norma nº 847/2025

E-MAR.: adrneouructlia.mg.gov.br, CNP.I: 25.223.850/0001-
80,End.: Rodovia MG 202, KM 120, s/n, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
URUCUIA 
Wove* Tempo* 
ADMINISTRAÇÃO 2026/2028 
LEI N° 847, DE 28 DE FEVEREIRO DE 2025 
Dispõe sobre a reestruturação do quadro de pessoal do Município de 
Urucuia, criando cargos de provimento efeito e em comissão, bem corno 
modifica os requisitos para investidura no cargo de DIRETOR DO GRAS, 
e substitui todos os anexos da Lei n°833, de 04 de julho de 2024. 
O PREFEITO MUNICIPAL DE URUCUIA — ESTADO DE MINAS GERAIS, no uso das 
atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município de Urucuia, faz saber que a 
Câmara Municipal APROVOU e sancionou a seguinte Lei: 
Art.1° - Ficam criados, no quadro de cargos de provimento efetivo do Município de 
Urucuia (MG), as seguintes vagas de cargos¡itexistentes: 02 (duas) vagas de Agente de 
Combate a Endemias; 12 (doze) vagas de Agente de Comunitário de Saúde); 04 (quatro) vagas 
de Atendente de Dentista; 13 (treze) vagas de Auxiliar Administrativo; 06 (seis) vagas de 
Auxiliar de Serviços Gerais; 02 (duas) vagas de Dentista; 01 (uma) vaga de Eletricista; 02 
(duas) vagas de Enfermeiro; 02 (duas) vagas de Facilitador de Oficinas; 03 (três) vagas de 
Médico Veterinário; 20 (vinte) vagas de Monitor Escolar; 05 (cinco) vagas de Motorista; 01 
(uma) vaga de Operador de Máquinas; 02 (dois) vagas de Orientador Social; 02 (duas) vagas 
de Psicólogo do CRAS; 08 (oito) vagas de Recepcionista; 13 (trezc) vagas de Servente de 
Pedreiro; 04 (quatro) vagas de Técnico em Enfermagem; 04 (quatro) vagas de Tratorista; 32 
(trinta e duas) vagas de Vigia. 
Parágrafo único: A faixa inicial de vencimento, jornada de trabalho semanal, os requisitos de 
investidura, as atribuições e aareaespecificas dos cargos, são as mesmas previstas da respectiva 
lei de criação dos cargos. 
Art.2° - Ficam criados, no quadro de cargos de provimento efetivo do Município de 
Urucuia (MG), os seguintes cargos novos: 02 (dois) cargos de Engenheiro Agrônomo; 01 
(um) cargo de Historiador; 05 (cinco) cargos de Operador de Roçadeira Manual; 05 (cinco) 
cargos de Motorista Categoria B; 07 (cargos) de Monitor Disciplinar; 07 (sete) cargos de 
Operador de Pi. Carregarleira; 01 (tun)cargo de Pintor; 01 (um) cargo de Serralheiro; 10 (dez) 
cargos de Técnico em Digitação BPA; 02 (dois) cargos de Zelador de Esgoto. 
E-MAIL: adin@urecula.rng.gov.br, CNN: 25.223.850/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, sin, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA I MINAS GERAIS 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
URUCUIA 
Ifeem 7isorp66, 
ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
Parágrafo único: A faixa inicial de vencimento, jornada de trabalho semanal, os requisitos de 
investidura, as atribuições e a área especificas dos cargos novos, são as constantes dos anexos 
consolidados desta Lei. 
Art.3° - Ficam criados, no quadro de cargos de provimento comissionado do Município de 
Urucuia (MG), as seguintes vagas de cargos já existentes; 02 (duas) vagas de Assistente 
Judiciário; 22 (vinte e duas) vagas de Chefe de Divisão; 01 (uma) vaga de Controlador Interno; 
11 (onze) vagas de Diretor de Departamento; 01 (uma) vaga de Diretor Escolar; 01 (uma) vaga 
de Secretário de Gabinete; 01 (ulna)vaga de Coordenador de Finanças. 
Parágrafo único: A faixa inicial de vencimento, jornada de trabalho semanal, os requisitos de 
investidura, as atribuições e a área especificas dos cargos, são as mesmas previstas da respectiva 
lei de criação dos cargos. 
Art.4° - Ficam criados, no quadro de cargos de provimento comissionado do Município de 
Urucuia (MG), os seguintes cargos novos: 01 (um) cargo de Auditor Contábil; 01 (um) cargo 
de Assessor Executivo; 01 (um) cargo de Coordenador de Convênio; 01 (um) cargo de Diretor 
Operacional; 01 (um) cargo de Fiscal de Contrato; 03 (três) cargos de Motorista de Gabinete; 
03 (três) cargos de Secretário Executivo; 01 (um cargo) de Secretário Geral do Gabinete; 01 
(um) cargo de Secretário Municipal de Controladoria Geral Interna; 01 (um) cargo de Secretário 
Municipal de Segurança Pública; 01 (um) cargo de Superintendente; 01 (um) cargo de 
Superintendente de Saúde; 01 (um) cargo de Superintendente de Atenção Especializada em 
Contas Médicas; 01 (um) cargo de Superintendente-Geral da Atenção Primária; 02 (dois) cargos 
de Supervisor de Assistência Social; 01 (um) cargo de Coordenador de Programa; 01 (um) cargo 
de Coordenador da Defesa Civil; 01 (um) Coordenador de Relações Públicas; 01 (um) cargo de 
Coordenador de Compras da Secretaria de Saúde; 01 (um) cargo de Coordenador de 
Faturamento da Saúde; 02 (dois) Coordenador Rural; 02 (dois) cargo de Subsecretário de 
Administração; 01 (um) cargo de Subsecretário de Ação Social; 01 (um) cargo de Subsecretário 
de controladoria Geral Interna; 01 (um) cargo de Subsecretário de Governo;; 01 (um) cargo de 
Subsecretário de Agricultura; 01 (um) cargo de Subsecretário de Cultura; 01 (um) cargo de 
Subsecretário de Finanças; 01 (um) cargo de Subsecretário de Meio Ambiente; 01 (um) cargo 
de Subsecretário de Obras; 01 (um) cargo de Subsecretário de Segurança Pública; 01 (um) cargo 
ADMINISTRAÇÃO 2026/2028 
Ifemos,7emqpn 
PREFEITURA MUNICIPAL. DE 
de Subsecretário de Saúde; 01 (cargo) de Subsecretário de Turismo; 05 (cinco) cargos de 
Coordenador. 
Parágrafo único: 0 vencimento, jornada de trabalho semanal, os requisitos de investidura, as 
atribuições e aArea especificas dos cargos novos, são as constantes dos anexos consolidados 
desta Lei. 
Art.5° - Fica modificado os requisitos para investidura no cargo em comissão de Diretor do 
CRAS, passando a ser exigido o ensino superior completo em uma das seguintes areas: Serviço 
Social, Direito, Administração, Antropologia, Ciências Contábeis, Economia, Pedagogia e 
Sociologia, nos termos da Resolução n° 17/2011 do CNAS,NOB SUAS RH. 
Art.6°. - Fica modificado os requisitos para investidura no cargo em comissão de Coordenador 
de Vigilância Sanitária, passando a ser exigido o ensino médio completo, para o exercício das 
funções. 
Art.7°. - Fica modificado os requisitos para investidura no cargo em comissão de Coordenador 
de Vigilância Ambiental, passando a ser exigido o ensino médio completo, para o exercício das 
funções. 
Art.8° - Fica modificado o nível de vencimento do cargo de Médico Veterinário, passando do 
nível XIV para o nível XVI. 
Art.90- Fica modificado o padrãodcvencimento do cargodcAssistente Judiciário, passando 
do PadrãoCC-8 para o PadrãoCC-9. 
Art.10 - Fica modificado o nível de vencimento do cargo de Fiscal de Tributos, passando do 
Nível V para o Nível XII. 
Art.11 - Fica modificado o nível de vencimento do cargo de Pedreiro, passando do nível VIII 
para o nível XIII. 
Art.12 - Fica modificado o nível de vencimento do cargo de Técnico em Radiologia, passando 
do nível VIII para o nível XI. 
E-MAIL: adm@urucuia.mg.gov.br, CNPJ: 25.223.850/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, sh, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
ADMINISTRAÇÃO 2026/2028 
Ikon Tempos, 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
QUEIROZ 
cipal 
Art.13 - Fica modificado o nível de vencimento do cargo de Fiscal de Obras e Posturas, 
passando do nível V para o nível XIII. 
Art.14 - 0 quadro de Cargos de Provimento Efetivo Município de Urucuia, com a inclusão das 
vagas e cargos novos criados por esta Lei, passa a vigorar de forma consolidada nos termos do 
Anexo I. 
Art.15 - 0 quadro de Cargos de Provimento em Comissão do Município de Urucuia, com a 
inclusão das vagas e cargos novos criados por esta Lei, passa a vigorar de forma consolidada 
nos termos do Anexo II. 
Art.16 - 0 quadro com Tabela de vencimentos dos cargos de Provimento em Efetivo do 
Município de Urucuia passa a vigorar de forma consolidada nos termos do AnexoIIIdesta Lei. 
Art.17 - O quadro com Tabela de -venuifientos dos cargos de Provimento em Comissão do 
Município de Urucuia passa a vigorar de forma consolidada nos termos do Anexo IV desta Lei. 
Art.18 - O quadro com as atribuições dos cargos criados e requisitos mínimos para provimento 
estão previstos no Anexo V. 
Art.19 - As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão por conta das dotações 
orçamentárias próprias, suplementadas se necessário. 
Art.20 - Está lei entra em vigor na data de sua publicação. 
Urucuia, 28 de fevereiro de 2025. 
E-MAIL: adm@urucuia.mg.gov.br, CNPJ: 25.223.850/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, sin, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
E-MAIL: adrattiurucula.mg.gov.br, CNN: 25.223.850/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, sin, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
MUMMA 
Ifoasts,Tempos, 
ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
ANEXO I 
QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO CONSOLIDADO 
DENOMINAÇÃO N° DE 
CARGOS 
FAIXA DE 
VENCIMENTO 
JORNADA 
SEMANAL 
AREADEESP 1 
Agente Administrativo 16 IV 40h Adm. 
Agente Comunitário de 
Sande 
54 Lei Esp. 40h Sande 
Agente de Endemias 08 Lei Esp. 40h Saúde 
Atendente de 
Consultório Dentário 
07 IV 401i Sande 
Assistente Social 04 XV 30h Ação 
Social/Sande/Mu. 
Assistente Social II 01 XII 24H Ação 
Social/Saúde/Edu 
Auxiliar 
Administrativo 
37 IV 40h Adm. 
Auxiliar de 
Enfermagem 
15 V Sande 
Auxiliar de Serviços 
Gerais 
131 IV 40h Todas 
Balseiro 02 IV 40h M. Amb. 
