norma nº 1912/2025

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Prefeitura Municipal de Pedra Preta/MT
Gabinete da Prefeita
LEI Nº 1.912, DE 22 DE OUTUBRO DE 2025.
Atualiza o lotacionograma do Poder Executivo
Municipal, e dá outras providências.
A PREFEITA MUNICIPAL DE PEDRA PRETA, Estado de Mato Grosso, usando das atribuições
que lhe são conferidas por lei.
FAZ SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DECRETA E ELA SANCIONA E PROMULGA A
SEGUINTE LEI:
Art. 1º Fica atualizado o lotacionograma do Quadro de Pessoal de Provimento Efetivo e
Comissionado do Poder Executivo Municipal, conforme quantitativos estabelecidos no anexo | da
presente lei.
Art. 2º A realização de concurso público ou processo seletivo público será precedido de
estimativa de impacto orçamentário financeiro no exercício, nos termos exigidos pela Lei de
Responsabilidade Fiscal.
Art. 3º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
GABINETE DA PREFEITA MUNICIPAL DE PEDRA PRETA-MT,
AOS VINTE E DOIS DIAS DO MÊS DE OUTUBRO DO ANO DE 2025.
IRACI FERR DE SOUZA
Prefeita Municipal
Av. Fernando Corrêa da Costa, 940, Centro, CEP 78795-000 Pedra Preta/MT
Telefone: (66) 3486-4400 — http://www.pedrapreta.mt.gov.br — gabinete pedrapreta.mt.gov.br
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ae Quinta-feira, 23 de Outubro de 2025 e Jornal Oficial Eletrônico dos Municípios do Estado de Mato Grosso * ANO XX | Nº
4850
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cológica, social e profissional;
Art. 4º Compõem o Programa Municipal de Saúde Ocupacional do
Servidor Público:
|- o Sistema Integrado de Saúde Ocupacional do Servidor Público
Municipal;
Il- os projetos e ações destinados à promoção, recuperação e rea-
bilitação da saúde ocupacional do servidor;
Ill- o Sistema Informatizado de Gestão de Recursos Humanos re-
ferentes à saúde ocupacional do servidor;
IV- os relatórios de execução das ações das Equipes Multiprofissi-
onais de Saúde Ocupacional.
Art. 5º Cabe ao Município, por intermédio dos órgãos da adminis-
tração pública municipal e sob a orientação e supervisão da Se-
cretaria Geral de Coordenação Administrativa do Poder Executivo
Municipal, adotar mecanismos e práticas administrativas visando:
|- proporcionar aos servidores públicos municipais condições sa-
lubres de trabalho e monitoramento dos ambientes, desde o iní-
cio de suas atividades até a sua saída, visando reduzir ou eliminar
o impacto dos riscos sobre sua saúde;
1l - melhorar as condições de saúde ocupacional dos servidores
públicos municipais;
HI - reduzir o absenteísmo;
IV - prevenir acidentes em serviço, doenças profissionais e do tra-
balho; e
V - adquirir e fornecer equipamentos de proteção, individual e co-
letiva, de acordo com os riscos ocupacionais a que estão expostos
os servidores, capacitando-os para o manejo e uso dos mesmos.
Art. 6º O Sistema Integrado de Saúde Ocupacional do Servidor
Público Municipal, integrado por todos os órgãos da administra-
ção pública municipal e coordenado pela Secretaria Geral de Co-
ordenação Administrativa, tem por função precípua responder pe-
la uniformização de todos os procedimentos na área de gestão da
saúde ocupacional do servidor público municipal.
Art. 7º Cabe à Secretaria Geral de Coordenação Administrativa,
como órgão central do Sistema Integrado de Saúde Ocupacional
do Servidor Público Municipal, executar, por intermédio do órgão
responsável pelo setor de pessoal, as atividades de normatização,
de coordenação, de supervisão, de regulação, de controle e de
fiscalização relacionadas à saúde ocupacional do servidor público
municipal.
Art. 8º Aos demais órgãos da administração pública municipal ca-
be efetivar as atividades de execução e operacionalização das
ações de saúde ocupacional normatizadas pelo órgão central e
demais atribuições afins previstas na legislação.
