norma nº 335/2010

CCO CCCCCC CCC CC
[O O
ESTADO DE GOIÁS
PODER EXECUTIVO
MUNICIPAL DE SÃO SIMÃO
PLANO DE CARGOS
E |
VENCIMENTOS DO
SERVIDOR PÚBLICO
DO DEMAESS
- ESTADO DE GOIÁS
, Prefeitura Municipal de São Simão
, - Gabinete do Prefeito -
, ÍNDICE
J TÍTULO I
Das Disposições ias rn eeeerremerreaerrserrrrsseõess Art. 1º
+ TÍTULO II
- DÃO erre rmserrseenserrsseressess Arts. 2ºe3º
“ carítuLOI
Dos Conceitos DO e Arts. 2º e 3º
, TÍTULO IH
- Da Carreira do Servidor........ ertreseseressasasasa terre rrrramssrrserssrrserresess eresceremeseress Arts. 4º a 10
J CAPÍTULO I
rm Arts. 4º
— CAPÍTULOII
- Da Movimentação da Dr Arts. 5º a 7º
— Seção I
— DaProgressão Dr Art. 6º e 7º
” CAPÍTULOM
* Da DO rim, Certeremeereasseresesesesrsas Arts. 8º e 9º
— SeçãoI
rr Art. 8º
” Seção II
* Das Vantagens... tree rrrmemmrmmasserrrreresems rteceresecrasesesesasas Art. 9º
— CAPÍTULO Iv
— Da Jornada de Dr Art. 10
* TÍTULO IV
* Das Disposições Dr Arts. 11a 17
— ANEXO I
“Quadro de Cargos de Provimento Efetivo
ANEXO II
“Especificação dos Cargos
“ANEXO HI
Tabelas de Vencimentos
A
ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
LEINº 335, DE 10 DE MAIO DE 2010.
“Dispõe sobre o Plan
Vencimentos, dos Servidores do
Departamento Municipal de Água e
Esgoto de São Simão e dá outras
providências”,
o de Cargos e
O PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO SIMÃO,
Faço saber que a Câmara Municipal de São Simão aprova e eu sanciono
a seguinte Lei:
TÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º - Esta Lei dispõe sobre o Plano
carreira funcional dos Servidores do Departamento Munici
Simão - DEMAESS, e tem por objetivo a eficiência, a efi
Administrativa, a valorização e a profissionalização do s
políticas nele previstas, segundo os seus fins de mister.
de Cargos e Vencimentos com
pal de Água e Esgoto de São
cácia e a continuidade da ação
ervidor, mediante a adoção das
TÍTULO II
DA ORGANIZAÇÃO
CAPÍTULO I
Dos Conceitos Básicos
Art. 2º - Para efeitos desta Lei, considera-se:
A
A
“nesta Lei, tem asse;
“Tegalmente.
-ermos do $ 1º do artigo 5
A
valor do vencimento
referência para outra i
Progressão Horizontal.
RS
fe ESTADO DE GOIÁS
Vc?» Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
H - Quadro de Pessoal
-É o conjunto de cargos efetivos integrantes do
Poder Executivo Municipal.
HI - Cargo Público Efetivo - € 0 posto de trabalho instituído de forma
Permanente, caracterizado por deveres e Tesponsabilidades
denominação
» Criados por lei, com
Os cofres públicos.
IV - Carreira — é
» Organizadas segund
ssão Horizontal.
O conjunto de referên
cias do Cargo público efetivo,
90 grau de complexidad
€ que o Servidor vai atingindo
V — Referência — indicada por letras do
, de acordo com as no;
alfabeto, que representam o
rmas de merecimento.
VI — Progressão Funci
Art. 3º
- Integram o Plano de Cargos e Vencimentos com Carreira
Funcional, os anexos:
I
II — Tabelas de Vencimentos — contendo o sumário e as respectivas
“tabelas de vencimentos.
8 1º - Além do vencimento o Servidor enquadrado no Plano definido
gurado todos os direitos e vantagens de ordem Pessoal, já adquiridos
Fica assegurada, aos serv Executivo Municipal, a
ermos do inciso X do artigo 37 da Constituição Federal, e nos
2 do Estatuto dos Servidores Público do Município de São Simão.
o
idores do Poder
ass
ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
TÍTULO HI
DA CARREIRA DO SERVIDOR
CAPÍTULO I
Do Provimento
Art. 4º - O ingresso na carreira por Concurso Público de provas ou de
S provas € títulos dá-se na classe e referência iniciais dos cargos, atendidos
Os pré-requisitos
constantes no Anexo II desta Lei, conforme dispuser o Edital.
CAPÍTULO
Da Movimentação da Carreira
Art. 5º - A movimentação do servidor na
exercício das atribuições do cargo, e ao cumprimento do Es
carreira é condicionada ao
mediante a Progressão Horizontal.
tágio Probatório, e ocorre
Seção I
nd Da Progressão Horizontal
” Art. 6º - Progressão Horizontal é a passagem do servidor de uma
— referência para outra superior, dentro do Nível que ocupe
-— condições:
—
KH - não ter sofrido no período pena disciplinar prevista no Estatuto dos
Servidores Públicos do Município.
A
+ HI — ter cumprido o Estágio Probatório.
PC
ei, ESTADO DE GOIÁS
AESA
7, Prefeitura Municipal de São Simão
K& dA
a - Gabinete do Prefeito -
IV — ter sido aprovado nas 02 (duas) últimas Avaliações de Desempenho
V — atender o exigido no Anexo II desta Lei.
Públicos do Município.