Biomidico 01 XVIII 40 horas Sande 
Bioquimico/Biomédico 
Plantonista 
02 IX 15 horas Sande 
Borracheiro 01 IV 40 horas Adm 
Cozinheiro 06 IV 40 horas Ed./Sande 
Dentista 06 XXI 40 horas Sande 
Educador Físico 
(NASF) 
02 X 40 horas Esporte 
Educador Físico 
(esporte) 
04 X 40 horas Esporte 
Enfermeiro 08 XX 40 horas Sande 
Enfermeiro Hospitalar 06 XIII 40 horas Sande 
Engenheiro Civil 01 XVIII 40 horas Operacional 
Eletricista 03 IV 40 horas Operacional 
Escriturário 05 IV 30 horas Adm. 
Facilitador de Oficinas 04 V 40 horas Ação Social 
Farmacêutico 05 XVIII 40 horas Sande 
Fiscal de Obras e 
Postal-as 
01 XIII 40 horas Adm/Oper. 
Fiscal de Tributos 01 7.--v XII 40 horas Adraffinan 
PREFEITURA MUNICIPAL. DE 
URUCUIA 
Wean Warps, 
ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
1 Fiscal de Vigilância 01 
I Sanitária 
V 40 horas Adm/sadde 
Fisioterapeuta 02 XXI 40 horas Saúde 
Fisioterapeuta II 01 XV 24 horas Saúde 
Fonoaudiólogo 01 XX 40 horas Educ./Sande 
Gari 18 IV 40 horas M. Amb 
Jardineiro 04 IV 40 horas Operacional 
Mecânico 1 02 VII 40 horas Operacional 
Mecânico II 02 IX 40 horas Operacional 
Médico 01 XXIV 20 horas Sande 
Médico II 
. _. Médico Plantonista 
05 — 
05 
XXVIII 40 horas Saúde 
XXIX 24 horas Saúde 
Medico Veterinário 04 XVI 40 horas M. Amb/Azric 
Monitor Escolar 50 VIII 30 horas Educação 
Motorista 65 VIII 40 horas Todas 
Motorista Categoria B 05 VIII 40 horas todas 
Monitor Disciplinar 07 VIII 40 horas Educação 
Nutricionista 03 XIII 40 horas Educ./Saúde 
Nutricionista II 01 VIII 24 horas Saúde 
Operador dePatrol 
(escavadeira, esteira, 
perfurador de poços e 
afins) 
02 X 40 horas Operacional 
Operador de Máquinas 03 IV 40 horas Obras 
Orientador Social 03 V 40 horas Ação Social 
Pedreiro I/ VIII 40 horas Operacional 
Procurador Jurídico 01 XXI 30 horas Jurídico 
Professor PI-A 21 IV 24 horas Educação 
Professor P11-A 75 V 24 horas Educação 
Professor PVI-A 64 XXV 24 horas Educação 
Professor de Esportes 01 VIII 40 horas Educação 
Psicólogo 04 XVIII 40 horas Edu/Saúde 
Psicólogo 
(CRAS/SUAS) 
04 XIII 40 horas Ação Social 
Psicopedagogo 01 XIII 40 horas Educação 
Recepcionista 16 IV 40 horas Todas 
Secretario Escolar 10 VIII 30 horas Educação 
Educação 1 Servente Escolar 49 IV 40 horas 
Servente de Pedreiro 33 IV 40 horas Obras 
Supervisor Pedagógicoo 12 XII 40 horas Educação 
Supervisor Pedagógico 
H 
06 Lei Esp. 30 horas Educação 
TécnicoAgricola I 04 
...---. 
VII 1 40 horas Agricultura 
E-MAIL: adrnetsrucuia.mg.gov.br, CNN: 25.223.850/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, s/n, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
AEI 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
Li I Ara, RUCtillA ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
I Técnico de 
I Enfermagem 
44 VI 40 horas Saúde 
Técnico em 
Contabilidade 
01 VII 40 horas Adm 
Técnico em Higiene 
Dental 
01 X 40 horas Saúde 
Técnico de Laboratório 02 V 40 horas Saúde 
Técnico em Radiologia 06 XI 20 horas Saúde 
Terapeuta Ocupacional 01 XIX 40 horas Saúde 
Tratorista 08 IV 40 horas Obras 
Vigia 40 IV 40 horas Todas 
Zelador de Cemitério 01 IV 40 horas Operacional 
Engenheiro Agrônomo 02 XVI 40 horas Agricultura 
Historiador 01 XV 40 horas Cultura 
Operador de Pa 
Carregadeira 
07 XVI 40 horas Obras 
Pintor 01 XVI 40 horas Obras 
Serralheiro 01 XVI 40 horas Obras 
Técnico em Digitação 
13PA 
10 VI 40 horas Adm. 
Zelador de Esgoto 02 XIII 40 horas M. Ambiente 
TOTAL DE CARGOS FETIVOS: 
952 
TOTAL DE VAGAS/CARGOS 
CRIADOS: 
174 
%u. Tempe* 
E-MAIL: adm@urucuia.mg.gov.br, CNPJ: 25.223.850/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, sift's, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
E-MAIL: adrn@orucuia.rng.gov.br, CNN: 25.223.850/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, s/n, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
AIM/ .A. 
PREFEITURA MUNICIPAL DF NW 
U I! U uiviiNibTiRAçÃO 2025[2028 9U 
r
IA Nir m# 
ANEXO II 
QUADRO CONSOLIDADE DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO 
DENOMINAÇÃO ' N" DE ' 
CARGOS 
VENCIMENTO! 
(SÍMBOLO) 
JORNADA 
SEMANAL 
ÁREA , 
ESPECÍFICA 
Assessor de Relações Públicas 01 CC-3 40 horas Gabinete 
Assistente Judiciário 04 CC-9 20 horas Gabinete 
Auditor Contábil 01 CC-8 40 horas Finanças 
Assessor Executivo 01 CC-5 40 horas Controladoria 
Interna 
Chefe de Gabinete 01 CC-8 40 horas Todas 
Chefe de Junta de Serviço 
Militar 
01 CC-3 40 horas Administração 
Chefe de Divisão 55 CC-3 40 horas Todas 
Controlador Interno 0' CC-8 40 horas Administração 
Coordenadorad hocde Policia 
Civil 
01 CC-5 40 horas Administração 
Coordenador da Unidade 
Municipal de Cadastro do 
INCRA 
01 CC-5 40 horas Agricultura 
Coordenador da Sala Mineira 01 CC-5 40 horas Governo 
Coordenador de Arrecadação e 
Fiscalização Tributária 
01 CC-5 40 horas Finanças 
Coordenador de Fiscalização 
dcObras c Posturas 
01 CC-5 40 horas Obras/Finanças 
Coordenador de Vigilância em 
Sande 
01 CC-5 40 horas Sande 
Coordenador de Vigilância 
Ambiental 
01 CC-5 40 horas Sande 
Coordenador de Vigilância 
Sanitária 
01 CC-5 40 horas Sande 
Coordenador de Vigilância 
Epidemiológica 
01 CC-5 40 horas Sande 
Coordenador de Assistência 
Social Urbana 
01 CC-5 40 horas Ação Social 
Coordenador de Assistência 
Social Rural 
01 CC-5 40 horas Ação Social 
Coordenador de PSF 01 CC-5 40 horas Sande 
Coordenador para Atividades 
Rurais 
02 CC-5 40 horas Agricultura 
Coordenador de Compras 01 CC-5 40 horas Finanças 
Coordenador de Convênio 01 CC-7 40 horas Administração 
Coordenador de Finanças 1 02 CC-5 40 horas , Finanças 
Coordenador Hospitalar I_ 01 CC-5 40 horas Saúde 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
URUCUIA 
Ifeen Taws, 
ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
Coordenador de Transporte 
Hospitalar 
01 CC-5 40 horas Saúde 
Coordenador do Cadastro 
tnico 
01 CC-5 40 horas Ação Social 
Coordenador de Creche 01 CC-5 40 horas Educação 
Coordenador do CRAS 01 CC-5 40 horas Ação Social 
Coordenador Municipal do 
IMA 
01 CC-5 40 horas Agricultura 
Coordenador Municipal do 
IEF 
01 CC-5 40 horas Agricultura 
Coordenador Municipal do 
SIAT 
01 CC-5 40 horas Finanças 
Coordenador da Vila Olímpica 01 CC-5 40 horas Esporte 
Coordenador de Programa 01 CC-5 40 horas Governo 
Coordenador da Defesa Civil 01 CC-5 40 horas Administração 
Coordenador de Relações 
Públicas 
01 CC-5 40 horas Relações 
Públicas 
Coordenador de Compras da 
Secretaria de Saúde 
01 CC-5 40 horas Saúde/Finanças 
Coordenador de Faturamento 
da Saúde 
01 CC-5 40 horas Saúde 
Coordenador Rural 02 CC-5 40 horas Administração 
Coordenador 05 CC-5 40 horas Todas 
Coordenador da Secretaria 
Municipal de Ação Social 
01 CC-5 40 horas Ação Social 
Coordenador de Pessoal 01 CC-5 40 horas Administração 
Conselheiro Tutelar 05 CC-3 40 horas Ação Social 
Contador-Geral 01 CC-8 40 horas Finanças 
Diretor de Acompanhamento 
do Programa de Agentes de 
Saúde(ACS) 
01 CC-7 40 horas Saúde 
Diretor de Departamento 22 CC-7 40 horas Todas 
Diretor de Departamento 
Educacional 
03 CC-7 40 horas Educação 
Diretor de Departamento de 
Recursos Humanos 
01 CC-8 40 horas Administração 
Diretor Escolar 09 CC-7 40 horas Educação 
Diretor da CRAS 01 CC-7 40 horas Ação Social 
Diretor Administrativo do 
Hospital 
01 CC-7 40 horas Saúde 
Presidente daCAPS 01 Lei Especifica 40 horas Previdência 
Diretor Operacional 01 CC-08 40 horas Administração 
Enfermeiro Chefe 01 CC-9 40 horas Saúde 
Diretor doCAPS 01 Lei Especifica 40 horas Previdência 
E-MAIL: adm@urucuia.mg.gov.br, CNN: 25.223.850/0001-
80, End.: RodoviaMG 202, KM 120, sin, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
TOTAL DE CARGOS COMISSIONADOS: 206 TOTAL DE CARGOS COMISSIONADOS CRIADOS: 
77 
-MAR.: admeurucuia.rng.gov.br, CNN: 25.223.850/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, s/n, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
URUCUIA 
Ikon 7esffpos 
ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
IDiretor Executivo 01 CC-07 40 horas Controladoria 
Fiscal de Contiato 01 CC-7 40hulas Compras 
Motorista de Gabinete 03 CC- 7 40 horas Ginete do 
Prefeito e do 
Vice-Prefeito. 