Art. 9º A implementação da Saúde Ocupacional do Servidor será
efetuada com o estabelecimento e o desenvolvimento:
|- de políticas, planos, programas, projetos e ações de segurança
do trabalho;
!l- da promoção e proteção da saúde;
Ill- do controle e vigilância dos riscos advindos das condições, dos
ambientes e dos processos de trabalho;
IV- da prevenção e detecção de agravos; e
V- da recuperação e reabilitação da saúde, da capacidade labora-
tiva e da qualidade de vida do servidor público municipal.
Art. 10 As ações de Saúde Ocupacional do Servidor abrangem os
seguintes aspectos:
| - acompanhamento da saúde ocupacional do servidor público
municipal na vida laboral plena;
1 - antecipação, identificação, mensuração, análise, mapeamen-
to, controle, redução e eliminação de riscos ocupacionais;
HIl - prestação de informações aos servidores públicos municipais
sobre os riscos existentes no ambiente de trabalho e suas con-
sequências para a saúde, bem como as medidas preventivas ne-
cessárias para o seu controle ou eliminação;
IV - monitoração dos indicadores de segurança no trabalho e de
saúde do servidor.
Art. 11 A realização de avaliações clínicas e de exames ocupacio-
nais, a serem exigidos no âmbito das ações do Programa Munici-
pal de Saúde Ocupacional a que se refere a presente lei, correrá
por conta do Município não podendo gerar despesa para o servi-
dor público municipal.
Art.12 As despesas decorrentes da execução da presente Lei cor-
rerão à conta de dotações orçamentárias próprias do Orçamento
Geral do Município.
Art. 13. Fica autorizado ao Poder Executivo Municipal a realização
de contratação temporária para o cargo a que se refere o art. 12
da presente lei, pelo prazo necessário à organização e realização
de concursos público para provimento das vagas criadas em ca-
ráter permanente.
$1º O prazo a que se refere o caput não poderá ultrapassar 2
(dois) anos, conforme estabelece a Lei Complementar Municipal
nº 017/2014.
52º Na hipótese em que não haja processo seletivo público em an-
damento, com prazo de inscrições abertas de forma a permitir a
inclusão dos cargos de que trata este artigo, poderá o Poder Exe-
cutivo Municipal realizar contratação temporária através de aná-
lise curricular, na forma estabelecida na Lei Complementar 017/
2024.
Art. 14. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
GABINETE DA PREFEITA MUNICIPAL DE PEDRA PRETA-MT,
AOS VINTE E DOIS DIAS DO MÊS DE OUTUBRO DO ANO DE
2025.
IRACI FERREIRA DE SOUZA
Prefeita Municipal
LEI Nº 1.912, DE 2025 - ATUALIZA O LOTACIONOGRAMA DO PODER EXECUTIVO MUNICIPAL, E DÁ OUTRAS.
PROVI
Atualiza o lotacionograma do Poder Executivo Municipal, e dá outras providências.
A PREFEITA MUNICIPAL DE PEDRA PRETA, Estado de Mato Grosso, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei.
FAZ SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DECRETA E ELA SANCIONA E PROMULGA A SEGUINTE LEI:
Art. 12 Fica atualizado o lotacionograma do Quadro de Pessoal de Provimento Efetivo e Comissionado do Poder Executivo Municipal,
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4850
e rs sr sr rr e rr rs rr err rs meneame
conforme quantitativos estabelecidos no anexo | da presente lei.
Art. 2º A realização de concurso público ou processo seletivo público será precedido de estimativa de impacto orçamentário financeiro
no exercício, nos termos exigidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal.
Art. 3º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
GABINETE DA PREFEITA MUNICIPAL DE PEDRA PRETA-MT,
AOS VINTE E DOIS DIAS DO MÊS DE OUTUBRO DO ANO DE 2025.