$2º - A contagem do tempo para n
Ovo período é sempre iniciada no dia
e houver completado o período anteri
seguinte àquele qu ior.
8 3º - Não interrompe a contagem do período aquisitivo o exercício de
cargo em comissão, ou função de confiança na Administração Municipal de São Simão.
$4º- A Administra
anos, no mês de Outubro, observadas
artigo, nos limites determinados pela Le
ção concede a Progressão Horizon
as condições estabelecidas nos 1
i de Responsabilidade F iscal.
tal a cada 02 (dois)
ncisos Ia V deste
$ 5º - Para todos os efeitos, é considerado promovido o servidor que
nha sido decretada, no prazo legal, a progressão horizontal que lhe cabia.
Art. 7º - Não concorre a Progressão Horizontal o servidor:
I- que estiver em disponibilidade.
H — que estiver em exercício de mandato eletivo Federal, Estadual ou
Municipal.
HI - que estiver em
licença para tratar de interesse
” a qualquer título sem ônus para os cofre:
particular, ou afastado
s públicos.
IV - que estiver à disposição da administra
Estadual, Distrital ou Municipal, salvo em virtude de c
ção direta ou indireta F ederal,
assistenciais ou educacionais.
onvênios firmados para fins
Ae
ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
CAPÍTULO HI
Da Remuneração
Seção I
Do Vencimento
Art. 8º — A remunera
ção do servidor é composta pelo vencimento do
cargo, pelas gratificações e adicionais previs
tos em lei.
$ 1º - Considera-se vencimento básico da Carreira, o fixado para a
Referência inicial, no Nível estabelecid
O para 0 cargo através do sumário, especificado no
Anexo III.
$ 2º - Tabelas de Vencimentos.
a) Sumário - classificação dos cargos por Tabela e Nível;
b) O valor constante na tabela refere-
se ao vencimento mensal básico
do servidor;
» Tepresentados por algarismos
» que indicam as Referências para a Progressão Horizontal, que
probatório na referencia base que
entre as referências Base e A, e referências A e B é de 3% (três
por cento), e a partir da referência B, é de 2% (dois Por cento), respeitados os limites da Lei
de Responsabilidade Fiscal.
Seção II
Das Vantagens
Art. 9º — Além d
as Indenizações, Gratificações e A
Públicos do Município de São Simão.
O vencimento, os servidores efetivos podem receber
dicionais, estabelecidos no Estatuto dos Servidores
Parágrafo Único -
As indenizações não se
vencimento ou provento para qualquer efeito.
incorporam ao
= ESTADO DE GOIÁS
- REA, Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
CAPÍTULO Iv
Da Jornada de Trabalho
Art. 10 - A dura
previsto no Parágrafo Único deste arti
ser superior a 44 (quarenta e quatro) h
ção normal do trabalho para o servi
8o, não deve exceder de 08 (oito)
oras semanais.
Parágrafo Único -
o jornadas de trabalho específicas, tem as m
” estabelecida, e a legislação pertinente a cad
dor, à exceção do
horas diárias, nem
Os servidores, em re
esmas definidas de c
a área.
gime de plantão ou com
onformidade com a escala
TÍTULO IV
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS
Art. 11 —
— DEMAEBSS do Município de São
— presente Lei e seus anexos.
Os cargos públicos efetiv
os do Quadro de Servidores do
Simão são os instituídos,
consolidados e discriminados na
Art. 12 - É terminantemente proibido o
implementação do Plano de Car.
desvio de função, a partir da
gos e Vencimentos instituído p
or esta Lei.
Parágrafo Único - Não é co
nsiderado desvio de função a investidura
er função de direção, chefia e
de servidor em qualqu assessoramento.
A
+ Art. 13 - Aos servidores Ocupantes de cargo efetivo aplicam-se, além
— das disposições contidas na presente Lei,
as do Estatuto dos Servidores Públicos do
— Município de São Simão e subsidiariamente as normas mandamentais das Constituições da
- República, do Estado de Goiás, da Lei Orgâni i
Art. 14 — As funções de confian
“servidores ocupantes de cargo efetivo, assegurando,
“inciso V artigo 37, que no mínimo 20% (vinte por c
-Comissão sejam ocupados por servidores efetivos.
ça são exercidas exclusivamente por
conforme exigência Constitucional
ento) dos cargos de provimento em
Art. 15 - Conforme a exi
das vagas de cada cargo
Público de Provas ou de Provas e Títulos, sã
gência Constitucional fica assegurado que
Público ofertado em Edital para Concurso
O reservadas a Portadores de Deficiência,
+
/
hi
3 ESTADO DE GOIÁS
EA, Prefeitura Municipal de São Simão
Suse - Gabinete do Prefeito -
atendidos os pré-requisitos do cargo e as condições necessárias para o desempenho das
funções.
Art. 16 - As despesas decorrentes da presente Lei, acorrem à conta da
dotação própria do vigente orçamento, segundo o Plano de Classificação Funcional
Programática, Poder Executivo — Pessoal Civil e Encargos.
Art. 17 - Esta Lei entra em vigor na data d
revogando as disposições em co)
e sua publicação,
ntrário, para que surtam todos os seus
efeitos.
jurídicos e legais
GABINETE DO PREFEI
'ITO MUNICIPAL DE SÃO SIMÃO,
PALÁCIO LAGO AZUL, ESTADO DE GOIÁ
S, aos dez dias do mês de maio do ano
de dois mil e dez(10/05/2010).