Procurador-Geral Municipal 01 CC-12 40 horas Gabinete 
Secretário de Gabinete 02 
I,ei Especial 
40 horas Gabinete 
Secretário Municipal 16 Lei Especifica 40 horas Todas 
Secretário Executivo 03 CC-7 40 horas Todas 
Secretário Geral de Gabinete 01 CC-9 40 horas Gabinete do 
Prefeito 
Superintendente 01 CC-8 40 horas Todas 
Superintendente de Saúde 01 CC-8 40 horas Saúde 
Superintendente de Atenção 
Especializada em Contas 
Médicas 
01 CC-8 40 horas Saúde 
Superintendente-Geral em 
Atenção Primária 
01 CC-8 40 horas Saúde 
Supervisor de Assistência 
Social • 
02 CC-5 40 horas Ação Social 
Subsecretário de Esportes 01 CC-8 40 horas Esporte 
Subsecretário de Governo 01 CC-8 40 horas Governo 
Subsecretário de 
Administração 
02 CC-8 40 horas Administração 
Subsecretário de Agricultura 01 CC-8 40 horas Agricultura 
Subsecretário de Cultura 01 CC-8 40 horas Cultura 
Subsecretário de Finanças 01 CC-8 40 horas Finanças 
Subsecretário de Meio 
Ambiente 
01 CC-8 40 horas Meio 
Ambiente 
Subsecretário de Obras 01 CC-8 40 horas _ 
40 horas 
Obras 
Subsecretário de Ação Social 01 CC-8 Ação Social 
Subsecretário de Controladoria 
Geral Interna 
01 CC-8 40 horas Secretaria de 
Controladoria 
Geral Interna. 
Subsecretário de Segurança 
Pública 
01 CC-8 40 horas Secretaria de 
Segurança 
Pública 
Subsecretário de Saúde 01 CC-8 40 horas Saúde 
Subsecretário de Turismo 01 CC-8 40 horas Turismo 
Tesoureiro 01 CC-8 40 horas Finanças 
E-MAIL: admOurucuia.mg.gov.br, CNPJ: 25.223.850/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, sin, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
URUCUIA 
Woos* Temps& 
ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
ANEXOIII 
TABELA DE VENCIMENTOS DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO 
NIVEL VALOR 
I R$ 1.2/8,79 1 
II R$ 1.228,79 
III R$ 1.316,26 
IV R$1.441,02 
V R$ 1.588,9 
VI , R$ L701,22 
VII R$ 1.807,36 
VIII R$ 1.913,65 
IX R$2.197,15 
X R$ 2.389,54 
XI R$2.612,29 
XII R$ 2.835,05 
XIII R$ 3.098,30 
XIV R3.380,83 
XV R$ 3.685,58 
XVI R$4.0!9,71 
XVII R$ 4.374,09 
XVIII R$ 4.758,83 
XIX R$ 5.204,34 
XX R$5.467,58 
XXI R$6.176,39 
XXII R$6743,39 
XXIII R$ 7.340,78 
XXIV R$ 8.100,17 
XXV R$23,11 
XXVI R$ 23,23 
XXVII R$ 14.277,67 
XXVIII R$ 18.574,84 
XXIX R$ 103,12 a hora 
E-MAIL: adm@urucuia.mg.gov.br, CNPJ: 25.223.850/0001-
90, End.: Rodcnita MG 202, KM 120, sin, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
URUCUIA 
%on Wows* ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
ANEXO IV 
TABELA DE VENCIMENTOS DOS CARGOS DE PROVIMENTO COMISSIONADO 
SÍMBOLO VALOR 
CC-1 R$1.461,10 
CC-2 R$ 1.721,28 
CC-3 R$ 1.923,75 
CC-4 R$ 2.126,48 
CC-5 R$ 2,430,02 
CC-6 R$ 3.037,55 
CC-7 R$ 3.442,26 
CC-8 R$ 4.455,09 
CC-9 R$ 5.568,86 
CC-10 R$6.075,04 
CC-11 R$6.743,39 
CC-12 R$ 7.340,78 
CC-13 R$8.100.16 
CC-14 R$8.793,05 
CC-15 R$ 10.417,41 
CC-16 R$ 11.383,74 
CC-17 R$ 13.196,93 
CC-18 R$ 14.277,67 
CC-19 R$ 18.574,82 
CC-20 R$ 20.789,99 
admeurueuia.mg.gov.br, CNRI: 25.223.850/0001-
80, End.:Rodovia MG 202, KM 120, sin, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA MINAS GERAIS 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
URUCUIA 
%pin Timms, 
ADMINISTRAÇÃO 2026/2028 
ANEXO V 
DENOMINAÇÃO DOS CARGOS, REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES 
DENOMINAÇÃO DO CARGO 
REQUISITOS 1VANIMOS 
ESPECÍFICOS 
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES 
AUDITOR CONTABIL 
• Ter Formação em Ciências 
• Verificar a exatidão dos dados e a integridade dos registros 
contábeis 
Contábeis com especializa￾00 naAreade auditoriacon- 
• Verificar a exatidão dos dados e a integridade dos registros 
contábeis 
tabil; • Avaliar a eficácia dos controles internos 
• Estar registrado e regular no 
Conselho Regional deCon- 
• Identificar possíveis falhas de controle, fraudes e irregularida￾des 
tabilidade. • Sugerir melhorias para otimizar processos e fortalecer a go￾vernança da empresa 
ASSESSOR EXECUTIVO 
• Ensino Médio Completo 
• Prestar suporte técnico e operacional aos demais setores da Se￾cretaria; 
• Auxiliar na redação de documentos ofteiais; 
• Executar outras tarefas correlatas conforme determinação su￾perior. 
COORDENADOR DE 
CONVÊNIOS 
• Planejar, coordenar e acompanhar a execução de convênios 
firmados. 
• Ensino Médio Completo. • Elaborar e revisar planos de trabalho, garantindo que atendam 
as exigências legais. 
• Monitorar prazos e obrigações estabelecidas nos convênios. 
• Redigir, revisar e analisar contratos, termos de convênio e adi- , 
tivos. 
• Garantir que toda documentação exigida pelos orgãos regula￾dores seja enviada corretamente. 
• Organizar e supervisionar a prestação de contas junto aos Or￾gãos concedentes. 
• Acompanhar a aplicação dos recursos financeiros conforme o 
previsto no convênio. 
• Preparar relatórios financeiros e técnicos sobre a execução dos 
convênios. 
• Atuar como ponto de contato entre a instituição e órgãoscon￾cedentes. 
• Participar de reuniões e negociações para firmar novos convê￾nios. 
• Responder a eventuais questionamentos e auditorias. 
• Acompanhar a execução dos projetos vinculados aos convê￾nios, garantindo o cumprimento dos objetivos. 
4 • Identificar riscos e propor soluções para evitar descumprimen￾tos ou irregularidades . 
/7 i/ • Orientar equipes internas sobre normas e diretrizes de convê- 
.444, ::,11, 
• Capacitar colaboradores envolvidos na execução e prestação 
de contas. 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
URUCUIA 
?twos,Tempo& 
ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
ENGENHEIRO AGRÔNOMO 
• Formação Superior em Pn￾genharia Agronômica; 
• Registo regular no Respec￾tivo Conselho de Classe 
• Desempenhar atividades de análise e elaboração de pareceres 
técnicos., projetos e execução de trabalhas especializados refe￾rentes preservação dos recursos naturais, qualidade e produção 
vertal; 
• Efetuar supervisão, manejamentos, pesquisas e estudos refe￾rentes a projetos de engenharia agronômica. Aplicar técnicas 
adequadas para a conservação de solo, com vistas A. efetiva 
produtividade e preservaçãodumeio ambiente. Pesquisar as￾suntos relacionados com aAreaagronômica visando a inova￾coo de recursos' tecnológicos, bem como a sua aplicação; 
• Coordenar e orientar a utilização adequada de insumos 
agronômicos; 
• Elaborar, implantar e manter projetos paisagisticos e de recu￾peração e preservação ambiental; 
• Elaborar e avaliar projetos de levantamento, identificação, 
classificação c cadastramento de dados relativos à proteção da 
flora; 
• Organizar coleções vivasdcplantas; 
• Participar de expedições botânicas dentro e fora do Município; 
• Orientar a implantação de infraestrutura de herbArios, coleções 
vegetais, bem como a aplicação correta de técnicas de conser￾vação de plantas vivas e exsicatas; 
• Elaborar, coordenar e orientar projetos de fruticultura, oleri￾cultura, silvicultura e mecanização agrícola; 
• Elaborar, coordenar e orientar pesquisas cientificas relaciona￾das a espécies vegetais; 
• Elaborar e coordenar pesquisas e ações voltadas à recuperação 
preservação das matas ciliares e bosques naturais. 
• Planejar e orientar a implantação de infraestrutura de viveiros 
para a produção de espécies vegetais (flores, arbustos, Arvores, 
forração, folhagem, hortaliças, frutíferas e outros). 
• Elaborar e orientar estudos/pesquisas, visando desenvolver 
substratos para a produção vegetal. Elaborar e orientar estu￾dos/pesquisas naAreade fitopatologia e entomologia, visando 
o desenvolvimento de técnicas de controle de manejo de pra￾gas e doenças. 
• Elaborar e orientar a implantação de sistemas de irrigação nas 
diversasAreasde produção e ajardinamento. 
• Analisar e interpretar imagens aéreas. 
• Acompanhar e orientar tecnicamente equipes de trabalho nos 
procedimentos inerentes aos serviços de suaAreade compe￾tência conforme sua formação profissional. 
• Prestar atendimento e orientação ao público, em assuntos re￾lacionados a suaAreade competência, nos aspectos referentes 
A sua formação profissionaL 
• Desempenhar atividades de coordenação, análise e elaboração 
de pareceres técnicos, nos aspectos referentes à sua formação 
profissional. 
• Atuar como assistente técnico nos processos judiciais que en￾volvam o Município, quando relativos AsAreasde competên￾cia de sua função profissional. 
E-MAIL: adm@urucuia.mg.gov.br, CNPJ: 25.223.850/0001- 
'T, P.f....tiv.:!2. Mr- 102, KM 110, Centrc CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
URUCUIA 
Woven Timpos ADMINISTRAÇÃO 2026/2028 
COORDENADOR 
PROGRAMA 
• Ensino Médio Completo. 
COORDENADOR DA DEFESA 
CIVIL 
• Ensino Médio Completo 
DE 
• Participar de projetos, estudos e pareceres com equipes multi￾ProfissiOnais, nos aspectos referentes A, sua formação profissi￾onal. 
• Proferir palestras, treinamentos e debates, 
• Realizar vistorias, análises e emitir pareceres, auto de em￾bargo, notificações, autos de infração e demais procedimentos, 
aplicando a legislação vigente, nos aspectos referentes à sua 
formação profissional. 
• Participar de comissões, grupos de trabalhos e compor delega￾coes cmAreasestratégicas de interesse do Município. 
• Participar nas atividades referentes a implantação e manuten￾çãodcprojetos c ações naAreade agricultura urbana. 
• Atuar no monitoramento do processo de compra pública de 
alimentos oriundos de sistemas de produção da agricultura fa￾miliar. 