IRACI FERREIRA DE SOUZA
Prefeita Municipal
ANEXO |
A Lei autorizati-| Livre no- | Vagas vegas Total de Carga ho-
NG] NR| Cargos Públicos do Executivo Municipal va meação |Perman.| ter tem Vagas Ocupados! Disponível) “ Zria
u o Agentes Po
1/1 |PREFEITO(A) CF. LOM. 1 1 1 T o Dedicação
| xclusiva
2 | 2 VICE-PREFEITO(A) CF LOM. E! 1 1 o Dedicação
JS Exclusiva ||
3 | 3 |PROCURADOR(A) GERAL DO MUNICIPIO LC 19/2015 1 1 1 | o padica o
SECRETARIO(A) MUNICIPAL DE VIACÃO E Dedicação
4 | 4 JoBRAS PUBLICAS Fojesnsas ais a E o Exclusiva
SECRETARIO(A)-GERAL DE COORDENAÇÃO Dedicação
3 |5 [ADMINISTRATIVA tosa | ed ua o BSeluafis
SECRETARIO(A) MUNICIPAL DE AGRICUL- | Dedicação
6 | 6 [TURA E MEIO AMBIENTE 630/2021 y & a » Exclusiva
—[ T Dedicação
7 | 7 |SECRETARIO(A) MUNICIPAL DE EDUCACAO | LO 88/1998 1 1 1 o Exelafra
SEA | PE a
8 | 8 |SECRETARIO(A) MUNICIPAL DE FINANCAS | LO 88/1998 1 5 2 o oraçao I
E
Ê Dedicação
| jo ESPORTE E LAZER Lojsadoss 5 L d À p Exclusiva
| SECRETÁRIO(A) MUNICIPAL DE PROMO- E E Dedicação
po Poco E AÇÃO SOCIAI Los as ria] E: E | (a Elisa
11 /11|SECRETARIO(A) MUNICIPAL DE SAUDE LO 88/1998 1 1 1 o pedia ção
fes des E Dedicação
SECRETARIO(A) MUNICIPAL DE PLANEJA- ; EA
12/12 LC 30/2021 1 1 1 o
IMENTO E GOVERNO L ai) Exclusiva
Agentes Honorífico
FREE 40h sema-
13| 1 |CONSELHEIRO(A) TUTELAR 549/2009 5 5 10 5 5 ale
emiras de E |. | seslizemes
Cargos de Direção Chefia e Assessoramento
14 1 [ASSESSOR CONTÁBIL LC 1364/2022 nao 2 1 1
15| 2 JASSESSOR (A) DE GABINETE DO PREFEITO | LC 16/2014 | 1 z 0 1 Dedicação
=| L
els ; |ASSESSOR(A) DE GABINETE DO PROCURA- | 1c 19/2015 q z | 7 E Dedicação
[17/4 A ORILINICUIDADOR LO 991/2017 6 6 4 2
Dedicação
18 | 5 [CHEFE DE CERIMONIAL DO MUNICÍPIO LC 16/2014 1 “H | E Do) elnefa |
19 | 6 [CHEFE DE COORDENAÇÃO ADMINISTRATI- | 1C 16/2014 1 1 1 o Dedicação
'5p | 5 [CHEFE DE DEPARTAMENTO DA SECRETA- fr Dedicação
20 | 7 |RIA DE EDUCACAO EGA Sant E E a E E Exclus ão
| CHEFE DE DEPARTAMENTO DE ENGENHA- Dedicação
[21] 8 RIA LC 16/2014 1 1 1 o ET
CHEFE DEPARTAMENTO DE ALMOXARIFA- Dedicação
si º |po Leoni E | 1 1 o Eelushia
[23/10 |CHEFE DO ARQUIVO MUNICIPAL | 10 1462/2023 i 1 E Re: 0
CHEFE DO DEPARTAMENTO DE ESTRADAS Dedicação
24 |11]E RODAGENS ear aanal se + z E Vá E Exclusiva
CHEFE DO DEPARTAMENTO DE TRIBUTA- Dedicação
25 | 12 ENE] LC 16/2014 L 1 1 1 1 o ip