“F CO DE ASSIS PEIXOTO
N Prefeito Municipal
E GR |
[O [o [O UR
(
[O O
ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
ANEXO I
QUADRO DE CARGOS
DE
PROVIMENTO EFETIVO
DO
. E ESTADO DE GOIÁS
- AE Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
= ANEXO I
QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
GRUPO OCUPACIONAL: ADMINISTRATIVO E F INANCEIRO
- Denominação do Cargo [A
Quantitativo
o Agente Administrativo 03
” Auxiliar de Serviços Gerais 01
. Fiscal 02
— TOTALS 03
LD >>> TR —
GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL
Denominação dos Cargos
Quantitativo
= Agente de Serviços 07
o Encanador 03
” Operador de Sistemas de Água € Esgoto 02
— Pedreiro 02
. Técnico em Contabilidade 01
” Técnico Eletricista 01
* Técnico em Tratamento e Controle de Qualidade de 01
— Agua e Esgoto
TOTAL3 07
: 17
“GRUPO OCUPACIONAL: TÉCNICO CIENTÍFICO
Denominação dos Cargos Quantitativo
“Engenheiro 01
=X 11
[O O O O O O
(OC «
[OQ QU QU QU O O OR RR E O
ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
TOTAL3 01 m
TOTAL GERAL 32 11 2a
A
[O O O O E
| QU O
E O QU O A UR RR
!
Es ESTADO DE GOIÁS
8 ESA, Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
ANEXO IH
ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS
Ao 13
” Realizar trabalhos de Redação e executar outr:
A
— Progressão Horizontal
” REFERÊNCIA BASE .
ne
A
= ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
INS
ANEXO II
ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS
GRUPO OCUPACIONAL: ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
TÍTULO DO CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais
LOTAÇÃO: Administração
Atribuições do Cargo:
Controlar e executar tarefas na área al
realizando serviços de digitação,
correspondências e documentos.
dministrativa, nos diversos setores do DEMAESS,
e operando equipamentos diversos. Transcrever textos,
Realizar serviços de protocolos, correspondências, atender
ernas, atender ao público, prestar informações sobre normas e
regulamento de DEMAESS. Separar e organizar faturas de água e esgoto.
Dirigir viaturas do DEMAESS, quando necessário,
computação e operar computadores de sistemas informatizados
afins.
Assessorar a chefia imediata, orientar
se habilitado. Executar serviços de
utilizados pelo DEMAESS nas áreas
servidores, coletar e analisar dados, distribuir tarefas.
as atividades afins.
Pré-requisitos
Ensino Médio.
Conhecimento de informática.
e Redação Própria.
e CNH profissional.
Aprovação em Concurso Público para ingresso no cargo.
“REFERÊNCIA A e Três anos como Agente Administrativo na Referência
J Base.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
” (cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
q aprimorem para o desempenho de sua função.
-AEFERÊNCIA B
+
A
Dois anos, no mínimo, como Agente Administrativo na
Referência A.
Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
po 14
E
P —
du Prefeitura M
REFERÊNCIA C
REFERÊNCIA D
REFERÊNCIA E
4
=
— REFERÊNCIA F
A
+
REFERÊNCIA G
e
A
—
+
“REFERÊNCIA H
+
«xEFERÊNCIA I
e Ter participado, com ap
ESTADO DE GOIÁS
unicipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
(cinquenta) horas de cursos di
e treinamento que o
aprimorem para o desempenho de
sua função.
Dois anos, no mínimo,
como Agente Administrativo na
Referência B.
roveitamento de no mínimo 50
(cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
Dois anos, no mínimo,
Referência C.
Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
como Agente Administrativo na
Dois anos, no mínimo,
Referência D.
Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
(cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
como Agente Administrativo na
Dois anos, no mínimo,
Referência E.
Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
(cinquenta) horas de “cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
como Agente Administrativo na
Dois anos, no mínim
Referência F.
Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
(cinquenta) horas de cursos |de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
o, como Agente Administrativo na
Dois anos, no mínimo,
como Agente Administrativo na
Referência G.
com aproveitamento de
as de cursos d
aprimorem para o desempenho de
no mínimo 50
e treinamento que o
sua função.
Dois anos, no mínimo,
Referência H.
Ter participado, com ap:
(cinquenta) horas de
aprimorem para o desem
como Agente Administrativo na
roveitamento de no mínimo 50
cursos de treinamento que o
penho de sua função.
el 15
ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
* REFERÊNCIA J * Dois anos, no mínimo, como Agente Administrativo na
Referência I.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
(cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* REFERÊNCIA K * Dois anos, no mínimo, como Agente Administrativo na
- Referência J.
Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
2 (cinquenta) horas de cursos de treinamento
que o
aprimorem para o desempenho de sua função. :
REFERÊNCIA L * Dois anos, no mínimo, como Agente Administrativo na
= Referência K.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
(cinquenta) horas de cursos de trei
namento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
” REFERÊNCIA M * Dois anos, no mínimo, como Agente Administrativo na
Referência L.
=
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
(cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
o REFERÊNCIA N * Dois anos, no mínimo, como Agente Administrativo na
” Referência M.
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
+ (cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
+
—
“GRUPO OCUPACIONAL: ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
“TÍTULO DO CARGO: FISCAL
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais
-“OTAÇÃO: Administração
Atribuições do Cargo:
ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
— —ciclomotores.
Desempenhar tarefas correlatas.
— Progressão Horizontal Pré-requisitos
o REFERÊNCIA BASE * Ensino Médio completo,
* Conhecimento de informática.
- * CNH- Habilitação de motos-categoria A,
q * Aprovação em Concurso Público para ingresso no cargo.
— REFERÊNCIA A .
Três anos como Fiscal na Referência Base.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
y (cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* REFERÊNCIA B * Dois anos, no mínimo, como Fiscal na Referência A.
Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
(cinguenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
“ REFERÊNCIA C
Dois anos, no mínimo, como Fiscal na Referência B.
Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
q (cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
“REFERÊNCIA D * Doisanos, no mínimo, como Fiscal na Referência C.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
(cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
7 aprimorem para o desempenho de sua função.
“REFERÊNCIA E .
Dois anos, no mínimo, como Fiscal na Referência D.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
J (cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
REFERÊNCIA F e
=
Dois anos, no mínimo, como Fiscal na Referência E.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
(cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
e
A
PYFERÊNCIA G Dois anos, no mínimo, como Fiscal na Referência F.
EN
4
A
ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
(cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
REFERÊNCIA H * Dois anos, no mínimo, como Fiscal na Referência G.
- e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
A (cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
Ds aprimorem para o desempenho de sua função.
- REFERÊNCIA I * Doisanos, no mínimo, como Fiscal na Referência H.
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
se cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
- aprimorem para o desempenho de sua função.
” REFERÊNCIA J * Doisanos, no mínimo, como F iscal na Referência 1.
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
q (cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
ne aprimorem para o desempenho de sua função.
— REFERÊNCIA K
e Dois anos, no mínimo, com
O Fiscal na Referência J.
º Ter participado, com a
Proveitamento de no mínimo 50
(cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
T aprimorem para o desempenho de sua função.
o REFERÊNCIA L e Dois anos, no mínimo, como F iscal na Referência k.
o e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
(cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
“REFERÊNCIA M * Dois anos, no mínimo, como F iscal na Referência L.
JS e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
JS (cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
«XEFERÊNCIA N
Dois anos, no mínimo, como Fiscal na Referência M.
e Ter participado, com ap) i
5 :
A
no,
Pina 18
+
— REFERÊNCIA A
=
A
-
(E ESTADO DE GOIÁS
SRI i unicipal de São Simã
RAEM, Prefeitura Municipal d São Simão
- Gabinete do Prefeito -
GRUPO OCUPACIONAL: ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
TÍTULO DO CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais
LOTAÇÃO: Administração
Atribuições do cargo:
Fazer limpeza do escritório, laboratório, estações de tratamento e outras dependências do
serviço. Receber e entregar documentos do serviço. Fazer entrega de faturas do serviço.
Fazer leitura nos aparelhos medidores de água (micro e macro medidores). Fazer tarefas de
copa e cozinha. Lavar e guardar utensílios de copas e cozinha.
Executar tarefas correlatas,
Progressão Horizontal Pré-requisitos
REFERÊNCIA BASE * 1º fase do Ensino Fundamental.
* Aprovação em Concurso Público para ingresso no cargo.
* 1º fase do Ensino Fundamental.
* Três anos como A
Referência Base.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
uxiliar de Serviços Gerais na
“REFERÊNCIA B * 1º fase do Ensino Fundamental.
* Dois anos como Auxiliar de Serviços Gerais na
” Referência A.
A * Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
— (vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
J aprimorem para o desempenho de sua função.
REFERÊNCIA C * 1º fase do Ensino Fundamental.
” * Dois anos como Auxiliar de Serviços Gerais na
q Referência B.
+ * Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
sv (vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
” aprimorem para o desempenho de sua função.
PEFERÊNCIA D * 1º fase do Ensino Fundamental.
” * Dois anos como Auxiliar de Serviços Gerais na
q Referência C.
q * Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
Nc19
f
% ESTADO DE GOIÁS
- Á 51, Prefeitura Municipal de São Simão
RE - Gabinete do Prefeito -
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
J aprimorem para o desempenho de sua função.
, REFERÊNCIA E * 1º fase do Ensino Fundamental.
* Dois anos como Auxiliar de Serviços Gerais na
T Referência D.
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
Ss aprimorem para o desempenho de sua função.
REFERÊNCIA F * Ensino Fundamental.
º* Dois anos como Auxiliar de Serviços Gerais na
pa Referência E.
— REFERÊNCIA G * Ensino Fundamental.
SJ * Dois anos como Auxiliar de Serviços Gerais na
Referência F.
” * Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
- ; (vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
+ aprimorem para o desempenho de sua função.
— REFERÊNCIA H * Ensino Fundamental,
s e Dois anos como Auxiliar de Serviços Gerais na
Referência G.
” * Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
” (vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
ne aprimorem para o desempenho de sua função.
“REFERÊNCIA I * Ensino Fundamental.
J * Dois anos como Auxiliar de Serviços Gerais na
Referência H.
” * Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
q (vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
= aprimorem para o desempenho de sua função.
-“EFERÊNCIA J * Ensino Fundamental.
ç * Dois anos como Auxiliar de Serviços Gerais na
Referência I.
- * Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
q (vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
a aprimorem para o desempenho de sua função.
! ZFERÊNCIA K * Ensino Fundamental.
J * Dois anos como Auxiliar de Serviços Gerais na
pç
. = ESTADO DE GOIÁS
“8R=7, Prefeitura Municipal de São Simão
st - Gabinete do Prefeito -
Referência J.
* Ter participado, com ap
(vinte e quatro) horas de cursos
aprimorem para o desempenho de sua função.
REFERÊNCIA L * Ensino Fundamental.
=? * Dois anos como Auxiliar de Serviços Gerais na
J Referência K.
” * Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
” aprimorem para o desempenho de sua função.
* REFERÊNCIA M * Ensino Fundamental.
- * Dois anos como Auxiliar de Serviços Gerais na
o Referência L.
2 * Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
” aprimorem para o desempenho de sua função.