• Participar de projetos, estudos, com equipes multidisciplinares 
dos processos de comercialização de produtos orgânicos e de￾mais sistemas produtivos da agricultura familiar. 
• Participar de projetos, programas e ações naareade segurança 
alimentar e nutricional, e parcerias com instituições públicas e 
privadas na esfera municipal e estadual. 
• Desempenhar outras atividades correlatas ao cargo. 
• Coordenar a execução de projetos internos de todas as Secre￾tarias. 
• Elaborar o Plano Municipal de Defesa Civil; 
• MapearAreasde risco no município; 
• Promover campanhas de conscientização e educação sobre de￾sastres: 
• Implementar políticas de redução de riscos; 
• Acompanhar previsões meteorológicas e emitir alertas; 
• MonitorarAreasvulneráveis a enchentes, deslizamentos e ou￾tros desastres; 
• Manter sistemas de alerta precoce e comunicação com a po￾pulação; 
• Coordenar ações de resgate e assistência em situações de 
emergência; 
• Mobilizar equipes de atendimento e voluntários; 
• Organizar abrigos temporários e distribuição de suprimentos; 
• Ativar o Plano de Contingência em caso de desastres; 
• Coordenar ações de reabilitação das áreas afetadas; 
• Buscar recursos estaduais e federais para a reconstrução; 
• Acompanhar projetosdcrecuperação ambiental c social; 
• Trabalhar em conjunto com bombeiros, policia, saúde e órgãos 
ambientais; 
• Estabelecer parcerias com instituições públicas e privadas; 
• Buscar apoio técnico e financeiro para aprimorar a estrutura 
da Defesa Civil; 
• Manter registros e relatórios sobre ocorrências e ações reali-
?arias; 
• Elaborar projetos para captação de recursos e convénios; 
adrw@uructlia.rng.,gr.v.br, fNPJ: /Ç.771.120/0001._ 
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, sin, Centro - CEP: 
38.649-000, ""' '^ "IA / MINASGERAIS 
URUCULAIL ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
PREFEITURAMUNICIPAL DEW 
Wean, Tempe& 
• Garantir o cumprimento da legislação relacionada i Defesa 
Civil, 
COORDENADOR DE RELAÇÕES 
PÚBLICAS 
• Ensino Médio Completo. 
• Planejar e executar estratégias de comunicação pública; 
i Representar o município em eventos, entrevistas e reuniões; 
• Gerenciar a identidade visual e o posicionamento da prefei￾tura; 
• Redigir e distribuir notas,releasese comunicados oficiais; 
• Manter relacionamento com a imprensa local, regional e naci￾onal; 
• Organizar entrevistas e coletivas de imprensa; 
• Administrar perfis oficiais da prefeitura nas redes sociais; 
• Criar conteúdos informativos e interativos para a população; 
• Monitorar a opinião pública e responder is interações; 
• Planejar e coordenar eventos institucionais e solenidades ofi￾ciais; 
• Organizar a participação do prefeito e secretários em eventos 
públicos; 
• Garantir a execução do protocolo oficial em cerimónias; 
• Desenvolver campanhas educativas e informativas; 
• Criar canais de atendimento e ouvidoria para cidadãos; 
• Responder dúvidas e encaminhar demandas da população aos 
setores responsáveis; 
• Elaborar estratégias para lidar com crises de imagem; 
• Monitorar noticias e redes sociais para prevenir crises de co￾municação; 
• Criar planos de ação para mitigar impactos negativos. 
COORDENADOR DE COMPRAS Exeiver as seguintes attibuições jtuito a Secretaria de Saúde: 
DA SECRETARIA DE SAÚDE • Elaborar e manter atualizado o cadastro de fornecedores de 
• Ensino Médio Completo. produtos e serviços; 
• Elaborar processos de compras, obras e serviços, quando dis￾pensada ou inexigível a licitação, após prévia autorização; 
• Proceder a verificações periódicas dosindicesde preços que 
poderão afetar o custo de aquisiçãodcmateriais, indicando os 
respectivos reflexos no orçamento; 
• Levantar as reais necessidadesdcmateriais c serviços para a 
inclusão de recursos suficientes na proposta orçamentária; 
• Fornecer aos órgãos competentes da Administração Municipal 
os dados básicos i elaboração da proposta orçamentária, bem 
como os elementos destinados a instruir pedidos de créditos 
suplementares; 
• Encaminhar ao mesmo setor competente, ao término do exer￾cício, as despesas referentes a material cuja fatura ainda não 
tenha sido processada, para efeito de inscrição do débito em 
restos a pagar; 
• Classificar e processar as faturas, contas ou notas fiscais, en￾caminhando as ao setor competente; 
• Classificar, catalogar e codificar o material em uso, mantendo￾os atualizado e fornecendo cópias e catitlogos aos demais Or￾gãos; 
\ (11 
• Encaminhar A Comissão Permanente de Licitação os proces￾sosdccompras, obras c serviços, quando não for o casodc 
incxigibilidadc ou dispensadclicitação; 
E-MAIL: admOurucula.mg.gov.hr, CNN: 25.223.850/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, s/n, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA I MINAS GERAIS 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
URUCUIA 
Ifean Witipos, 
ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
• Exercer o controle de formulários, propondo a atualização dos 
•seus textos e 4niadasas. diretrizea e.stabeleeidas 
pelas autoridades competentes; 
• Controlar o prazo de entrega de materialse SeTviços processa￾dos sob a sua responsabilidade; 
• Promover a confecção de impressos e fornecer os modelos 
para o processamento de compra através de licitação; 
• Elaborar e instruir as proposições de aquisição de materiais e 
prestações de serviços, submetendo-as A. apreciação da autori￾dade competente; 
• Manter atualizada a escrituração do material adquirido, esto￾cado c distribuído, c fazer o controle do estoque minimo; 
• Atender as requisições para o fornecimento de material feitas 
pclos demais órgãos c setores,dcacordo com as disponibili￾dades e com prévia autorização do Secretário de Saúde, ou 
justificar no caso de impossibilidade de atendimento; 
• Efetuar a numeração e classificação do material permanente 
para fins de identificação, antes da entrada no estoque; orga￾nizar e manter atualizado o cadastro de bens imóveis, por uni￾dade e por espécie; registrar nas notas de empenho, notas fis￾cais e faturas o número de tombamento do material perma￾nente adquirido; 
• Expedir termos de responsabilidade relativos ao material per￾manente distribuído e manter atualizado o inventario dos res￾ponsáveis, procedendo à sua verificação anualmente ou na 
ocorrência de mudança de responsável; 
• Expedir documento de transferência relativa a bens cedidos de 
uma unidade para outra ou para órgãos integrantes de outros 
entes públicos; 
• Promover a baixa de responsabilidade patrimonial do material 
que tenha sido alienado, cedido, devolvido ou inutilizado; 
• Acompanhar a execução dos contratos de manutenção e loca￾ção de bens móveis e imóveis, controlando e comunicando h. 
autoridade superior os prazos de vigência e irregularidades; 
• Propor ao Prefeito Municipal a necessidade e conveniência de 
realização de seguros dos bens; 
• Manter sob sua guarda e responsabilidade as certidões de re￾gistro de escrituras, documentos de veículos, concursos públi￾cos, licitações, contratos, convénios e os outros documentos 
relativos aos bens móveis e imóveis; 
• Executar os demais atos e medidas, em geral, relacionado com 
a finalidade do Setor. 
COORDENADOR DE 
FATURAMENTO DA SAÚDE 
• Ensino Médio Completo. 
• Supervisionar e coordenar o faturaniento dos serviços presta￾dos no SUS e em convênios; 
• Garantir o correto lançamento dos atendimentos nos sistemas 
de faturamento(ex: SIA/SUS e SIH/SUS); 
• Conferir e validar a informações enviadas para cobrança; 
• Assegurar queeaFront-au-1os, suias e autoriza95es estejam 
comPtetose padronizados; 
• Organi7Ar c arquivar documentos necessários para auditorias 
e prestações de contas; 
• Manter o cadastro atualizado de unidades de saúde e profissi￾onais habilitados; 
E-MAR.: adyn@urucitia.mg.gov.br, CNN: 25.223.1150/0001-
80, End.: RodoviaMG 202, KM 120, s/n, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
COORDENADOR RURAL 
• Ensino Fundamental Com￾pleto. 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
URUCUIA Wm", Sips* 
ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
• RealizAr interface com o Ministério da Saúde, Secretaria Esta￾dual 1e Saúde e demais ifirg4los regyladore-s; 
• Acompanhar as regras de faturamento e atualização das tabe￾la%41,P SUS (SIGTAP, BPA); 
• Garantir o envio correto das produções para obtenção de re￾passes fmanceiros; 
• Monitorar inconsistências nos processos de faturamento para 
evitar glosas (pagamentos negados); 
• Corrigir falhas nos lançamentos e adotar medidas para melho￾rar a eficiência do faturamcnto; 
• Responder As auditorias e fiscalizações do Tribunal de Contas 
e órgãos competentes; 
• Coordenar a equipe de faturamento e oferecer capacitação so￾bre normas e sistemas; 
• Definir fluxos de trabalho para garantir agilidade e precisão 
nos processos; 
• Implementar ferramentas e sistemas para otimizar a cobrança 
de serviços de saúde; 
• Elaborar relatórios financeiros e estatísticos sobre a produção 
faturada; 
• Acompanhar os repasses e pagamentos dos serviços faturados; 
• Fornecer dados para apoiar a tomada de decisão na gestão da 
saúde municipal. 
• Elaborar e implementar programas de apoio ao produtor rural; 
• Protnover politicas públicas para o desenvolvirnento agrícola 
e pecuário; 
• Estabelecer metase diretrizes para o setor rural do municipio; 
• Fomentar a agricultura familiar e o agronegócio local; 
• Viabilizar incentivos e financiamentos para os agricultores; 
• Promover capacitações e assistência técnica para pequenos e 
médios produtores; 
• Supervisionar a manutenção e recuperação de estradas rurais; 
• Apoiar a construção e melhoria de pontes,nudese infraestru￾tura hidrica; 
• Viabilizar transporte adequado para o escoamento da produ￾ção agrícola; 
• Desenvolver projetos de conservação do solo e recursos hídri￾cos; 
• Incentivar práticas sustentáveis e o uso racional de recursos 
naturais; 
• Monitorar e fiscalizar impactos ambientais das atividades ru￾rais; 
• Firmar parccrias com órgãos cstaduais c fcdcrais de apoio ao 
setor rural; 
• Captar recursos e investimentos para projetos rurais; 
• Trabalhar junto a associações e sindicatos para fortalecer o se￾tor agrícola: 
• Incentivar a participação de produtores em feiras e mercados 
locais; 
• Criar políticas para fortalecer a comercialização de produtos 
rurais; 
E-MAIL: admglurucuia.ma.gov.br, CNN: 25.223.850/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, sin, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA I MINAS GERAIS 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
URUCUIA 
Ikon Watpos 
ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
• 
• 
• 
• 
Apoiar a implementação de programas como FAA(Programa 
Lie Acwisierao de AlimeeWs) e PNAE (Programa Naeional de I 
Alimentação Escolar); 
Flaborar relatórios sob. ..a produção agropecuária municipal; 
Acompanhar indicadores econômicos do setor rural 
Manter cadastros atualizados de produtores e propriedades ru￾rais. 