CHEFE DO DEPARTAMENTO DE COORDE- Dedicação
26 13 NAÇÃO DAS AÇÕES SOCIAIS ERLGInAA L Rea a E da] aRRO Exclusiva
CHEFE DO DEPARTAMENTO DE CULTURA Dedicação
27 |14 ESPORTE E LAZER EG 16/2014 E 1] E E 3 Exclusiva
CHEFE DO DEPARTAMENTO DE INFORMÁ- Dedicação
28 [15 [SiCA E INFORMAÇÃO EM e/a IA E | A há o Exclusiva
CHEFE DO DEPARTAMENTO DE LIMPEZA Dedicação
29 [16 |pUB. E SERV. URBANOS te Zej20Ie E á E p) Exclusiva
30 |17 CHEFE DE PLANEJAMENTO E GOVERNO LC 30/2021 1 E 1 EE 1 o ao
ás
CHEFE DO DEPARTAMENTO DE VIAÇÃO E Dedicação
31/18 G8RAS PÚBLICAS MUNICIPAIS LC 16/2014 a ko d o Exclusiva
CHEFE DO DEPARTAMENTO DE VIGILÂNCIA Dedicação
| 32 [19]EM SAUDI LC 16/2014 1 1 1 o a RIa |
HERE o DEPARTAMENTO DE PLANEJA- Dedicação
33 /20 |MENTO E GESTÃO EM SAÚDE a Copa noro E 1 io E o Exclusiva
AMM-MT + https://amm.diariomunicipal.org 679 Assinado Digitalmente
mia
Pa
Quinta-feira, 23 de Outubro de 2025 « jornal Oficial Eletrônico dos Municípios do Estado de Mato Grosso e ANO XX | Nº
4850
34 [21 [CHEFE DO SERVIÇO DE INSPEÇÃO MUNICI-| 0 1462/2023 ã A ] E E
35/22 COORDENADOR(A) DE TELECOMÚNICA- LC 16/2014 E E F o Dedicação
COORDENADOR(A) DA SEC. DE PROM. E Dedicaçã
36/23 edicação
AÇÃO SOCIAL LC 16/2014 RA 1 1 o AMA
38 |25 COORDENADOR DE ALMOXARIFADO LC 30/2021 E E [E
39 |26 [COORDENADOR DE CEMITÉRIO TO 1612/2024 | 2 2 õ
40 |27 | COORDENADOR(A) DE CONTABILIDADE LC 16/2014 7 1 ii o pio
he o
COORDENADOR(A) DE CONVIVÊNCIA E icaçã
41/28 |FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS LO 991/2017 1 1 1 º pedicação
COORDENADOR(A) DE DEPTO DE ARRECA-
42 /29 |BAÇÃO(TESOURARIA) Le 16/2014 1 1 à 9 asi
43 [30 [COORDENADOR DE MEIO AMBIENTE LO 1462/2023 1 1 1 0
44/31 (COORDENADOR(A) DE PROGRAMAS SOCI- | ,c 16/2014 1 1 oa 1 Dedicação
45 |32 [COORDENADOR DE TURISMO LO 1462/2023 i 1 i 0
46 [33 COORDENADOR DE TRANSPORTE LO 462/2023 1 E) 1 o
47 |34|COORENADOR DE TRANSPORTE ESCOLAR | LO 1462/2023 | 1 1 i 0
48 |35|COORDENADOR(A) DE TRIBUTOS LC 16/2014 1 1 E p o o
49 | 36 [COORDENADOR DE UNIDADE EDUCACIO- | 10 1411/2022 18 L o 18 18 o
50 |37|COORDENADOR(A) DEPTO SEC. DE SAUDE | LC 16/2014 i li 1 a o pedaço
"=1 [38 COORDENADOR(A) DO CENTRO DE APOIO Dedicaçã
51/38) FAMÍLIA (CAF) LC 16/2014 1 1 1 o peditação
COORDENADOR(A) DO DEPTO DE CULTU- Dedicaçã
52/39 RA, ESP. E LAZER Sis E RS di E e! Exclusiva.
