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Orientar e supervisionar as atividades de enfermagem, desenvolvidas por auxiliar de enfermagem,
técnico de enfermagem e agente de saúde;
- Proceder e orientar as atividades de enfermagem em consonância com a orientação médica;
Realizar palestras educativas com Bestantes e outros segmentos sociais;
- Coordenar os trabalhos e grupos de trabalhos;
- Orientar e supervisionar os postos de saúde;
- Conhecer e observar, no que couber, o que dispõe a Lei Federal nº 7.498, de 25 de junho de 1.986 que
| dispõe sobre a regulamentação do exercício de enferm. gem e dá outras providências, regulamentada
| pelo Decreto nº 94.406, de 8 de junho de 1.987;
- Realizar outras tarefas afins.
4. REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a). Instrução: Nível Superior — Curso de Enfermagem
b) Idade: Entre 18 a 50 anos
$. CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 24 horas semanais
3) Especial: Trabalho em local abrigado e sujeito ao uso de uniforme e equipamentos de proteção
| individual
6. PADRÃO DE VENCIMENTO: Padrão | - Anexo | - A p 2
34
4?
Prefeitura Municipal de Canarana
ESTADO DE MATO GROSSO
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
| - CATEGORIA FUNCIONAL: FISIOTERAPEUTA
2.- DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreende a realização de consultas bem como a realização de sessões fisioterapicas e
demais at.vidades afins.
3 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Realizar € supervisionar as funções pertinentes á área de Fisioterapia;
- Supervisionar e orientar o Técnico em Fi isioterapia;
Realizar palestras educativas (Educação em Saúde);
: Referir pacientes a outros profissionais quando necessário;
- Executar a outras atividades afins; |
—
4- REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO
a) Instrução: Nível Superior - Diploma de Fisioterapenta — Inscrição no Conselho Regional
(CREFITO-MT)
b) Idade: Entre 18 a 50 anos.
5- CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 20 a 40 horas semanais.
b) Especial: Trabalho em local abrigado e sujeito a uso de uniforme e equipamento de proteção
individual.
Pa
» PADRÃO DE VENCIMENTOS: PADRÃO 3-ANEXOIA- o .
35
48
CARACTERIZAÇÃO DO CARGO
|. CATEGORIA FUNCIONAL: PSICOLOGO
2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA:
Compreende a realização de consultas bem corno a realização de terapias individuais ou em
grupo e demais atividades afins.
3 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA:
- Realizar e supervisionar as funções pertinentes á área de Psicologia;
- Realizar palestras educativas (Educação em Saúde);
- Referir pacientes a outros profissionais quando necessário;
- Executar a outras atividades afins;
+- REQUISITOS MÍNIMOS PARA PROVIMENTO:
a) Instrução: Nível Superior — Diploma de Psicologia - Inscrição no Conselho Regional (CRP — MT)
! b) Idade: Entre 18 a 50 anos.
| 5- CONDIÇÕES DE TRABALHO:
a) Geral: Carga horária de 20 a 40 horas semanais.
b) Especial: Trabalho em local abrigado e sujeito a uso de uniforme e equipamento de proteção
individual.
6- PADRÃO DE VENCIMENTOS: PADRÃO 3 — ANEXO I A-
Pá pedi
36
| m
ESTADO DE MATO GROSSG
- Prefeitura Municipal de Canaran
% CGC (MF) 15.023.922/0001-91
TO
ANEXOU | |
a
CÓDIGO CATEGORIA j PADRÃO Nº DE CARGOS Í
AA-1 — TAssessor Adjunto | 10
Assessor Adjunto II
IV Assessor Adjunto IV
Assessor Adjunto V
Assessor Adjunto VI
Assessor Técnico I .
Assessor Técnico II
AS- 1 Assessor Técnico III
AS. IV Assessor Técnico IV
ese V Assessor Técnico V
Assessor de Planejamento 1 -
Assessor de Administração I
AP-H * ssessor de Planejamento II
UG Secretário Chefe de Gabinete
AS- VI Assessor Técnico VI
AA-H Assessor Administração II
AJ Assessor Jurídico
SM Secretário Municipal
ti ||
É É
4
ê
Ê
E
taio
|
D,
eee
Rua Miraguaí, 228 - FoneFax (0xx85) 478-1200 - CEP 78640-000 - Canarana - Mato Grosso
O
30
ESTADO DE MATO GROSSO
(iai. Prefeitura Municipal de Canaran
CGC (MF) 15.023.922/0001-91
ANEXO [”A”
CÓDIGO CATEGORIA PADRÃO Nº DE CARGOS
PS | || |PSICOLOGO
Ee -—-————
EP | [ENFERMEIRO PADRÃO
IME jMEDICO
Rua Miraguaí, 228 - FoneFax (0xx65) 478-1200 - CEP 78640-000 - Canarana - Mato Grosso
- CÓDIGO CATEGORIA
ESTADO DE MATO GROSSO
* CGC (MF) 15.023.922/0001-91
ANEXO 1
Auxiliar de Administração I
. o Ta
AGS-1 [Agente de Serviços | 5
AC FR E
QM-I
MO-I
AGS-N
AE
MO-T
TE
Auxiliar Odontológico
AS
Continuo” TOTO q
2 li
ERR E
Co 30
18
8
Telefonista
pera
Operador de Máquinas | ERR
Motorista 1 6 15
PADRÃO Nº DE CARGOS
74
- Prefeitura Municipal de Canaran.
-
|
|
4
1
|
Agente de Serviços II . 10
Auxiliar de Enfermagem 10
Motorista II 15
8 hj
Inspetor Sanitário ENE:
Mecânico 9 4
Digitador 9 ló
ad ãa 13
Auxiliar de Contabilidade 10º 6
Auxiliar de Tributação TO fio Cs
Fiscal de Posturas e Obras
Rua Miraguaí, 228 - FoneFax (0xx65) 478-1200 - Cr? 78640-000 - Canarana - Mato Grosso
Da
t
4