COORDENADOR 
• Ensino Médio Completo. 
• Auxiliar os Secretario na coordenação da Secretária na qual 
esta vinculado. 
DIRETOR OPERACIONAL 
• Ensino médico completo. 
• Gestão das Operações — Supervisionar e otimizar os proces￾sos operacionais para garantir eficiência e produtividade. 
• Planejamento Estratégico — Colaborar com a alta gestão na 
definição de metas e estratégias para o crescimento da em￾presa. 
• Gestão de Equipes — Liderar equipes operacionais, promo￾vendo um ambiente de trabalho produtivo e motivador. 
• Controle de Qualidade — Garantir que os produtos e serviços 
atendam aos padrões estabelecidos. 
• Gestão de Recursos — Supervisionar o uso eficiente de mate￾riais, equipamentos e pessoal. 
• Relacionamento com Fornecedores e Parceiros — Negociar 
contratos e parcerias estratégicas para fortalecer a operação. 
• Garantia do Cumprimento de Normas e Regulamentos — 
Assegurar que a empresa opera conforme as leis e regulamen￾tações aplicáveis. Gestão de Riscos —Identificar e mitigar ris￾cos operacionais que possam impactar a atividade. 
DIRETOR EXECUTIVO 
• Ensino Médio Completo. 
• Siapervisionar as atividades de protocolo, se.xviços administra￾tivos e almoxarifado. 
• Supervisionar as atividades das &ins de compras, licitações e 
gestão de contratos. 
* Supervisionar as atividades de Gestão de Pessoas. 
FISCAL DE CONTRATO 
• EnSif10 médio completo. 
• Acompanhar a execução do contrato — Monitorar se os ser￾viços ou prodr.nos contratados estão sendo entregues conforme 
os prazos, especificações e condições acordadas. 
• Verificar o cumprimento de cláusulas contratuais — Certi￾ficar-se de que ambas as partes cumprem suas obrigações, in￾cluindo qualidade, prazos e formas de pagamento. 
• Registrar ocorrências e não conformidades — Documentar 
fallias, atrasos, descumprimentos e qualquer outro problema 
na execução do contrato. 
• Comunicar irregularidades — Relatar problemas i adminis￾tração ou a empresa responsável para que sejam tomada-s as 
providencias cabíveis. 
• Emitir pareceres e relatórios — Elaborar relatórios periodi￾cos sobrc a execução do contrato, idcntificando riscos c pro￾pondo soluções. 
IV il 
• 
, I e 
Aprovar medições e pagamentos — Conferir se os serviços 
foram prestados corretamente antes de autorizar pagamentos. 
Manter a
iar
co
i
m
o
unic
a
T
e
o
s e
c
n
o
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p
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r
n
e
v
s
ol
e
v
c
id
o
a
n
s
tra
p 
contratantes — 
Inte as 
i N 4: 1 conflitos e garantir o 'Dom andamento do contrato. 
admettrucillaar44.gem.br, CN PI : 2 .222.54 5^,l^^^1- 
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, s/n, Centro - CEP: 
38.G49-000, IMUCUIA miNAs GER'A:5 
• 
MIIIIIIIIII.11.11110.111.11.1111111111.111111111111.111Wir 
44111011116. P.R.E.F.EITURA MUNICIPAL . _.621t 
Ifews, rempin 
• Zelar pelo cumprimento da legislação - Assegurar que todas 
asnorms e regulamentarAes aplicaveis ao conixato estão 
sendo respeitadas. 
• Acompanhar e fiscal= convIniils, contatos instrumentos 
congêneres, garantindo o cumprimento das disposições neles 
contidas e atendendo As normas orçamentárias e financeiras da 
Administração Pública. 
MOTORISTA CATEGORIA B 
• Alfabetizado; 
• Habilitação catcgoria -B" 
ou superior. 
• Dirigir automóveis, utilitários evanscom até S passageiros 
(além do motorista), respeitando as leis de trânsito; 
• Realizar transportcdcpassagciros, materiais, documentos ou 
pequenas cargas de acordo com a necessidade da empresa; 
• Garantir a segurança dos ocupantes e da carga transportada, 
respeitando as normas de trânsito; 
• Verificaroleo,combustível, pneus, água do radiador e outros 
itens antes de iniciar viagens; 
• Seguir itinerários preestabelecidos e cumprir horários de sa￾ída; 
• Manter controle de quilometragem, consumo de combustível 
e outras informações relevantes. 
LIRILICUIA --ik 
ADiviiNiSTRAÇÃ
e
O 2025/2028' 
MOTORISTA DE GABIENTE 
• Alfabetizado; 
• Habilitação categoria 
ou superior. 
MONITOR DISCIPLINAR 
• Enginemédio complete. 
• Dirigir automóveis, utilitários evanscom até 8 passageiros 
(além do motorista), respeitando as leis de trânsito; 
• Realizar transporte de passageiros, materiais, documentos ou 
pequenas cargas de acordo com a necessidade da empresa; 
• Garantir a segurança dos ocupantes e da carga transportada, 
respeitando as normas de trânsito; 
• Verificaroleo,combustível, pneus, água do radiador e outros 
itens antes de iniciar viagens; 
• Seguir itinerários preestabelecidos e cumprir horários de sa￾ida; 
• Manter controle de quilometragem, consumo de combustível 
e outrasinfo s relev.ant.s. 
• Auxiliar na aplicação do Código de Convivência Escolar. 
• Ineeittivar a responsabilidade e o respeito entre os alunos. 
• Monitorar e intervir em situações de conflitos, utilizando prá￾ticas rcsuiurartivas. 
• Aplicar e acompanhar o sistema de recompensas simbólicas 
(quadrodi.;mérito, prêmios,etc.). 
• Orientar os alunos sobre comportamento adequado, respeito e 
empatia. 
• Fiscalizar o uso adequado do uniforme e acessórios escolares. 
• Auxiliar na entrada e saida dos alunos de forma organizada. 
• Apoiar na execução do Hino Nacional conforme o cronograma 
escolar. 
• Garantir a organização dos espaços comuns da escola. 
• Atuar como mediador em conflitos entre alunos, promovendo 
a resolução pacifica. 
• Aplicar advertências verbais e escritas quando necessário. 
• Registrar ocorrências e acompanhar a evolução do comporta￾mento dos alunos. 
• Registrar e relatar comportamentos positivos e situações que 
exijam intervenção. 
 adnIttkurructila.rag.gov.br, CNPI: 25.223.8SO/0001-
80,End.: Rodovia MG 202, KM 120, s/n, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
430/k PREFEITURA MLINICIPA DE L
URUCU 
?fewest Tempos, 
ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
• 
• 
• 
• 
Acompanhar alunos em momentos de recreio e atividades ex￾traeunieulares. 
Participar de reuniões quinzenais para discutir desafios e pro￾por merhoria.s. 
Participar de treinamentos sobre comunicaçãonapviolenta, 
mediação de conflitos e técnicas de gestão de comportamento. 
Receber formação em Atendimento Pré-Hospitalar (APH) 
para atuação em emergências. 
• Acompanhar crianças em passeios, visitas e festividades soci￾ais; 
• Observar a saúde e o bem-estar das crianças, levando-as 
quando necessário, para atendimento médico e ambulatorial; 
• Prestar primeiros socorros, cientificando o superior imediato 
da ocorrência; 
• Levar ao conhecimento do chefe imediato qualquer incidente 
ou dificuldade ocorridas; 
• Vigiar e manter.a disciplina das crianças sob sua responsabili￾dade, confiando-as aos cuidados de seu substituto ou respon￾siveis, quando afastar-se, ou ao final do período de atendi￾mento. 
SECRETARIO EXECUTIVO • Atmilittr ua elabarar,s3p e fAer,tugAo de estrategias adrn ini strati- 
• Ensino médio completo. vas; 
* Coordenar a orgmlização documental e ofluxode informações 
internas; 
• Prestar apoio tierrico e administrativo ao S ecrOAri ci Municipal 
de Controladoria Geral Interna. 
SECRETARIO GERAL DO • Prestar Assessoria direta ao prefeito; 
GABINETE • Representar o prefeito internamente e perante os demais ifir- 
• Ensino médio completo. gãos públicos e privados; 
• Prestar Assessoria os demais Secreduios Municipais e Depar￾tamento. 
• Supervisionarprocessorinternos do gabinete, controlando do￾cumentos, correspondências e despachos oficiais; 
• Articulação política e institucional — Manter contato com se￾cretarias municipais, vereadores, órgãos estaduais e federais, 
além de representantes da sociedade civil. 
• Coordenação da comunicação interna eexterns— Apoiar a di￾vulgação das ações do governo, redigir comunicados e garan￾tir que inforatações estratAgicas .sejam vem. garenciadas_ 
SECRETARIO DE MUNICIPAL • Autorizar e empenhar despesas; 
DE CONTROLADORIA GERAL • Assinar notas de empenho; 
INTERNA • Assinar balancetes, balanços, orçamentos e demais documen￾tos contábeis; 
• Encaminhar documentos, responder diligencias e demais soli￾citaçaes dos Tribunais de Contas do Estado e da Uniao; 
• Cadastrar, desbloquear e alterar senhas. 
SECRETÁRIO DE SE URAN • Coordenar a execução das políticas de segurança pública; 
PÚBLICA • Representar a_ Seeretaria_ junto nos demais. ÓrgAns públinns. e 
sociedade civil; 
• Supervisionar e orientar as ações da Guarda Municipal; 
E-MAIL: atim@korucola.me.gov.lar,C.AIRt: 25.223,8So/0001-
80, End.: RodoviaMG 202, KM 120, s/n, Centro - CEP: 
38.649-000, UFtUCUIA / MINAS GERAIS 
ADMINISTRAÇÃO 2026/2028 
ifevos,Warps* 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
• 
• 
Propor diretrizes e normas para a melhoria da segurança pú￾blica; 
Articular-se com órgãos estaduais e federais para a segu￾rança do municipio. 