COORDENADOR(A) DO DEPTO DE MÁQUI- Dedicação
53 |40 Nas LC 16/2014 Ei 1 1 o Ea
54 |41 | COORDENADOR(A) EXECUTIVO(A) DO LC 16/2014 1 im RR E o Dedicação
55 |42 | COORDENADORIA) SEC. MUN. DE VIAÇÃO | 1 16/2014 1 A a 0 Dedicação
56 [43 DIRETOR DE UNIDADE EDUCACIONAL TO 14112022) 11 ú 11 11 E)
57 [44 DIRETOR GERAL ADMINISTRATIVO HOSPI- [LO 1169/2020 E 1 1 o Dedicação
TAL 1253/2021 Exclusiva |)
58 |45 | GERENTE DE ATENÇÃO À SAÚDE EEE PE 1 1 o E
+ musvo
so [46 | GERENTE DE COMUNICAÇÃO INSTITUCIO- | LO 1462/2023 4 1 1 o
|
60 [47 | GERENTE DE GESTÃO E FISCALIZAÇÃO AM-| |0 1274/2021 1 1 ER PRATO HE
61 [48 |GERENTE DE OBRAS To12742021 | 1º | 1 i [) ||
62 [49 [GESTOR DE CONTRATOS | Lo 1642/2023 1 1 1 0
63 [50|GESTOR DE RECURSOS HUMANOS LO 1465/2023 1 1 i õ o
64 |51|GESTOR(A) MUNICIPAL DE CONVÊNIOS LO 1465/2023 2 1 1 o Ea
6s |52 INSTRUTOR VILA GARÇA BRANCA LO 79/1998 ] DE o Deca ão
66 |53 |MEDICO AUDITOR LO 435/2005 | 1 É! 1 o pedia ão |
67 |54|ORIENTADOR(A) SOCIAL LO 991/2017 1 L z 1] 1 o Decicanão
68 |55 |SUBSECRETÁRIO DE SUPRIMENTOS [012742021 | 1º | 1 PRE RO
69/56 SECRETÁRIO ADJUNTO DE GABINETE LO 1274/2021 1 EF Ei 0 nm
PERVISOR DE SERVIÇOS DESCENTRALI- Dedicação
70 |s7 |SUBER ç LO 12742021 | 2 2 2 T [) Elelusiva |
71| S8|MÉDICO VETERINÁRIO | to 435/2005 FR 1 E RR
Cargos provimento efetivo de Nível Fundamental Incompleto
72] 1 JAGENTE DE VIGILÂNCIA (VIGIA) LC 16/2014 35 30 65 a6 15 [40HSem.
73 | 2 JAUXILIAR DE MONITORA LC 16/2014 (ERES o) 4 4 0 40 H Sem.
74 |'2|[AUXINARIDE/OBRAS EISERVICOSIURBAS | 1c16po1s 10 o | 10 0 1 10 | 40HSem.
75 4 |MECANICO DE MAQUINA PESADAS TC 16/2014 1 ERES] 2 5 3
76 | 5 JAUXILIAR DE SERVICOS GERAIS LC 16/2014 | 20 | 10 30 8
77 | 6 BOMBEIRO LC 16/2014 E õ ERA EEE SN E
78 | 7 [CONTINUA-MERENDEIRA LC 16/2014 100 6 165 138
79 | 8 |COVEIRO LC 16/2014 | 2 o) 2 )
80/ 9 [ENCANADOR LC 16/2014 3 0 3 1
[81/10 |GARI LC 16/2014 8 [o 8 6
82 [11 [MOTORISTA LC 16/2014 as 23 68 as
83 [12 |MOTORISTA li LC 16/2014 z 0 1 1
84 [13 [OPERADOR DE MAQUINAS PESADAS LC 16/2014 10 8 18 E
85 | 14 | PEDREIRO LC 16/2014 3 [EE PESE TRE O
Cargos de Provimento efetivo de Nível Fundamental Completo
86[ 1 [AUXILIAR ADMINISTRATIVO LC 16/2014 29 õ 29 29 o 40 H sem.
A = Sc.
Cargos de Provimento efetivo de Nível Médio Completo
[87] 1 JAGENTE ADMINISTRATIVO LC 16/2014 42 33 78 [058 [Enamisonisam:
AMM-MT * https://amm.diariomunicipal.org
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rg Quinta-feira, 23 de Outubro de 2025 e Jornal Oficial Eletrônico dos Municípios do Estado de Mato Grosso « ANO XX | Nº
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88 | 2 JAGENTE COMUNITARIO DE SAUDE LO 782/2014 mi E) õ 20
89) 3 JAGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS LO 782/2014 15 0 9
[90 | 4 JAGENTE DE VIGILÂNCIA SANITARIA LC 16/2014 4 0 1
91| 5 JALMOXARIFE LC 16/2014 2 [) )
92 | 6 JAUXILIAR DE ENFERMAGEM LC 16/2014 13 0 13 0
93| 7 JAUXILIAR EM SAÚDE BUCAL LC 16/2014 5 5 E 9
94 | 8 |FISCAL DE TRIBUTOS LC 16/2014 4 0 2 2
95 | 9 FISCAL DE VIGILÂNCIA AMBIENTAL LC 16/2014 2 [) z 1
96 [10 |GESTOR DE PATRIMÔNIO LC 16/2014 2 0 0 2
E P R DOS PROGRAMAS E
97/11 SEO OPERADOR DOS ERO GI s LC 16/2014 2 0 0 2
98 | 12 |MONITOR LC 16/2014 65 65, 130 84 46
[99 /13/OPERADOR DE COMPUTADOR | Le i6/2ois 2 õ 2 2 o
100/14 TECNICO DE LABORATORIO LC 25/2018 1.3 3 6 2 4
101/15 [TÉCNICO EM CONTABILIDADE Lc 16/2014 || 2 0 2 o) 2
102/16 | TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES LC 16/2014 1a 2 6 1 5
103/17 [TECNICO EM FISCALIZACAO URBANA LC 16/2014 2 o) 2 2 0
104/18 [TÉCNICO EM RADIOLOGIA LC 16/2014 8 5 13 6 7 24H Sem.