* REFERÊNCIA N * Ensino Fundamental.
- * Dois anos como Auxiliar de Serviços Gerais na
o Referência M.
J * Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
” aprimorem para o desempenho de sua função.
” GRUPO OCUPACIONAL: ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
* TÍTULO DO CARGO: TÉCNICO EM CONTABILIDADE
o JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais
— LOTAÇÃO: Administração
” Atribuições do Cargo:
Toveitamento de no mínimo 24
de treinamento que o
REFERÊNCIA BASE
” REFERÊNCIA A
- REFERÊNCIA B
: REFERÊNCIA C
: REFERÊNCIA D
mai E
css F
—
Progressão Horizontal
Pré-requisitos
* Curso Técnico Profissionalizante em Contabilidade.
* Registro Profissional no CRC.
* Conhecimentos de Informática.
* CNH.- profissional.
e
Aprovação em Concurso Público para ingresso no cargo.
* Três anos como Técnico em Contabilidade na Referência
Base.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Contabilidade
na Referência A.
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
Dois anos, no mínimo, como Técnico em Contabilidade
na Referência B.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função..
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Contabilidade
na Referência C.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Contabilidade
na Referência D.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
Dois anos, no mínimo, como Técnico em Contabilidade
na Referência E.
e (022
REFERÊNCIA G
REFERÊNCIA H
REFERÊNCIA I
REFERÊNCIA J
“REFERÊNCIA K
-“EFERÊNCIA L
+ ZFERÊNCIA M
—
ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Contabilidade
na Referência F.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Contabilidade
na Referência G.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Contabilidade
na Referência H.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Contabilidade
na Referência I.
aprimorem para o desempenho de sua função.
na Referência J.
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Contabilidade
na Referência K.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Contabilidade
na Referência L.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
Amo
Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
Dois anos, no mínimo, como Técnico em Contabilidade
DR =: ESTADO DE GOIÁS
= *», Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
-< REFERÊNCIA N * Dois anos, no mínimo,
na Referência M.
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
como Técnico em Contabilidade
GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL
TÍTULO DO CARGO: AGENTE DE SERVIÇOS
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais
o LOTAÇÃO: Sistema Água/Esgoto
— Atribuições do Cargo:
Exercer trabalhos manuais ou mecanizados próprios do ajudante de pedreiro, carpinteiro,
encanador, operador e outros técnicos referentes a construção, ampliação, operação e manutenção
do sistema de água e esgoto, tais como: abertura nivelamento, compactação e recobrimento de valas,
carregamento de tubos e materiais diversos, Preparo e colocação de argamassas e concretos,
montagem de elementos de pavimentação, recomposição de passeios, colocação de tampões e
— caixas com os respectivos acabamentos, carregamento de tanques de produtos químicos, e preparo
das respectivas soluções. Manutenção das redes de água e esgoto dos prédios, e dos aparelhos
utilizados no serviço, corte e religação de água.
“Ler e registrar os con
“inclusive avisos de faturas d água e esgoto aos usuários em geral
T Zelar para que o materi i j
“condições de utilização, no que diz respeito ao fun
—conjuntos elevatórios, orientar os trabalhos de manutenção preventiva dos equi
-2levatória de água e ou esgotos.
Executar serviços de vigilânci
egurança. Operar os
Pamentos da estação
-rogressão Horizontal Pré-requisitos
PEFERÊNCIA BASE * 1º fase do Ensino Fundamental.
Aprovação em Concurso Público para ingresso no cargo.
e
=
mef24
1 E]
- REFERÊNCIA A
* | REFERÊNCIA B
* REFERÊNCIA C
” REFERÊNCIA D
A
” REFERÊNCIA E
A
A
A)
“REFERÊNCIA F
“REFERÊNCIA G
XEFERÊNCIA H
o Ê : il itura
tas? Prefeitu
e.
ESTADO DE GOIÁS
Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
* 1º fase do Ensino Fundamental.
e Três anos como Agente de Serviços na Referência Base.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento
que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* 1º fase do Ensino F undamental.
* Dois anos como Agente de Serviços na Referência A.
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* 1º fase do Ensino F undamental.
Dois anos como Agente de Serviços na Referência B.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
1º fase do Ensino Fundamental.
Dois anos como Agente de Serviços na Referência C.
Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
1º fase do Ensino Fundamental.
Dois anos como Agente de Serviços na Referência D.
Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
Ensino Fundamental.
Dois anos como Agente de Serviços na Referência E.
Ensino Fundamental. -
Dois anos como Agente de Serviços na Referência F.
Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
Ensino Fundamental.
Dois anos como Agente de Serviços na Referência G.
Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
25
ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
aprimorem para o desempenho de sua função.
REFERÊNCIA I * Ensino Fundamental.
” * Dois anos como Agente de Serviços na Referência H.
o e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
= (vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
A aprimorem para o desempenho de sua função.
” REFERÊNCIA J
* Ensino Fundamental.
* Dois anos como Agente de Serviços na Referência 1.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
— REFERÊNCIA K
* Dois anos como Agente de Servi
- * Ter participado
T (vinte e quatro) horas de curso
A
— REFERÊNCIA L
* Ensino Fundamental.
J e Dois anos como Agente de Serviços na Referência K.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
- (vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
= aprimorem para o desempenho de sua função.
“REFERÊNCIA M o
Ensino Fundamental.
Dois anos como Agente de Serviços na Referência L.
J e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
- aprimorem para o desempenho de sua função.
“REFERÊNCIA N * Ensino Fundamental.
” * Dois anos como Agente de Serviços na Referência M.
A * Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
” aprimorem para o desempenho de sua função.
qa (026
A
—
T Progressão Horizontal
— REFERÊNCIA BASE
A
—
“ REFERÊNCIA A
A
+
“REFERÊNCIA B
4
“EFERÊNCIA C
+
A
FSFERÊNCIA D
ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL
TÍTULO DO CARGO: ENCANADOR
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais
LOTAÇÃO: Sistema Água/Esgoto
Atribuições do Cargo:
Pré-requisitos
* 1º fase do Ensino Fundamental.
e Conhecimento na área.
* Aprovação em Concurso Público para ingresso no cargo.
* 1º fase do Ensino F undamental.
e Três anos como Encanador na Referência Base.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* 1º fase do Ensino F undamental.
Dois anos como Encanador na Referência A,
Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* 1º fase do Ensino Fundamental.
Dois anos como Encanador na Referência B.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
e 1º fase do Ensino F undamental.
Dois anos como Encanador na Referência Cc.
Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
Jong”
REFERÊNCIA E
— REFERÊNCIA F
* REFERÊNCIA G
=
” REFERÊNCIA H
A
A
“REFERÊNCIA I
+
“REFERÊNCIA J
+
EFERÊNCIA K
» AFERÊNCIA L
ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
aprimorem para o desempenho de sua função.
* 1º fase do Ensino Fundamental.
* Dois anos como Encanador na Referência D.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Ensino Fundamental.
* Dois anos como Encanador na Referência E.
* Ensino Fundamental.
* Dois anos como Encanador na Referência F.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Ensino Fundamental.
Dois anos como Encanador na Referência G.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
Ensino Fundamental.
* Dois anos como Encanador na Referência H.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Ensino Fundamental.
* Dois anos como Encanador na Referência 1.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Ensino Fundamental.
* Dois anos como Encanador na Referência J.
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Ensino Fundamental.
* Dois anos como Encanador na Referência K.
es 428
ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
REFERÊNCIA M * Ensino Fundamental.
” * Dois anos como Encanador na Referência L,
é * Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
A (vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
= aprimorem para o desempenho de sua função.
REFERÊNCIA N * Ensino Fundamental.
* Dois anos como Encanador na Referência M.
q * Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
— GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL
TÍTULO DO CARGO: OPERADOR DE
” ESGOTO
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais
— LOTAÇÃO: Sistema Água/Esgoto
A
(
SISTEMAS DE TRATAMENTO DE ÁGUA E
OBS: O exercício das atividades requer prestação de serviço em domingos e feriados, em
” horários diversos ou noturnos, em regime de escala de revezamento.
Atribuições do Cargo:
q Executar serviços destinados ão
= recalque dos sistemas de água e esgo
“limpeza nas instalações do laboratório, bem como nos aparelhos,
limpeza das unidades de gradeamento e caixas de areia da E
“registros, equipamentos, motores e aparelhos. Preencher o
mos, realizar tarefas que permitam a se,
-no local de trabalho. Remover elementos que interfiram no
-sobrenadantes). Realizar trabalhos de editoração eletrônica de
“Nicrocomputadores. Dirigir semp
tesempenho de suas atribuições.
” Executar tarefas correlatas.
equipamentos e vidrarias e fazer
TE. Operar e controlar válvulas,
s relatórios diários e fazer o
gurança contra riscos de acidentes
processo de tratamento (lodos e
textos e digitação dos dados em
Te que necessário, veículos automotores e ciclomotores, para o
Observar e atender as legislações pertinentes.
A
a?
TESE
Ena
REFERÊNCIA H
REFERÊNCIA I
” REFERÊNCIA J
—
A
” REFERÊNCIA K
A
“REFERÊNCIA L
A
+
“VEFERÊNCIA M
—
=
PEFERÊNCIA N
A
A
ESTADO DE GOIÁS |
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
(cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Operador de Sistemas de
Tratamento de Água e Esgoto na Referência G.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
(cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Operador de Sistemas de
Tratamento de Água e Esgoto na Referência H.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
(cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Operador de Sistemas de
Tratamento de Água e Esgoto na Referência 1.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
(cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
Dois anos, no mínimo, como Operador de Sistemas de
Tratamento de Água e Esgoto na Referência J À
Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
(cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Operador de Sistemas de
Tratamento de Água e Esgoto na Referência k.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
(cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Operador de Sistemas de
Tratamento de Água e Esgoto na Referência L.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
(cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Operador de Sistemas de
Tratamento de Água e Esgoto na Referência M.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 50
jest
ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
(cinquenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL
TÍTULO DO CARGO: PEDREIRO
— JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais
* LOTAÇÃO: Sistema Água/Esgoto
* Atribuições do Cargo:
Assentar paralelepípedos, bloquetes, pés-d ncreto. Fazer a limpeza de
” logradouros, removendo sobras de materiais.
, Executar outras tarefas correlatas.
+
“Progressão Horizontal Pré-requisitos
“REFERÊNCIA BASE * 1º fase do Ensino Fundamental.
q * Conhecimento na área.
o) * Aprovação em Concurso Público para ingresso no cargo.
2EFERÊNCIA A * 1º fase do Ensino Fundamental.
* Três anos como Pedreiro na Referência Base.
- * Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
pá (vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
, aprimorem para o desempenho de sua função.
" AFERÊNCIA B
* 1º fase do Ensino Fundamental.
Dois anos como Pedreiro na Referência A.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
T (vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
R FERÊNCIA €
, 32
o,
* 1º fase do Ensino Fundamental.
* Dois anos como Pedreiro na Referência B.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
” aprimorem para o desempenho de sua função.
* REFERÊNCIA D * 1º fase do Ensino Fundamental.