SUBSECRETÁRIO DE GOVERNO • Auxiliar o Secretário de Governo na implementação de políti￾cas públicas municipais; 
• Coordenar ações estratégicas para o cumprimento do plano de 
OCIVertIll• 
• Acompanhar e avaliar projetos e programas desenvolvidos 
pelo governo municipal; 
• Estabelecer diálogo com vereadores, lideranças comunitárias 
e demais atorespoliticos; 
• Representar a prefeitura em reuniões, audiências e eventos 
institucionais 
• Apoiar o relacionamento entre o Poder Executivo e o Poder 
Legislativo municipal: 
• 
• 
• 
• 
Supervisionar o funcionamento das secretarias e órgãos muni￾cipais vinculados ao eoverno-, 
Acompanhar processos administrativos, contratos e convênios 
fumados pek) TrIllnitipiCr, 
Gerir equipes e otimizar processos internos para garantir efi￾ciência na gestão, 
Garantir a transparência da gestão pública e a comunicação 
com a população; 
• Acompanhar a divulgação de informações oficiais e políticas 
governamentais; 
• Trabalhar em conjunto com a assessoria de comunicação para 
fortalecer a imagem institucional; 
• Monitorar o andamento de projetos prioritários da gestão mu￾nicipal; 
• Resolver demandas emergenciais e intermediar conflitos in￾ternos entre secretarias; 
• Criar relatórios e indicadores para avaliar a eficácia das ações 
governamentais; 
• Apoiar a busca por recursos estaduais, federais e privados para 
projetos municipais; 
• Estabelecer parcerias com instituições públicas e privadas 
para o desenvolvimento local; 
• Auxiliar na elaboração de propostas para obtenção de financi￾amentos e investimentos. 
SUBSECRETÁRIO DE • Auxiliar na coordenação das atividades administrativas do 
ADMINISTRAÇÃO município; 
• Supervisionar o funcionamento dos órgãos internos e setores 
da administração municipal; 
• Garantir o cumprimento das normas e regulamentos adminis￾trativos; 
`11 
• Acompanhar a administração do quadro de servidores munici￾pais; 
• Supervisionar processos de contratação, exoneração e aposen￾tadoria; 
E-MAIL: adr•neurecula.rrvg.gov.br, OP!: 25.223.8S0/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, s/n, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
P REF EITURA MUNICLPAL D 
URUCUIA 
Ifeues,Twos, 
ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
• Apoiar a implementação de programas de capacitação e de￾senvolvimento proftsional; 
• Supervisionar o controle e manutenção do patrimônio público 
municipal; 
• Coordenar a aquisição, distribuição e controle de materiais e 
equipamentos; 
• Garantir a eficiência nagestic,dos almoxarifados e estoques 
municipais; 
• Acompanhar processos licitatórios e contratos administrati￾vos; 
• Garantir a transparência e legalidade na gestão das compras 
públicas; 
• Apoiar a fiscalização e o cumprimento dos contratos firmados 
pelo município; 
• Auxiliar na implementação de inovações tecnológicas para 
otimizar processos administrativos; 
• Supervisionar sistemas de gestão pública e digitalização de 
documentos; 
• Propor melhorias na estrutura organizacional da administração 
municipal; 
• Monitorar indicadores de desempenho da gestão administra￾tiva; 
• Elaborar relatórios sobre a eficiência dos serviços internos da 
prefeitura; 
• Propor estratégias para aprimorar a gestão e reduzir custos 
operacionais; 
• Apoiar a integra0o entre secretarias e órgãos municipais; 
• Representar a Secretaria de Administração em reuniões e 
eventos instinicionais; 
• Participar da formulação de políticas públicas voltadas à mo￾demização(la gesto... 
• Auxiliar o Secretario Municipal de Agricultura na administra￾ção e execução .de •politieas agrepecuárias; 
• Acompanhar e supervisionar projetos estratégicos do setor 
agrícola; 
• Substituir o Secretario em suas ausências e representar a pasta 
quando necessário; 
• Fomentar a agricultura familiar e o agronegócio local; 
• Pmmoverações para aumento da produtividade rural e susten￾tabilidade; 
• incentivar o uso de novas tecnologias e boas práticas agríco￾las; 
• Coordenar programas de capacitação para produtores rurais; 
• Firmar parcerias com instituições para oferecer assistência 
técnica agropecuária; 
• Apoiar programas de extensão rural c inovação tecnológica; 
• Acompanhar obras de manutenção e recuperação de estradas 
vicinais; 
• Fiscalizar a conservação de pontes e acessos rurais para esco￾amento da produção; 
• Promover políticas para garantir o abastecimento dcagua nas 
Areasrurais; 
adrnOuracula.mg.gov.br, MP!: 25.223.85O/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, s/n, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
SUBSECRETÁRIO DE 
AGRICULTURA 
P R.EF El TURA MUNICIPAL DE 
URUCLIIA 
lbws,Tempos, 
ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
• Implementar programas de preservação do solo e recursos hi￾Maas; 
• Fomentar praticas sustentáveis no uso de defensivos agrícolas 
e Marteig de resíduos; 
• Apoiar projetos de reflorestamento e conservação ambiental; 
• Incentivar a participação de produtores em feiras e mercados 
locais; 
• Coordenar programas de aquisição de alimentos como PAA 
(Programa de Aquisição de Alimentos) e PNAE (Programa 
NacionaldcAlimentação Escolar); 
• Buscar estratégias para ampliar o acesso dos produtores a no￾vos mercados; 
• Apoiar a busca por recursos estaduais e federais para projetos 
agropecuários; 
• Articular convénios e parcerias com entidades públicas e pri￾vadas; 
• Monitorar a execução de programas financiados e garantir sua 
correta aplicação; 
• Elaborar relatórios técnicos sobre a produção agropecuária 
municipal; 
• Acompanhar dados estatísticos e indicadores do setor agrf￾cola; 
• Garantir o cumprimento das metas da Secretaria de Agricul￾tura. 
SUBSECRETARIO DE CULTURA • Auxiliar .no planejamento .e execução das políticas culturais 
municipais; 
• Desenvolver .e..coordenar programas eulturais qua atendam. As 
necessidades da população; 
• Acompanhar e.avaliar • a.execução.deprojetos.culturais.na 
dade; 
• Supervisionar....funcionamento - -de espaços culturais -coma 
museus, teatros, centros culturais e bibliotecas; 
-Promover a•manutenção, conservação-e vatorização-do•patri- • 
mini° cultural municipal; 
• -Organizar.eventos, -exposições -e apresentações arlisticas nes -• • 
ses espaços; 
-Estabelecer parcerias com outras instituições .culturais, coma • 
universidades, ONGs, fundações e entidades artísticas; 
• Trabalhar .em-conjuntaconya Sccrctaria. de -Cultara.Estadual c- • 
Federal para o desenvolvimento de projetos; 
• .Fomentara integração .entre as diversas areas culturais; como 
música, dança, teatro, artes visuais e literatura; 
• Desvirvolver c s5ortlemir I/row:anus- de funreatu Li cultura, 
como editais e concursos culturais; 
• Apoiar a criação de políticas públicas que incentivem a pro￾dução artística local; 
• Buscar fontes de financiamento e recursos para projetos cultu￾rais municipais; 
• Gerir a execução do orçamento destinadoit Areada cultura; 
• Controlar e monitorar a aplicação de recursos em projetos cul￾turais; 
• Elaborar relatórios de atividades culturais e prestar contas it 
administrãomunici al- 
-E-MAll.: admOurucula,rng.gov.br, 25.223A150/0001- 
80,End.: Rodovia MG 202, KM 120, s/n, Centro - CEP: 
38.(49-000, URUCUIA MINAS GERAIS 
41[30k•PR-EFETTURA MUNICIPAL DE 
URUCUIA 
item,Tempos, 
ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
SUBSECRETÁRIO DE FINANÇAS 
• Planejar e coordenar a divulgação de eventos, festivais e ou￾tras iniciarivas culturais; 
• Trabalhar junto A. assessoria de comunicação para promover as 
ações .culturais do município; 
• Estimular a participação da população nas atividades culturais 
locais; 
• Promover cursos,workshopse oficinas para a formação de ar￾tistas e profissionais da cultura; 
• Estimular o intercâmbio cultural com outras cidades e países; 
• Apoiar o desenvolvimento e a capacitação de gestores e pro￾dutores culturais; 
• Garantir que as políticas culturais atendam a todas as camadas 
da sociedade, promovendo a inclusão e a diversidade; 
• Incentivar a valorização das manifestações culturais locais, es￾ialmente as de u 'os minoritários e tradicionais. 
• Auxiliar na elaboração e execução do Plano Plurianual 
(PPA) e da Lei Orçamentária Anual (LOA); 
• Acompanhar a execução do orçamento municipal, garantindo 
a alocação correta de recursos; 
• Monitorar as receitas e despesas do município, propondo ajus￾tes quando necessário; 
• Supervisionar a gestão da tesouraria, incluindo recebimentos 
e pagamentos municipais; 
• Garantir a regularidade dos fluxos de caixa e controle decon￾insbancárias; 
• Analisar e acompanhar os saldos e movimentações financeiras 
do município;. 
• Coordenar as atividades de arrecadação de tributos municipais 
(IPTU,ISS,tams, etc.); 
• Monitorar e planejar a política de incentivos fiscais, visando o 
equilíbrio. fiscal; 
• Implementar sistemas e processos para otimizar a arrecadação 
• e reduzir a inadimplôncia; 
• Supervisionar os registros contábeis e a elaboração das de￾monatações finaneeiras do municipio; 
• Coordenar a elaboração de relatórios contábeis para prestação 
dccontas aos órgãos de confrole; 
• Assegurar o cumprimento das normas fiscais e contábeis, in￾cluindo as auditorias internas e externas; 
• Acompanhar e controlar a dívida ativa do município; 
• Coordenar o pagamento de dividas e ocuria-01e do endivida￾mento público; 
• Desenvoiver estratégias para a renegociação de dividas e a 
busca por financiamentos; 
• Desenvolver e implementar políticas de planejamento tributá￾rio e fiscal para o município; 
• Acompanhar as mudanças na legislação tributária e garantir a 
adaptação das normas municipais; 
• Elaborar relatórios e análises sobre a situação fiscal do muni￾cípio para tomadas de decisão; 
• Prestar suporte técnico-financeiro para outras secretarias mu￾nicipais na gestão de recursos; 
adrneuruculaang.asv.br, CNPJ: 25223.850/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, sin, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
• Articular ações intersecretariais para otimizar a alocação e uti￾li7ação dos .recursos pflbl icos; 
• Participar das reuniões estratégicas para discutir e planejar a 
execução de políticas públicas. 