105/19 [TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL LC 16/2014 3 3 6 7 5 40 H Sem.
106/20 [TÉCNICO EM TOPOGRAFIA LC 16/2014 1 0 1 0 1 40 H sem.
107/21 [TÉCNICO (A) EM ENFERMAGEM LC 16/2014 20 38 58 35
Cargos de Provimento efetivo de Nível Superior Completo
[108| 1 [ASSISTENTE SOCIAL 30H LC 16/2014 3 3 6 4
109/ 2 AUXILIAR DE MONITORA - PEDAGOGIA LC 16/2014 1 0 E 1
110| 3 |BIOQUIMICO/FARMACÊUTICO 20H LC 16/2014 2 0 2 2
111| 4 |BIOQUIMICO/FARMACEUTICO 40H LC 25/2018 7 7 14 7
112| 5 [CONTADOR(A) LC 16/2014 E ) E 1
113| 6 [CONTROLADOR-GERAL LC 06/2007 z [) 1 1
114] 7 |ENFERMEIRO(A) 40H LC 16/2014 12 10 22 18
115| 8 [ENGENHEIRO CIVIL LC 16/2014 2 2 4 3
116 9 |FISIOTERAPEUTA 20H LC 16/2014 3 [) 3 3
117/10 [FISIOTERAPEUTA 30H LC 16/2014 3 3 6 4
118 ISIOTERAPEUTA 40 H LO 1607/2024 Tk A Ra juiaa 8 2
119 EDICO ANESTESIOLOGISTA | ic i6/2014 FU 2 1
12013 MÉDICO CLÍNICO GERAL DO HOSPITAL 40 | ,c 16/2014 4 RR A 0 Pare
121/14 MÉDICO DE PSPS [URBANO/RURAL)-OU LC 16/2014 | 4 4 8 3 40 H Sem.
122/ 15 |MÉDICO ESPECIALISTA EM CIRURGIA GE- LC 16/2014 7 7 E o E]
122/16] NO ICoAr PANTONISTA CLÍNICO GERAL DO | ,cr6/2014 6 8 14 10 40 H Sem.
H52/17]
124/17 MÉDICO ESPECIALISTA EM PEDIATRIA LC 16/2014 | 2 õ 2 [) 20H Sem.
125/18 [MEDICO GINECOLOGICA/OBSTETRICA LC 16/2014 2 2 4 2
126/19 MÉDICO ORTOPEDISTA LC 25/2018 1 1 2 [)
127/20 MEDICO PSIQUIATRA LC 25/2018 2 2 4 õ
128/21 NUTRICIONISTA LC 16/2014 2 2 4 2
129/22 [ODONTÓLOGO(A) 30 H LC 16/2014 1.2 [) 2 1 1
130/23 /ODONTÓLOGO(A) 40 H LC 018/2015 5 5 10 3 7 40 H Sem.
131/24 |PROCURADOR(A) MUNICIPAL LC 19/2015 2 [) 2 2 0 30 H Sem.
132) 25 |PROFESSOR(A) CIÊNCIAS BIOLÓGICAS 25 | ,c 16/2014 1 1 2 2 o 25 H Sem.
133 26 PROFESSOR(A) CIÊNCIAS BIOLÓGICAS 30 | 1c 16/2014 3 2 5 3 2 30 H Sem,
134/27 PROFESSOR(A) CIÊNCIAS MATEMÁTICA 30 | 1 16/2014 E A a E = PREAER
135| 28 PROFESSOR(A) EDUCAÇÃO FÍSICA 30 H LC 16/2014 [3 2 5 2 3 30 H Sem.
136/29 |PROFESSOR(A) GEOGRAFIA 25 H LC 16/2014 1 1 2 PERA PE 25 H Sem.