* Dois anos como Pedreiro na Referência C.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
D aprimorem para o desempenho de sua função.
REFERÊNCIA E * 1º fase do Ensino Fundamental.
* Dois anos como Pedreiro na Referência D.
- e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
REFERÊNCIA F * Ensino Fundamental.
* Dois anos como Pedreiro na Referência E.
— REFERÊNCIA G .
Ensino Fundamental.
Dois anos como Pedreiro na Referência F.
Ter participado, com
(
.
(
e
aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
” aprimorem para o desempenho de sua função.
* REFERÊNCIA H * Ensino Fundamental.
e Dois anos como Pedreiro na Referência G.
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
, (vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
“REFERÊNCIA I Ensino Fundamental.
+
* Dois anos como Pedreiro na Referência H.
J * Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
J (vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
REFERÊNCIA J * Ensino Fundamental.
A * Dois anos como Pedreiro na Referência 1.
” * Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
J (vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
43
: ho ESTADO DE GOIÁS
- SA Prefeitura Municipal de São Simão
Sá - Gabinete do Prefeito -
ny
aprimorem para o desempenho de sua função.
— REFERÊNCIA K * Ensino Fundamental.
* Dois anos como Pedreiro na Referência J.
” * Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
q (vinte e quatro) horas de cursos de
treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
— REFERÊNCIA L * Ensino Fundamental.
* Dois anos como Pedreiro na Referência K.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
o : .
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
— REFERÊNCIA M e Ensino Fundamental.
* Dois anos como Pedreiro na Referência L.
s * Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
(vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
T aprimorem para o desempenho de sua função.
* REFERÊNCIA N .
Ensino Fundamental.
* Dois anos como Pedreiro na Referência M.
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 24
; (vinte e quatro) horas de cursos de treinamento que o
E aprimorem para o desempenho de sua função.
—
A
“GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL
“TÍTULO DO CARGO: TÉCNICO ELETRICISTA
“JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais
“LOTAÇÃO: Sistema Água/Esgoto
“Atribuições do Cargo:
y Desenvolver atividades relacionadas à área de eletricidade. Realizar tarefas de baixa
omplexidade, relacionadas à inspeçã ã i
'nspecionar e fazer reparos nas instalações dos siste
— REFERÊNCIA A
—
- REFERÊNCIA B
A
ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
Progressão Horizontal Pré-requisitos
REFERÊNCIA BASE * Curso Técnico Profissio
reconhecido pelo MEC.
Registro Profissional junto ao CREA.
* Conhecimentos de Informática.
* CNH- profissional.
“
Aprovação em Concurso Público para ingresso no Cargo.
nalizante em Eletricidade,
* Três anos como Técnico Eletricista na Referência Base.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico Eletricista na
Referência A.
Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o aprimorem
para o desempenho de sua função.
-“REFERÊNCIA C * Dois anos, no mínimo, como Técnico Eletricista na
” Referência B.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
o (oitenta) horas de cursos de treinamento que o
” aprimorem para o desempenho de sua função.
-“AEFERÊNCIA D .
+
=EFERÊNCIA E
-<
Dois anos, no mínimo,
Referência C.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
como Técnico Eletricista na
* Dois anos, no mínimo, como Técnico Eletricista na
Referência D.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
; Ne =35
dl
=
— REFERÊNCIA F
- REFERÊNCIA G
REFERÊNCIA H
REFERÊNCIA I
REFERÊNCIA J
er K
cemaivcs L
estan M
ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
* Dois anos, no míni
Referência F.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
mo, como Técnico Eletricista na
* Dois anos, no mini
Referência F.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
mo, como Técnico Eletricista na
* Dois anos, no míni
Referência G.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
mo, como Técnico Eletricista na
* Dois anos, no mini
Referência H.
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
mo, como Técnico Eletricista na
* Dois anos, no mínim
Referência I.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
o, como Técnico Eletricista na
Dois anos, no miíni
Referência J.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
mo, como Técnico Eletricista na
* Dois anos, no mínim
O, como Técnico Eletricista na
Referência K.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no miíni
mo, como Técnico Eletricista na
Referência L.
-Progressão Horizontal
REFERÊNCIA BASE
+
ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento
que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
REFERÊNCIA N Dois anos, no mínim,
Referência M.
Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
O, como Técnico Eletricista na
GRUPO OCUPACIONAL: OPERACIONAL
TÍTULO DO CARGO: TÉCNICO EM TRATAMENTO E CONTROLE DA QUALIDADE
DA ÁGUA
JORNADA DE TRABALHO: 44 horas semanais
LOTAÇÃO: Sistema Água/Esgoto
Atribuições do Cargo:
Bua e esgoto (estações de tratamento),
iciência das instalações.
Ivimento das atividades
leis, portarias e normas
Executar tarefas correlatas.
Pré-requisitos
* Curso Técnico Profissionalizante em Química, Meio
Ambiente, ou Saneamento, que possa ser Responsável
a
x
ESTADO DE GOIÁS
se REA, Prefeitura Municipal de São Simão
REFERÊNCIA A
REFERÊNCIA B
: REFERÊNCIA C
“antnc D
sam E
dr F
KºFERÊNCIA G
- Gabinete do Prefeito -
Técnico pelo tratamento, controle e monitoramento da
qualidade da água par.
a consumo humano, e de estações
de tratamento de esgoto.
* Registro Profissional junto ao CREA/CRQ.
* Conhecimentos de Informática.
* CNH- profissional.
e
Aprovação em Concurso Público para ingresso no cargo.