• Desenvolver e implementar políticas públicas municipais vol￾tadas para o meio ambiente; 
• Planejar e coordenar ações de preservação ambiental e susten￾tabitidadc; 
• Elaborar programas e projetos de gestão ambiental, como re￾cuperação de áreas degradarias e controle de poluição; 
• Gerenciar as áreas de proteção ambiental, como parques e re￾servas naturais; 
• Coordenar atividades relacionadas ao uso sustentável dos re￾cursos naturais (Agua, solo, flora e fauna); 
• Supervisionar a implementação de práticas sustentáveis na 
gestão de resíduos e efluentes; 
• Coordenar o processo de licenciamento ambiental para empre￾endimentos no município; 
• Fiscalizar atividades que possam causar impactos ambientais, 
como construção civil e agricultura; 
• Garantir que as normas e regulamentações ambientais sejam 
cumpridas pelos agentes públicos e privados; 
• Promover campanhas e programas de educação ambiental 
para a população; 
• Estabelecer parcerias_cornescolas, ONGs e outras entidades 
para fomentar a conscientineAo ambiental; 
• Organizar eventna e. ativida.des edneativas,earn°feiras atribi, 
entais e palestras sobre sustentabilidade; 
• Monitorar indicadores ambientais .e elaborar relatórios sobre a 
qualidade ambiental do município; 
• Criar e implementar sistemas de informação para o acompa￾nhamento de dados ambientais; 
Analisar relatórios de auditoria -ambiental e sugerir melhorias 
nos processos de gestão ambiental; 
e- Estabelecer parcerias com -entidades- estaduais; federais 
ONGs para desenvolver projetos ambientais; 
• Representar a -subsceretaria cm -fóruns, confcrôneias ereuniões 
sobre questões ambientais; 
Trabalhar em conjunto com outras scerciuias para integrar a 
agenda ambiental com outras políticas públicas municipais; 
a Implementar projetos desenvolvimento sustentivel, incen￾tivando práticas ecológicas e econômicas viáveis; 
• %warinkrvayGes'e'uovas'itutarlogias gestau taFtbiental 
eficiente; 
• incentivar a utilização de energias renováveis e o consumo 
consciente de recursos naturais. 
• Coordenar a elaboração e execução de projetos de infraestru￾tura, COMO pavimentaçao, drenagem e emistra9ao de obras pú￾blicas; 
• Supervisionar a execução de obras de construção e reforma de 
prédius 015E0" escolas; postos de saCide,etc.; 
• Planejar e coordenar ações para atender à demanda por melho￾rias na infraestrutura urbana e rural do município; 
SUBSECRETÁRIO DE MEIO 
AMBIENTE 
SUBSECRETÁRIO 
• u
P ItE-F
Ru
, El TURA, 
c
M U-N I Pl
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t D 
%toes,'Tempel 
ADIS/UNISTRAÇÃO 2025/2028 
• admOurecula.rng.gov,br, CNN: 25223.850/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, s/n, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA /MINAS GERAIS 
Acompanhar o processo de licitação de obras públicas, garan￾tind 0, tran sparênci c.cumprimento da-lef,islação 
Supervisionar e gerenciar os contratos firmados com emprei￾teiras e prestadores de serviços; 
Controlar o cronograma de execução das obras, assegurando 
que sejam realizadas dentro do prazo e orçamento estabeleci￾dos; 
Garantir a fiscalilação das ribras para garantir que atendam aos 
padrões técnicos e de qualidade; 
Monitorar o cumprimento das normas de segurança c acessi￾bilidade em todas as construções e reformas; 
Realizar vistorias para garantir que as obras sejam executadas 
conforme o projeto e as especificações técnicas; 
Coordenar projetos de melhorias nas vias públicas, como as￾faltamento, iluminação, pavimentação e construção de pontes; 
Gerenciar o planejamento de sistemas de drenagem e esgoto, 
visando a sustentabilidade e prevenção de enchentes; 
Coordenar o atendimento de demandas da população relacio￾nadas à infraestrutura, como reparos e manutenção de mas, 
calçadas e praças; 
Controlar o orçamento destinado As obras municipais, bus￾cando otimizar os recursos disponíveis; 
Acompanhar a execução orçamentária e a aplicação dos recur￾sos para obras públicas; 
Buscar fontes de financiamento, como convênios e parcerias, 
para viabilizar obras de maior porte; 
Gerenciar equipes de trabalho, tanto internas quanto contrata￾das, para a execução das obras; 
Planejar _e organizar a. alocação _de. recursos .humanos e mate￾riais nas obras em andamento; 
Real i irei nanaentos. para. garantir. a qualificação das equipes 
de obras municipais; 
Manter comunicação constante com outras secretarias 
gãos municipais para garantir a integração das ações de infra- 
• estnitura.com outras, Areas,: 
Relacionar-se com empresas de engenharia, urbanismo, e for￾neeedores de materiais de construção; 
Atender a demandas da população e de vereadores relaciona￾das ae-xeeução de obras autramicipio. 
Desenvolver e coordenar programas e projetos sociais volta￾dos4 inclusão e bem-estar- da população; 
Planejar ações para atender a grupos vulneráveis, como ido￾sos, crianças, pessoas- com-deficiência, famílias cm situação 
de risco, entre outros; 
Implemental- poiitieas de combate à -desigualdade social e de 
fortalecimento da rede de proteção social; 
Coordenar a execução de programas de transferência de renda, 
COMO o Bolsa Família (ou similares), benefícios assistenciais 
e programas de habitação popular; 
Garantir a integração dos serviços de assistência social com 
cutros-programas-municipe.isestaduaise federais; 
Monitorar o cadastramento e a regularização de beneficiários 
de programas sociais; 
• 
• 
SUBSECRETÁRIO M I ICIPAL 
• DEAÇÃO SOCIAL 
• 
• 
• 
• 
• admeurucula.mg.gov.br, CNN,: 25223.850/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, s/n, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
MINEEMONNOMMEMI1111111111111111111111110qmpopr Air 
.P. WET Ei TURA M VULG.! PA L. DE- 11# AP 
URUCUIA ir 
ADMINISTRAÇÃO2025/2028 
Wows,bgpsts, 
+411CW PREFEITURA MUNICIPAL DE 
URY
6s
9UIA ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
1 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
Estabelecer parcerias com organizações não governamentais 
(01s10s), entidades.eommitárias. e. empresas para .°. desenvol￾vimento de ações sociais; 
Trabalhar junto •aos Conselhos Municipais.de Assistência So￾cial e de Direitos Humanos, garantindo a participação da soci￾edade civil; 
Representar o município em fóruns e eventos sobre políticas 
de assistência social; com foco na captação de recursos e par￾cerias; 
SUperViSionar e coordenar o fundionamento de CRAS (Cen￾tros de Referência de Assistência Social), CREAS (Centros de 
Referência Especializados de Assistência Social), abrigos e 
outros equipamentos públicos da assistência social; 
Garantir o atendimento adequado e humanizado aos cidadãos 
em situação de vulnerabilidade social; 
Monitorar o atendimento a demandas emergencfaís, como si:-
tuações de violência doméstica e necessidades especiais; 
Realizar auditorias e acompanhar o desempenho de serviços 
prestados naAreasocial; 
Garantir que os recursos destinados a assistência social sejam 
aplicados de forma eficiente e transparente; 
• Acompanhar a execução de convênios e parcerias, garantindo 
a correta aplicação dos recursos; 
• Promover ações de inclusão social e cidadania, trabalhando 
para o empoderamento das populações em situação de vulne￾rabilidade; 
• Desenvolver projetos para a capacitação profissional e a inser￾ção no mercado de trabalho de pessoas em situação de risco 
social; 
• Implementar campanhas educativas e de conscientização so￾bre direitos sociais, combateitdiscriminação e incentivo A. par￾ticipação social; 
• Acompanhar os resultados dos programas sociais e elaborar 
relatórios periódicos sobre o impacto das ações desenvolvidas; 
• Manter atualizado o Cadastro Único e outros sistemas de ges￾tão de beneficios sociais; 
• Avaliara eficácia daspolitica.s.públicas e ajustarAS estratégias 
conforme as necessidades da população. 
SUBSECRETÁRIO .DE 
CONTROLADORIA GERAL 
• Auxilier, a SesTetárinernsuas atribuiçõe-s e substitui-loern 
suas ausências e impedimentos. 
INTERNA 
SUBSECRETÁRIO DE 
SEGURANÇA PÚBLICA 
• AuxiliarsoSecretário . em suas atribuições e substitui-lo em 
suas ausências e impedimentos. 
SUBSECRETÁRIO DE SAÚDE • Auxiliar o Secretario Municipal na implementação e execução 
de políticas públicas; 
• Coordenar as atividades do&saeou secretaria, garantindo o 
cumprimento das diretrizes estabelecidas; 
• Substituir o Secretario em suas ausências e desempenhar fun￾ções- delegadas. per -ele. 
SUBSECRETÁRIO DE TURISMo I • Auxiliar o Secretário em suas atribuições e substituf-lo em 
suas ausências e impedimentos. 
E-MAIL: adrnOurucuia.mg.gov.lar, CNN: 25.223.850/0003.-
80, End.: RodoviaMG 202, KM 120, s/n, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
4CW PREFEITURA MUNICIPAL DE 1111111P 
LIRUCUIA ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
/111•11•11111111... 
Ifeem Timm* 
SUPRRINTRNIWNTE DE SAUDE 
• Ensino médio completo. 
SUPERINTENDENTE 
• Nível. Fundamental ..Com￾pleto. 
• Supervisionar a execução das atividades na qual esta vincu￾twit): 
SUPERINTENDENTE DE 
ATENÇÃO ESPECIALIZADA EM 
CONTAS MÉDICAS 
• Ensino médio completo. 
• Definir e implementar políticas e diretrizes fie saúde Act insti￾tuição; 
• Desenvolver pianos estratégicos para a melhoria dos serviços 
de saúde; 
• Monitorar indicadores de desempenho c qualidade na assistdn￾cia à saúde; 
• Supervisionar equipes multidisciplinares e garantir a eficiên￾cia dos processos; 
• Garantir o cumprimento de normas regulatórias e exigências 
dos órgãos de saúde (ANS, SUS, Vigilância Sanitáriaetc.) 
• Gerenciar contratos, parcerias e convênios com prestadores de 
serviço. 
• Elaborar e acompanhar o orçamento do setor de saúde. 
• Otimizar recursos fmanceiros e reduzir desperdícios. 
• Garantir o equilíbrio entre custo e qualidade dos serviços pres￾tados. 
• Representar a organização em reuniões, eventos e negocia￾ções. 
• Manter relacionamento com órgãos reguladores, fornecedores 
e parceiros estratégicos. 
• Gerenciar crises e garantir a transparência na comunicação 
comstakeholders. 
• Implementar programas de melhoria continua e acreditação 
.hospitalar. 
• Adotar novas tecnologias e metodologias para aprimorar os 
serviços. de. saúde. 
• Investir em qualificação e desenvolvimento da equipe. 
-0 Supervisionar a análise e validação .de contas médicas, .garan￾tindo conformidade com normas contratuais e regulatórias. 
• Acompanhar o fatirarnento dos serviçosdcsaúde, verificando 
cobranças, glosas e eventuais ajustes. 
a- Garantir a correta codificação de procedimentos e compatibi￾lidade com tabelas de referência(ex.: TUSS, CBHPM, SUS). 
• Cuoidenar twocessos de auditoria médica,tank)preventiva 
quanto retrospectiva. 
• Implementar medidas para reduzir desperdícios-e.utimizar 
custos assistenciais. 
• Acompanhar indicadores de desempenho relacionados a qua￾lidade e eficiência dos serviços prestados. 
• .Supervisionar equipes de auditoresMedicose técnicos admi￾nistrativos. 
• Garantir o cumprimento de protocolos e direttites clinicas. 