137/30 |PROFESSOR(A) GEOGRAFIA 30 H LC 16/2014 4 2 6 4 2 30 H Sem.
138/31 |PROFESSOR(A) HISTORIA 25 H LC 16/2014 z 2 3 3
139/32 [PROFESSOR(A) HISTORIA 30 H LC 16/2014 3 3 6 3
140/33 PROFESSOR(A) HISTORIA 38 H LC 16/2014 1 [) 1 Z
141/34 |PROFESSOR(A) INFANTIL- PEDAGOGO 25 H| LC 16/2014 2 [) 2 2
142/35 |PROFESSOR(A) INFANTIL- PEDAGOGO 30 H| LC 16/2014 84 Ba 168 150
143/36 PROFESSOR(A) INFANTIL- PEDAGOGO 38 H| LC 16/2014 13 [) 13 13
144/37 |PROFESSOR(A) LINGUA PORTUGUESA 30 H| LC 16/2014 E CESREZE 9 5
[145/38 |PROFESSOR(A) LINGUA PORTUGUESA 38 H| LC 16/2014 4 [) 4 4
146/39 [PSICÓLOGO 40 H | 1ciópois E RPE EE GRE 6
147/40 [TECNICO DE CONTROLE INTERNO LC 06/2007 12 [) 2 1
LEI Nº 1.913, DE 2025 - AUTORIZA O EXECUTIVO Preta - ABEPP, e dá outras providencias.
MUNICIPAL PARA CONCEDER AUXÍLIO FINANCEIRO À
ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE EVANGÉLICA DE PEDRA PRETA
- ABEPP, E DÁ OUTRAS PROVIDENCIAS.
A PREFEITA MUNICIPAL DE PEDRA PRETA, Estado de Mato
Grosso, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei.
FAZ SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL DECRETA E ELA
Autoriza o Executivo Municipal para conceder Auxílio Fi- SANCIONA E PROMULGA A SEGUINTE LEI:
nanceiro à Associação Beneficente Evangélica de Pedra
AMM-MT « https://amm.diariomunicipal.org 681 Assinado Digitalmente
Prefeitura Municipal de Pedra Preta/MT
Gabinete da Prefeita
OFÍCIO Nº 506/2025/GAB
Pedra Preta, 23 de outubro de 2025.
A Sua Excelência o Senhor
Laudir Martarello
Presidente da Câmara Municipal
Câmara Municipal de Pedra Preta - MT
Assunto: Encaminha Leis.
Senhor Presidente,
Encaminho via original das leis nº 1.905/2025, 1.906/2025, 1.907/2025, 1.908/2025,
1.909/2025, 1.910/2025, 1.911/2025, 1.912/2025, 1.913/2025, 1.914/2025, 1.915/2025,
1.916/2025 e 1.917/2025, juntamente com suas publicações.
Atenciosamente,
IRACI DE SOUZA
Prefeita Municipal
Av. Fernando Corrêa da Costa, 940, Centro, CEP 78795-000 Pedra Preta/MT
Telefone: (66) 3486-4400 — http://www .pedrapreta.mt.gov.br — gabinete pedrapreta.mt.gov.br
29/10/25, 14:33
sapl.pedrapreta.mt.leg.br/protocoloadm/22395/comprovante
Câmara panncipa: de ie Preta -
=
002
ma de Apoio ao boss apa slativo
É
COMPROVANTE DE PROTOCOLO - Autenticação: 02025/10/29002171
NR Sis a SR RS CRS
Número / | 992171/2025
Ano k
FÍ“““C"""""""" [>>>
Data/ | 2910/2025 - 15:31:11
Horário
Gabinete da Prefeita, através do Oficio nº 506/2025/GAB,
encaminhando via original das Leis nº 1.905/2025, 1.906/2025,
Assunto 1.907/2025, 1.908/2025, 1.909/2025, 1.910/2025, 1.911/2025,
1.912/2025, 1.913/2025, 1.914/2025, 1.915/2025, 1.916/2025 e
1.917/2025, juntamente com suas publicações.
ECT | EEE ER ERR]
Interessado || Iraci F. Souza-Prefeita
Natureza || Administrativo
[La
Tipo À
Documento ei
Número 56
Páginas
Emitido por | Adalto
https://sapl.pedrapreta.mt.leg.briprotocoload im/22395/comprovante
11