* Três anos como Técnico em Tratamento e Controle da
Qualidade da Água na Referência Base,
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Tratamento e
Controle da Qualidade da Água na Referência A.
e Ter participado, com
(oitenta) horas de cursos de treinamento
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Tratamento e
Controle da Qualidade da Água na Referência B.
Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Tratamento e
Controle da Qualidade da Água na Referência C.
e Ter participado, com a i
(oitenta) horas de cursos de treinament
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Tratamento e
Controle da Qualidade da Água na Referência D.
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Tratamento e
Controle da Qualidade da Agua na Referência E.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Tratamento e
NT:
RA
: AES
REFERÊNCIA H
” REFERÊNCIA I
” REFERÊNCIA J
=
“REFERÊNCIA K
A
A
“REFERÊNCIA L
ad
“EFERÊNCIA M
PSFERÊNCIA N
ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
Controle da Qualidade da Água na Referência F.
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Tratamento e
Controle da Qualidade da Água na Referência G.
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Tratamento e
Controle da Qualidade da Agua na Referência H.
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Tratamento e
Controle da Qualidade da Água na Referência 1.
Ter participado, com a roveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Tratamento e
Controle da Qualidade da Água na Referência J.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Tratamento e
Controle da Qualidade da Água na Referência K.
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Tratamento e
Controle da Qualidade da Água na Referência L.
e Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
aprimorem para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Técnico em Tratamento e
Controle da Qualidade da Água na Referência M.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 80
(oitenta) horas de cursos de treinamento que o
pes
=
+
“REFERÊNCIA A
=
E, ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
Spas - Gabinete do Prefeito -
aprimorem para o desempenho de sua função.
GRUPO OCUPACIONAL: TÉCNICO CIENTÍFICO
TÍTULO DO CARGO: ENGENHEIRO
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais
LOTAÇÃO: Sistema Água/Esgoto
Atribuições do Cargo:
Elaborar projetos e especificações; supervisionar, Planejar e coordenar a Execução de obras de
saneamento básico, construção, reformas e ampliação de prédios necessários às atividades de
serviço; desenvolver estudos para a racionali strução e serviços na área de
i elaborar orçamentos e estudos sobre a
Viabilidade econômica e técnica. E idas destinadas à melhorar o funcionamento
anitários, aumentando-lhes a eficiência e
egurança do trabalho e meio ambiente.
Executar tarefas correlatas.
Progressão Horizontal Pré-requisitos
REFERÊNCIA BASE * Graduação em Engenharia
especialização em Engenh.
em Engenharia Sanitária.
Registro Profissional no CREA,
CNH - profissional.
* Conhecimentos de
AUTOCAD).
Aprovação em Concurso Público para ingresso no cargo.
Civil, preferencialmente com
aria Sanitária, ou Graduação
Informática (Word, Excel e
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Dois anos, no mínimo, como Engenheiro na Referência
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REFERÊNCIA C
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ESTADO DE GOIÁS
Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 100
(cem) horas de cursos de treinamento que o aprimorem
para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Engenheiro na Referência
B.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 100
(cem) horas de cursos de treinamento que o aprimorem
para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Engenheiro na Referência
E;
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 100
(cem) horas de cursos de treinamento que o aprimorem
para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Engenheiro na Referência
D.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 100
(cem) horas de cursos de treinamento que o aprimorem
para o desempenho de sua função.
Dois anos, no mínimo, como Engenheiro na Referência
E.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 100
(cem) horas de cursos de treinamento que o aprimorem
para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Engenheiro na Referência
F.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 100
(cem) horas de cursos de treinamento que o aprimorem
para o desempenho de sua função.
* Dois anos, no mínimo, como Engenheiro na Referência
G.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 100
(cem) horas de cursos de treinamento que o aprimorem
para o desempenho de sua função,
* Dois anos, no mínimo, como Engenheiro na Referência
H.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 100
(cem) horas de cursos de treinamento que o aprimorem
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: e, ESTADO DE GOIÁS
RES, Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
para o desempenho de sua função.
REFERÊNCIA J * Dois anos, no mínimo
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* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 100
(cem) horas de cursos de treinamento que o aprimorem
para o desempenho de sua função.
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” J.
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=? (cem) horas de cursos de treinamento que o aprimorem
e para o desempenho de sua função.
— REFERÊNCIA L * Dois anos, no mínimo, como Engenheiro na Referência
K.
- * Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 100
e (cem) horas de cursos de trei
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para o desempenho de sua função.
— REFERÊNCIA M
* Dois anos, no mínimo, como Engenheiro na Referência
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* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 100
(cem) horas de cursos de treinamento que o aprimorem
- para o desempenho de sua função.
REFERÊNCIA N * Dois anos, no mínimo, como Engenheiro na Referência
s M.
* Ter participado, com aproveitamento de no mínimo 100
- (cem) horas de cursos de treinamento que o aprimorem
q para o desempenho de sua função.
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ESTADO DE GOIÁS
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- Gabinete do Prefeito -
ANEXO III
TABELA
DE
VENCIMENTOS
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” EA Prefeitura Municipal de São Simão
- Gabinete do Prefeito -
, SUMÁRIO
õ TABELA DE VEN CIMENTOS
SEA DO YLNCIMENTOS
N 01 - Agente de Serviços
- Auxiliar de Serviços Gerais
— N 02 - Encanador
J - Pedreiro
N 03 - Agente Administrativo
- Fiscal
- Operador de Sistemas de Tratamento de Água e Esgoto
” N 04 - Técnico Eletricista
- Técnico em Contabilidade
- Técnico em Tratamento e Controle da Qualidade da Água
“N 05 - Engenheiro
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