• Fomentar treinamentos c atualização dos profissionais daArea. 
• Negociar contratos com operadoras de saúde, clinicas, hospi￾tais e fornecedores. 
• Intermediar demandas entre prestadores e operadoras para so￾lucionar impasses administrativos e fmanceiros. 
Assegurar conformidade com normativas da ANS.(Agencia I 
Nacionaldc Sail& Suplementar) c demais órgãos rcguladorcs. 
adrrieunicuie.mg.gov.br, CNPI: 25.223.850/0001-
80,End.: Rodovia MG 202, KM 120, s/n, Centro - CEP: 
38.649-000, urtucum j MINAS GERAIS 
• Coordenar e supervisionar os serviços de atenção primária 
saúde, garantindo accsso, qualidade c rcsolutividadc. 
• Implementar diretrizes e políticas nacionais e estaduais relaci￾onadas A atenção primaria. 
• Monitorar e avaliar o desempenho das unidades de saúde, 
como Unidades Básicas de Saúde (UBSs) e Estratégia Saúde 
da Família (ESF). 
• Desenvolver pianos estratégicos para fortalecer a atenção pri￾mária, considerando as necessidades locais. 
• Garantir a integração da atenção primaria com outros níveis 
de atenção, como média e alta complexidade. 
• Implementar programas de prevenção, promoção e cuidado in￾tegral A saúde da população. 
• Supervisionar a alocação e qualificação de profissionais de sa￾úde, comomedicos,enfermeiros e agentes comunitários. 
• Promover capacitação continua para equipes de atenção pri￾mária. 
• Articular estratégias para fixação de profissionais emAreasde 
dificil acesso. 
• Acompanhar indicadores epidemiológicos e de desempenho 
da atenção primária. 
• Implementar ações corretivas com base em dados de saúde da 
população. 
• Garantir o uso de sistemas de informação em saúde para apri￾morar a gestão e a tomada decisão 
• Coordenar ações intersetoriais para fortalecer a atenção prima￾ria (educação, assistência social, saneamento,etc.). 
• Representar a atenção primária em conselhos, comitês e fó￾runs de gestão em saúde. 
• Trabalhar em parceria com organizações da sociedade civil e 
intintições acadêmicas para aprimorar aspolitic=de saúde. 
• Supervisionar a execução orçamentária da atenção primária, 
garantindo a boa aplicação dos recursos. 
• Buscar financiamento e investimentos para ampliação e quali￾ficaça4-3 dos serviços. 
• Monitorar o cumprimento de metas pactuadas no âmbito fede￾ral, estadual e municipal. 
• Expandir a cobertura da EstratégiaSaidada Família e equipes 
owltipro ssio itti is. 
• Garantir o fornecimento de insumos, medicamentos e infraes￾trutura adequada nas UBSs. 
• Implementar inovaçoes e melhorias nos serviços, incluindo a 
telemedicina e novas tecnologias. 
SUPERINTENDENTE-GERAL DE 
ATENÇÃO MA/WA 
• Ensino médio completo. 
Supervisão das Equipes Técnicas — Coordenar assistentes 
psicCologos e deliatis profissionais para gaiaatir aqua￾idade dos serviços prestados. 
E-MML: 25./71.1=0/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, s/n, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
SUPERVISOR DE ASSISTÊ CIA 
'SOCIAL 
• Ensino Superior em S 
Social, Sociolo i 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
URUCUIA 
Iftstm Tempos, 
ADMINISTRAÇÃO 2025/2028 
• Implementar ferramentas de tecnologia para otimização da au￾ditoria e gestão deAlonms 
• Analisar tendências do setor para propor melhorias nos pro￾cessos regulação e faturamento. 
• Monitorar impactos de novas regulamentações e atualizar flu￾xos internos conforme necessário. 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
URUCUIA 
Ifecies, Timpos, 
ADMINISTRAÇÃO 2026/2028 
Psicologia, Ciências Huma￾nas ou Sociais Aplicadas. 
• Planejamento e Implementação de Projetos Sociais — De￾senvolver, executar e monitorar programas e ações sociais 
para atender comunidades em situação de vulnerabilidade. 
• Garantia do Cumprimento das Políticas Públicas — Asse￾gurar que os serviços sigam as diretrizes do Sistema tnico de 
Assistência Social (SUAS) e demais legislações. 
• Acompanhamento e Avaliação dos Serviços — Monitorar a 
eficácia dos programas assistenciais por meio de indicadores 
e relatórios. 
• Capacitaçâo e Orientação da Equipe — Promover treina￾mentos e reuniões para alinhar metodologias e melhorar a atu￾ação dos profissionais. 
• Articulação com Redes de Atendimento — Estabelecer par￾cerias com órgãos públicos, ONGs, instituições e comunida￾des para fortalecer a assistência social. 
• Gestão de Recursos — Acompanhar o uso de verbas, materiais 
e equipamentos necessários para a execução dos serviços. 
• Atendimento a Usuários e Mediação de Conflitos — Super￾visionar os atendimentos e intervir em situações que exijam 
maior complexidade. 
• Elaboração de Relatórios e Pareceres Técnicos — Documen￾tar as ações, desafios e impactos dos serviços sociais presta￾dos. 
• Fiscalização e Cumprimento das Normas Éticas — Garantir 
que os atendimentos respeitem os princípios éticos da assis￾tência social e os direitos dos usuários. 
HISTORIADOR 
• Curso Superior em História. 
• Realizar pesquisas sobre a história local, abrangendo aspectos 
politicos,sociais, culturais e econômicos do município; 
• Coletar, organizar e catalogar documentos históricos, fotos, 
mapas e outros materiais relevantes; 
• Manter um banco de dados histórico acessível para uso pú￾blico e acadêmico; 
• Identificar e promover a preservação de bens históricos e cul￾turais, como prédios, monumentos e sítios arqueológicos; 
• Elaborar projetos de tombamento de patrimônio histórico e 
cultural junto aos órgãos competentes; 
• Trabalhar para conscientizar a população sobre a importância 
de preservar a história local; 
• Fornecer consultoria à administração municipal solve temas 
históricos, culturais e patrimoniais em projetos urbanos,turfs￾ticos e educacionais; 
• Colaborar com a elaboração de políticas públicas relacionadas 
A cultura e memória histórica; 
• Assessoria no desenvolvimento de campanhas e programas 
para promover a história local nas escolas e entre os cidadãos; 
• Organizar eventos culturais, como exposições, palestras e se￾minérios, sobre a história do município; 
• Desenvolver materiais educativos, como livros, folhetos esi￾tes,para disseminar o conhecimento sobre a história local; 
• Trabalhar com escolas e universidades para incluir a história 
do município nos curriculos e atividades educacionais; 
• Supervisionar a criação e manutenção de arquivos históricos 
no município; 
E-MAIL: adtme_Durucuia.mg.gov.br, CNN: 25.223.850/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, sin, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
E-MAIL: admeurucula.mg.gov.br, CNPJ: 25.223.850/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, s/n, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
URUCUIA 
Ifeess,Tempe& 
ADMINISTRAÇÃO 2026/2028 
• 
• 
• 
• 
Gerir coleções públicas e privadas, garantindo a integridade e 
preservação dos acervos; 
Desenvolver e implementar sistemas de digitalização e catalo￾gação para facilitar o acesso 4 história local; 
Colaborar no desenvolvimento de projetos turísticos voltados 
para o patrimônio histórico do município; 
Atuar como consultor para o setor de turismo, criando roteiros 
históricos e culturais que promovam o patrimônio local; 
• Participar da criação de festivais e eventos culturais que des￾taqucm a história c as tradições do município; 
• Escrever artigos, livros, e outros conteúdos sobre a história do 
município para divulgação pública e acadêmica; 
• Participar de projetos de pesquisa histórica sobre momentos￾chave ou figuras históricas locais; 
• Colaborar com a mídia local para promover a história e cultura 
do município; 
• Preservar e difundir as tradições e narrativas locais, promo￾vendo o sentido de pertencimento e identidade cultural; 
• Registrar depoimentos de moradores e histórias orais, contri￾buindo para a memória coletiva do município; 
• Criar e organizar projetos que envolvam a comunidade na pre￾servação e valorização da história local. 
OPERADOR DE ROCADEIRA 
MANUAL 
• Executar atividades de limpeza nasAreasurbanas e rurais uti￾lizado a roçadeira manual; 
• Alfabetizado. • Após o corte, realizar a limpeza daArea,recolhendo e descar￾tando a vegetação cortada de maneira adequada. 
OPERADOR DE PA 
CARREGADEIRA 
• Operar PA Carregadeira para a consecução das diversas tarefas 
nasAreasurbanas e rurais do Município. 
• Alfabetizado; 
• Habilitação categoria C ou 
superior. 
PINTOR • Executar as atividades de pintura realizadas pelo Município de 
• Alfabetizado; Urucuia, tanto naAreaurbana quanto rural. 
• Comprovação de Habili￾dade Profissional daArea. 
SERRALHEIRO 
• Alfabetizado; 
• Realizar as atividades de serralheria de interesse do Munici￾pio, naAreaurbana e rural. 
• comprovação de Habili￾dadePro fissionalnaArea. 
TÉCNICO EM DIGITAÇÃO BPA • Inserção de informações no sistema do SUS, principalmente 
• Ensino médio completo e no SIA/SUS (Sistema de Informações Ambulatoriais do 
curso de Informática básica. SUS); 
• Lançamento correto dos atendimentos realizados pelas unida￾des de saúde; 
\/#4 
• 
•• 
• 
Verificação da consistência e exatidão das informações digi￾wins; 
Conferência dos registros para evitar erros que possam impac￾tar o faturamento dos serviços prestados; 
Identificação e correção de inconsistências nos Boletins de 
\\It e 
Produção Ambulatorial (BPA); 
Ajustes conforme normas do SUS e protocolos internos da 
unidade de saúde; 
PREFEITURA MUNICIPAL DE 
URUCUIA 
Ifeaws,Wows, 
ADMINISTRAÇÃO 2026/2028 
• 
• 
• 
Fechamento e envio dos arquivos BPA para os órgãos compe￾tentes dentro dopram estipulado; 
Manutenção da regularidade no repasse de informações para 
garantir o faturamento correto dos serviços; 
Apoio As unidades de saúde e profissionais na organização e 
estruturação dos dados; 
• Comunicação com setores administrativos para esclarecimen￾tos e ajustes necessários; 
• Estar atento As mudanças nas regras do SUS e atualizações do 
SIA/SUS; 
• Aplicação de novas diretrizes para evitar falhas no processa￾mento de dados. 
ZELADOR DE ESGOTO • Zelar da Estação de Tratamento de Esgoto Municipal. 
• Alfabetizado. 
E-MAIL: admOurucula.mg.gov.br, CNPJ: 25.223.850/0001-
80, End.: Rodovia MG 202, KM 120, s/n, Centro - CEP: 
38.649-000, URUCUIA / MINAS GERAIS